TS. Nguyen Viet Chuc, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Kultur, Bildung, Jugend, Jugendliche und Kinder (jetzt Komitee für Kultur und Bildung), glaubt an eine Straffung des Apparats des gesamten politischen Systems und befürwortet diese. Das derzeit umgesetzte Programm wird große Ergebnisse beim Aufbau eines „raffinierten, kompakten, starken, effizienten, wirkungsvollen und effizienten“ Apparats, wie Generalsekretär To Lam und das Zentralkomitee festgestellt haben.
Organisieren Sie den Apparat wissenschaftlicher
Reporter: Die Politik der Rationalisierung des Apparats wird von unserer Partei und unserem Staat schon seit vielen Jahren verfolgt, aber vielleicht ist sie noch nie zuvor mit so viel Fortschritt und Entschlossenheit erfolgt wie jetzt, Sir?
TS. Nguyen Viet Chuc: Die Frage der Rationalisierung des Apparats wurde schon lange aufgeworfen, jetzt jedoch nicht. In der Vergangenheit haben wir uns vor allem mit dem Staatsapparat, genauer gesagt mit dem Verwaltungsapparat beschäftigt. Dieses Mal werden wir auf Anweisung des Zentralkomitees und des Generalsekretärs To Lam einen umfassenden Einsatz erreichen, das heißt das gesamte politische System, das drei Teile umfasst: die Partei, den Staat und die Front sowie Organisationen. soziopolitische Organisation
Generalsekretär To Lam betonte, dass es notwendig sei, „den organisatorischen Apparat der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen zu straffen, um effektiv und effizient arbeiten zu können“ und die Verantwortung für die Aufgaben zu übernehmen, einer neuen Ära, eines neuen Zeitalters. Das heißt, dieses Mal werden wir das wissenschaftliche Problem der Organisationsstruktur ansprechen, um zu vermeiden, dass sich die Funktionen einer Abteilung mit denen einer anderen überschneiden und so viele Personen dieselbe Aufgabe erledigen. Wenn viele Leute die gleiche Aufgabe erledigen, kommt jeder schnell auf eine andere Lösung. Das führt dazu, dass sich die Arbeitsschritte überschneiden und die Maschine nicht reibungslos läuft. Das Besondere an dieser Rationalisierung des Apparates ist, dass wir nicht mechanisch kürzen, sondern den Apparat wissenschaftlicher organisieren und so die Effektivität und Effizienz der Abläufe sicherstellen.
Um effektiv und effizient arbeiten zu können, ist es dringend erforderlich, den Organisationsapparat zu rationalisieren. Erstens werden wegen des schwerfälligen Apparats derzeit fast 70 Prozent des Haushalts für Gehälter, laufende Ausgaben und den Betrieb ausgegeben. Wenn wir den Haushalt so verwalten, bleibt kein Geld mehr für Entwicklungsinvestitionen, sowie für die Versorgung der Landesverteidigung, Sicherheit, Armutsbekämpfung, soziale Sicherheit usw. Dies ist auch der Hauptgrund, warum wir keine Gehaltsreform durchführen können. nicht möglich, nur Reform durch Erhöhung des Grundgehalts – ist für die im Finanzbereich Tätigen die „faulste“ Reform.
Darüber hinaus machen es uns die Anforderungen einer Neuentwicklung unmöglich, irgendetwas zu unternehmen. Und wenn wir nichts unternehmen, können wir erst recht unsere Träume und Hoffnungen verwirklichen, unser Land zu einem Industrieland mit hohem Einkommen zu machen. Wenn wir auf die vergangene Zeit zurückblicken, hat das Land viele große Erfolge erzielt, doch wir können nicht nur auf alte Erfolge schauen. Wenn wir uns weiterhin auf unseren Lorbeeren ausruhen, wird unser Land ins Hintertreffen geraten, denn die Welt verbessert sich dramatisch, und die umliegenden Länder entwickeln sich sehr schnell und sehr stark. Im Vergleich zu uns selbst sind wir viel besser, aber gemessen an den Anforderungen der Entwicklung sind wir noch sehr niedrig, deshalb müssen wir den Apparat unbedingt drastisch rationalisieren, wie eine Revolution.
Reporter: Welche Aspekte müssen Ihrer Meinung nach berücksichtigt werden, um diese organisatorische Revolution erfolgreich durchzuführen?
TS. Nguyen Viet Chuc: Ich denke, um diese Revolution in der Organisation des gesamten politischen Systems erfolgreich durchzuführen, reicht es nicht aus, nur die Anzahl der Brennpunkte zu reduzieren, sondern es ist notwendig, Agenturen und Organisationen zusammenzubringen. richtige Position, Natur , Funktion, Aufgabe. Natürlich müssen die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstrukturen der Agenturen und Einheiten nach der Neuordnung den Anforderungen der Staatsführung in der neuen Situation entsprechen und sich an die Wirtschaftsführung anpassen. Der sozialistisch orientierte Markt muss mit der sozialistischen Herrschaft der Rechtsstaat unter der Führung der Partei.
Wir müssen bei der Rationalisierung des Apparats beharrlich, standhaft und entschlossen sein. Tatsächlich haben die Lehren aus der Abschaffung der Lebensmittelmarken, der Umsetzung des 10-Einheiten-Vertrags und der Einleitung des Sanierungsprozesses in der vorangegangenen Periode große Veränderungen im Land und im Leben der Menschen mit sich gebracht.
Eine weitere Anforderung, die beachtet werden muss, besteht darin, dass die Straffung des Apparats parallel zur Verwaltungsreform erfolgen muss. Diese Forderung wurde von Generalsekretär To Lam geäußert, als er betonte, dass im Mittelpunkt neben der Reform und Erneuerung des politischen Systems die Reform des Staatsapparats und die Verwaltungsreform stünden.
