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Viettel Digital Talent hat über 700 Studenten im In- und Ausland ausgebildet, über 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Viettel Group. Foto: VT

Am 22. November endete die vierte Saison des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent). Über 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Arbeit bei Viettel eingestellt. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren seit Bestehen der Organisation.

Aus mehr als 3.000 Bewerbungen, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023, wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern auf der ganzen Welt studieren, um bei den Schlüsselprojekten der Gruppe eine Ausbildung und ein Praktikum zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Umsetzung wurden die Teilnehmer von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan (China) ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm usw. geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm werden bei Viettel umgesetzt und bringen praktischen Mehrwert.

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studierende offizielle Arbeitsverträge für Viettel, 1,4 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Nguyen Quang Huy, ein Student der Hanoi University of Technology, der ein Praktikum bei der Viettel High Technology Corporation absolviert, sagte bei der Veranstaltung, dass er während seines Praktikums bei Viettel an einem Projekt zum Schutz des nationalen Himmels teilgenommen und Kommandeure dabei unterstützt habe, Entscheidungen so schnell wie möglich zu treffen. Es handelt sich um ein Großprojekt zur Erfüllung der Anforderungen der nationalen Sicherheit und Verteidigung.

Mai Anh, Studentin an der Technischen Universität Hanoi und Praktikantin im Viettel Data Center, sagte, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen, anspruchsvollen Projekten hatte. Implementieren Sie Projekte, um die Reaktionsgeschwindigkeit zu optimieren, die Genauigkeit zu erhöhen und Kunden nützliche Big Data-Modelle bereitzustellen.

Hoang Vinh, ein Student an der Academy of Posts and Telecommunications Technology, berichtete über den Praktikumsprozess: „Dieses Programm verschafft uns Zugang zu neuen Technologien und führenden Experten, zu denen Technologiestudenten nur selten Zugang haben. Ich habe an einem Projekt teilgenommen, das sich mit der schnellstmöglichen Wiederherstellung einer Datenbank nach einem Desaster befasste, und zwar innerhalb weniger Sekunden. Dies sind Cloud-Computing-Produkte, die Big-Tech-Lösungen ersetzen können.“

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Mai Anh, eine Studentin der Technischen Universität Hanoi, die ein Praktikum im Viettel Data Center absolviert, sagte, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen, anspruchsvollen Projekten hatte. Foto: VT

Bei der Veranstaltung sagte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son: „Wir haben Vertrauen in die junge Generation und dieses Modell trägt dazu bei, technische Talente für das Land auszubilden.“

„Ich denke, welche Faktoren schaffen in industriellen Revolutionen einen Mehrwert? Das heißt, Wissen. Je mehr Wissen geteilt wird, desto mehr Wert wird dadurch geschaffen. Mithilfe der Technologie, die weltweit zu technologischen Durchbrüchen führt – der digitalen Technologie – wird Wissen umfassend geteilt. Die Stärke einer Nation sind ihre Menschen, denn Technologie wird schließlich von Menschen gemacht. Wir haben das Potenzial, digitale Talente zu fördern und so das Land weiterzuentwickeln. „Bei diesem Modell handelt es sich um eine Kooperation zwischen Schulen, Unternehmen und Viettel zur Ausbildung digitaler Humanressourcen für das Land“, sagte Vizeminister Hoang Minh Son.

Talent-Praktikumsprogramme liegen derzeit bei den großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel der erste Technologiekonzern, der diesen Einsatz betreibt.

Ab 2021, nach vier Saisons, hat das Programm mehr als 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet, mehr als 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Viettel Group. Auch die Ausbildungsbereiche haben sich verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IOT, 5G, Softwaretechnologie. Dies alles sind Schlüsselsektoren, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 dienen.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie, sondern ist auch ein neues Ausbildungsmodell – es verbindet Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität.

Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu wagen, Dinge zu wagen und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum der Bildung besteht darin, eine solide Wissensbasis aufzubauen, wo das Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Viettel Digital Talent ist ein Ort zur Förderung der jungen Generation – der Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch ihre Spuren auf der globalen Technologielandkarte hinterlassen. Jeder Student, der das Programm abschließt, ist nicht nur ein Talent, sondern auch eine helle Flamme, die ein größeres Ziel entzündet: ein kreatives, innovatives und wohlhabendes Vietnam.