Die vierte Staffel des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) ist gerade zu Ende gegangen. 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Arbeit bei Viettel eingestellt.
Die vierte Staffel des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) ist gerade zu Ende gegangen. 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Arbeit bei Viettel eingestellt.
Aus mehr als 3.000 Bewerbungen, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023, wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern auf der ganzen Welt studieren, um bei Schlüsselprojekten der Gruppe eine Ausbildung und ein Praktikum zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Umsetzung wurden die Studierenden von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm usw. geschult. 40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm wurden bei Viettel angewendet und brachten praktische Werte.
Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studierende offizielle Arbeitsverträge für Viettel, 1,4 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.
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| Talent-Praktikumsprogramme liegen derzeit bei den großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel der erste Technologiekonzern, der diesen Einsatz betreibt. |
Ab 2021, nach vier Saisons, hat das Programm mehr als 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet, mehr als 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Gruppe. Auch die Zahl der Ausbildungsbereiche hat sich verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IOT, 5G, Softwaretechnologie. Dies alles sind Schlüsselsektoren, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 dienen.
Viettel Digital Talent hört nicht bei der Vermittlung von Theorie auf, sondern bietet ein neues Ausbildungsmodell, das Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität verbindet.
Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu haben, Dinge zu wagen und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors besteht darin, eine solide Wissensbasis aufzubauen, in der das Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.
Viettel Digital Talent ist ein Ort zur Förderung der jungen Generation – der Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch ihre Spuren auf der globalen Technologielandkarte hinterlassen. Jeder Student, der das Programm abschließt, ist nicht nur ein Talent, sondern auch eine helle Flamme, die ein größeres Ziel entzündet: ein kreatives, innovatives und wohlhabendes Vietnam.
Zuvor hatte Viettel seinen Geschäftsleistungsbericht für 2023 veröffentlicht. Eine der bemerkenswerten Informationen ist, dass das Durchschnittseinkommen der Viettel-Mitarbeiter im Vergleich zu 2022 um etwa 1 Million VND/Monat gestiegen ist. Dementsprechend beträgt das Einkommen bei Viettel und seinen Tochtergesellschaften 30,63 Millionen VND/Person/Monat, während das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der Muttergesellschaft 45,42 Millionen VND/Person/Monat beträgt.
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Quelle: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html
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