Es wird erwartet, dass sich fast 500 talentierte Kandidaten einschreiben
Zu Beginn seiner fünften Saison erweitert Viettel Digital Talent weiterhin seinen Umfang und schafft Bedingungen für Studenten und Auszubildende, um ihre Karriere in neun wichtigen Technologiefeldern zu erforschen und auszurichten: Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, Internet der Dinge (IoT), 5G, Softwareentwicklung, Datentechnik, Luft- und Raumfahrt und Halbleiter. Im Rahmen des Programms sollen nahezu 500 hervorragende Kandidaten aus dem In- und Ausland ausgewählt werden, von denen 50 % eine Festanstellung bei der Viettel Group erhalten.
Studierende der Hanoi University of Science and Technology und der University of Engineering and Technology – Vietnam National University, Hanoi hatten die Möglichkeit, das Programm kennenzulernen und dem Vertreter des Organisationskomitees direkt Fragen zu stellen.
Das Programm wurde von führenden Viettel-Experten entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in Hightech-Bereichen zu entwickeln. Das Highlight des Programms ist die finanzielle Unterstützung der Praktikanten, während ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geboten wird, direkt an wichtigen praktischen Projekten in den Fachabteilungen von Viettel teilzunehmen – etwas, das man bei vielen anderen Technologie-Praktikumprogrammen auf dem Markt nur selten findet.
6-monatige intensive Erlebnisreise
Während der ersten drei Monate erhalten die am Talent Trainee Program (Viettel Digital Talent) teilnehmenden Studenten eine intensive Ausbildung sowie berufliche Beratung und Orientierung durch führende Experten aus dem In- und Ausland (Australien, USA, Singapur, Deutschland, Taiwan …) von Universitäten und großen Technologiekonzernen (Viettel, Google, Shopee …).
In den nächsten drei Monaten werden die Studierenden direkt an großen praktischen Projekten in den Viettel-Einheiten teilnehmen. Mit der Größe von Vietnams führendem Technologiekonzern bietet Viettel den Studierenden eine professionelle, methodische, aber nicht weniger interaktive Erfahrung mit Teambuilding-Aktivitäten, Austausch und Kontakten mit talentierten Kollegen und Vorgesetzten in der Branche.
Rekrutierungsinformationen für das Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent), Staffel 5. Foto: Organisationskomitee
Im Jahr 2025 werden die im Programm enthaltenen Projekte vom Vorstand der Zentren und Einheiten von Viettel festgelegt, um sicherzustellen, dass es sich bei den vorgestellten Themen allesamt um Schlüsselprobleme handelt, die die Kundenbedürfnisse lösen. Gleichzeitig werden die Kandidaten im Jahr 2025 mit der Viettel Digital Talent Alumni-Community verbunden, die aus mehr als 4.000 Mitgliedern wichtiger Universitäten in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Praktikanten aus früheren Saisons besteht, um direkte Beratung zu erhalten und ihre Fähigkeiten zu testen.
Im Rahmen des Programms werden außerdem groß angelegte Seminare an Universitäten organisiert, um Bewerbern Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche und das Vervollständigen von Bewerbungsunterlagen zu vermitteln und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu ergänzen und zu verbessern, damit sie bei ihrem Abschluss bessere Chancen haben.
Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent dient nicht nur der Ausbildung von Humanressourcen für Viettel, sondern entspringt auch dem Wunsch, Technologietalente für das Land auszubilden, die die digitale Transformation vorantreiben. Mit den hier erworbenen Grundlagen und Kenntnissen können sie überall und in jedem Bereich glänzen.“
Mit der Kernaufgabe, Pionierarbeit für digitale Kreation zu leisten und ein globaler Technologiekonzern zu werden, investiert Viettel massiv in die Verbesserung der Qualität seiner Humanressourcen, indem das Unternehmen das Arbeitsumfeld verbessert und die Attraktivität der Marke für Talente im Hightech-Bereich steigert.
Weitere Informationen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie unter: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .
Offizielle Stellenausschreibung bei den Top 5 der besten Arbeitsplätze in Vietnam
Talented Interns (Viettel Digital Talent) ist ein jährliches Programm, das seit 2021 von Viettel durchgeführt wird. Das Programm ist Teil der Strategie zur Entwicklung junger Humanressourcen im Technologiebereich, um die Pioniermission durchzuführen und den Weg bei der Schaffung einer digitalen Gesellschaft zu ebnen.
Viettel Digital Talent 2024 zog mehr als 3.000 Bewerbungen an (1,5-mal mehr als im Jahr 2023). Das Organisationskomitee hat 179 Kandidaten für Schulungen und Praktika bei Schlüsselprojekten der Viettel-Mitgliedseinheiten ausgewählt. Davon wurden 40 % der Ideen und Initiativen aus dem Programm bei Viettel in die Praxis umgesetzt und brachten Kunden und der Gemeinschaft positive Werte.
Am Ende des Programms unterzeichneten über 101 hervorragende Studierende offizielle Arbeitsverträge für Viettel, 2,5 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.
In der kürzlich bekannt gegebenen Liste der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ist Viettel das einzige hundertprozentig staatliche Unternehmen in den Top 5, was den Unterschied in der Arbeitskultur sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld und Chancen für junge Menschen bestätigt. Viettel ist außerdem das einzige staatliche Unternehmen in Vietnam, das die Great Place to Work-Zertifizierung erhalten hat.
Quelle: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
Kommentar (0)