Neben der Straffung des Apparats müssen wir meiner Meinung nach auch die Stellen und Gehälter für diese Stellen konkret definieren, das heißt, die Stellen in jeder Einheit, jeder Behörde und jedem Ministerium klar identifizieren. Insbesondere sollte frühzeitig untersucht werden, wie sich „Vertragsarbeit“ für die einzelnen Berufsbezeichnungen und Positionen umsetzen lässt. Dies ist eine sehr komplizierte Aufgabe, es gibt viel zu tun und es bedarf der Beteiligung des gesamten politischen Systems, insbesondere der engagierten und fähigen Kader, die diese Aufgabe erfüllen können.
Notwendigkeit bahnbrechender Maßnahmen für Kader nach der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats
Reporter: Bei der Rationalisierung des Organisationsapparats ist auch die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung ein Thema mit ganz eigenen Schwierigkeiten und Komplexitäten, da es direkte Auswirkungen auf die Menschenrechte hat. Generalsekretär To Lam wies zudem darauf hin, dass es bei der Straffung des Organisationsapparats zu Hindernissen kommen könne. Was muss Ihrer Meinung nach getan werden, um diese Probleme zu überwinden, wenn überhaupt?
TS. Nguyen Viet Chuc: Im gegenwärtigen Kontext ist die Durchführung einer Revolution in der Organisation des politischen Systems eine wichtige Aufgabe, und natürlich wird es Schwierigkeiten und Herausforderungen geben, weil wir uns selbst überwinden müssen. Für die Kader, die direkt von dieser Revolution betroffen waren, war der wirtschaftliche Verlust nur ein Teil, insbesondere für jene echten Kader, die nach Titeln und Positionen im Staatsapparat strebten. Dies ist auch eine Geschichte von Ehre, Stolz auf sich selbst, Familie, Clan , Heimat und soziale Konzepte.
Deshalb bin ich der Meinung, dass eine bahnbrechende Politik erforderlich ist, um den Beamten, die freiwillig von ihren derzeitigen Ämtern zurücktreten oder sogar bereit sind, den Apparat des politischen Systems zu verlassen, materielle und geistige Vorteile zu sichern. Die Behörden müssen dieses Thema sorgfältig prüfen und dürfen sich nicht darauf beschränken, eine Politik der vorzeitigen Pensionierung anzuwenden, sondern müssen auch die Möglichkeit prüfen, Gehälter und Leistungen gemäß den aktuellen Standards und Regelungen beizubehalten. noch ein paar Jahre weitermachen, bis diese Beamten alt genug sind in den Ruhestand gehen.
Reporter: Welche Maßnahmen sind Ihrer Meinung nach neben materiellen Maßnahmen erforderlich, um Menschen, die das System verlassen, zu ermutigen und den psychischen Druck auf sie zu verringern?
TS. Nguyen Viet Chuc: Das stimmt. Diejenigen, die bereit sind, das System zu verlassen, insbesondere Beamte, die ihre derzeitigen Positionen und Titel aufgeben, müssen Anerkennung erhalten. Wenn ein Individuum sich anderen gegenüber als unterlegen empfindet, ist das ebenfalls seine Überlegenheit. Deshalb müssen wir im Rahmen einer Politik der Rationalisierung des Apparats materielle und geistige Vorteile anerkennen und sicherstellen, ohne dass diesen Einzelpersonen Sorgen überlassen werden.
Darüber hinaus müssen wir auch auf eine entsprechende Regelung für Beamte, öffentlich Bedienstete und ausscheidende Arbeitnehmer aus Behörden und Einheiten achten. Denn während sich die Geschichte der Lohnsenkung früher auf diejenigen konzentrierte, die nicht qualifiziert waren, sind bei der Fusionierung von Agenturen diesmal nicht alle entlassenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten inkompetente Leute. Aufgrund von erneuten Fusionen, Umstrukturierungen und Reorganisationen kommt es immer wieder zu einem Personalüberschuss. Daher ist das Niveau der Behandlung und der Policen möglicherweise nicht hoch, aber Policen geben diesen Menschen Seelenfrieden und günstige Bedingungen.
Reporter: Danke!
„Der Geist des „Sagens geht Hand in Hand mit Tun“ ist in den Botschaften und Anweisungen von Generalsekretär To Lam in jüngster Zeit deutlich zu erkennen. Derzeit haben Agenturen und Einheiten von der zentralen bis zur lokalen Ebene begonnen, Pläne umzusetzen für Umstrukturierungen und Fusionen. Ich stelle mir vor, dass die Ergebnisse dieser Reform enorm sein werden und dass das Ziel „raffiniert, kompakt, stark, effizient, effektiv und effizient“ erreicht werden kann. „Ergebnisse“, die Generalsekretär To Lam angeordnet hat . Insbesondere durch die Artikel und thematischen Diskussionen des Generalsekretärs wird deutlich, dass wir den Apparat rationalisieren und ihn gleichzeitig wissenschaftlicher reorganisieren. Dabei konzentrieren wir uns auf die Reform des Staatsapparats und die Verwaltungsreform sowie auf die Reform und Erneuerung des politischen System. Wenn diese Aufgabe also erfüllt ist, wird sich unser Land auf ein gewisses Niveau entwickeln. „Auf Augenhöhe mit entwickelten Ländern“, sagte der ehemalige stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Kultur, Bildung, Jugend, Heranwachsende und Kinder, Nguyen Viet Chuc.
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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56702
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