Viettel Digital Talent – ​​Nur noch 1 Woche, um die beste Gelegenheit für ein Technologiepraktikum im Jahr 2025 zu nutzen

Es wird erwartet, dass sich fast 500 talentierte Kandidaten anmelden

Viettel Digital Talent geht in die fünfte Saison und erweitert weiterhin seinen Umfang. Es schafft Bedingungen für Studenten und Auszubildende, um ihre Karriere in neun wichtigen Technologiefeldern zu erforschen und auszurichten: Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, Internet der Dinge (IoT), 5G, Softwareentwicklung, Datentechnik, Luft- und Raumfahrt und Halbleiter. Im Rahmen des Programms sollen fast 500 hervorragende Kandidaten aus dem In- und Ausland ausgewählt werden, von denen 50 % als offizielle Mitarbeiter bei der Viettel Group übernommen werden.

Studierende der Hanoi University of Science and Technology und der University of Engineering and Technology – Vietnam National University, Hanoi konnten das Programm direkt miterleben und dem Vertreter des Organisationskomitees Fragen dazu stellen.

Das Programm wurde von führenden Viettel-Experten entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in Hightech-Bereichen zu entwickeln. Der Höhepunkt des Programms ist die finanzielle Unterstützung der Praktikanten, während ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geboten wird, direkt an wichtigen praktischen Projekten in den Fachabteilungen von Viettel teilzunehmen – etwas, das man bei vielen anderen Technologie-Praktikumsprogrammen auf dem Markt nur selten findet.

6-monatige intensive Erlebnisreise

Während der ersten drei Monate erhalten die Teilnehmer des Talent Trainee Programms (Viettel Digital Talent) eine intensive Ausbildung sowie berufliche Beratung und Orientierung durch   führende Experten aus dem In- und Ausland (Australien, USA, Singapur, Deutschland, Taiwan …) von Universitäten und großen Technologiekonzernen (Viettel, Google, Shopee …).

In den nächsten drei Monaten werden die Studierenden direkt an großen praktischen Projekten in den Viettel-Einheiten teilnehmen. Mit der Größe von Vietnams führendem Technologiekonzern bietet Viettel den Studierenden eine professionelle, methodische, aber nicht weniger interaktive Erfahrung mit Teambuilding-Aktivitäten, Austausch und Kontakten mit talentierten Kollegen und erfahreneren Fachleuten in der Branche.

Rekrutierungsinformationen für das Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent), Staffel 5. Foto: Organisationskomitee

Im Jahr 2025 werden die im Programm enthaltenen Projekte vom Vorstand der Zentren und Einheiten von Viettel festgelegt, um sicherzustellen, dass es sich bei den vorgestellten Themen allesamt um Schlüsselprobleme handelt, die die Bedürfnisse der Kunden lösen. Gleichzeitig werden die Kandidaten im Jahr 2025 mit der Viettel Digital Talent Alumni-Community verbunden, die aus mehr als 4.000 Mitgliedern wichtiger Universitäten in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Praktikanten aus früheren Saisons besteht, um direkte Beratung zu erhalten und ihre Fähigkeiten zu testen.

Im Rahmen des Programms werden außerdem groß angelegte Seminare an Universitäten organisiert, um die Teilnehmer mit Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche vertraut zu machen, Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu ergänzen und zu verbessern, damit sie beim Abschluss bessere Chancen haben.

Tao Duc Thang, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent dient nicht nur der Ausbildung von Personal für Viettel, sondern entspringt auch dem Wunsch, Technologietalente für das Land auszubilden und so die digitale Transformation voranzutreiben. Mit den hier erworbenen Grundlagen und Kenntnissen können sie überall und in jedem Bereich glänzen.“

Viettel hat es sich zur Aufgabe gemacht, Pionierarbeit im Bereich der digitalen Kreation zu leisten und sich zu einem globalen Technologiekonzern zu entwickeln. Das Unternehmen investiert massiv in die Verbesserung der Personalqualität, indem es das Arbeitsumfeld verbessert und die Attraktivität der Marke für Talente aus dem Hightech-Bereich steigert.

Weitere Informationen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie unter: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .

Offizielle Stellenausschreibung an den Top 5 der besten Arbeitsplätze in Vietnam

„Talented Interns“ (Viettel Digital Talent) ist ein jährliches Programm, das Viettel seit 2021 umsetzt. Das Programm ist Teil der Strategie zur Entwicklung junger Fachkräfte im Technologiebereich, um Pionierarbeit zu leisten und bei der Schaffung einer digitalen Gesellschaft eine Vorreiterrolle einzunehmen.

Für Viettel Digital Talent 2024 gingen mehr als 3.000 Bewerbungen ein (1,5-mal mehr als im Jahr 2023). Das Organisationskomitee hat 179 Kandidaten für Schulungen und Praktika bei Schlüsselprojekten der Viettel-Mitgliedseinheiten ausgewählt. Davon wurden 40 % der aus dem Programm hervorgegangenen Ideen und Initiativen bei Viettel in die Praxis umgesetzt und brachten den Kunden und der Gemeinschaft positive Werte.

Am Ende des Programms unterzeichneten über 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 2,5 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

In der kürzlich veröffentlichten Liste der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ist Viettel das einzige hundertprozentig staatliche Unternehmen in den Top 5, was die unterschiedliche Arbeitskultur sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld und Chancen für junge Menschen bestätigt. Viettel ist außerdem das einzige staatliche Unternehmen in Vietnam, das die Zertifizierung „Great Place to Work“ erhalten hat.

Quelle: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm