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Viettel Digital Talent hat im In- und Ausland über 700 Studenten ausgebildet, über 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Viettel Group. Foto: VT

Am 22. November endete die vierte Saison des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent). Über 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Stelle bei Viettel eingestellt. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren seit Bestehen des Programms.

Aus mehr als 3.000 Bewerbungen, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023, wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern weltweit studieren, um bei den wichtigsten Projekten der Gruppe eine Ausbildung und ein Praktikum zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Implementierung wurden die Studenten von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan (China) ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm usw. geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm werden bei Viettel umgesetzt und bringen praktischen Mehrwert.

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Nguyen Quang Huy, ein Student der Technischen Universität Hanoi, der ein Praktikum bei der Viettel High Technology Corporation absolviert, sagte bei der Veranstaltung, dass er während seines Praktikums bei Viettel am nationalen Projekt zum Schutz des Himmels teilgenommen und Kommandeure dabei unterstützt habe, Entscheidungen so schnell wie möglich zu treffen. Dies ist ein großes Projekt zur Erfüllung der Anforderungen der nationalen Sicherheit und Verteidigung.

Mai Anh, eine Studentin an der Technischen Universität Hanoi und Praktikantin im Viettel Data Center, sagte, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen, anspruchsvollen Projekten hatte. Implementieren Sie Projekte, um die Reaktionsgeschwindigkeit zu optimieren, die Genauigkeit zu erhöhen und Ihren Kunden nützliche Big-Data-Modelle bereitzustellen.

Hoang Vinh, Student an der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnologie, berichtete über den Praktikumsprozess: „Dieses Programm ermöglicht uns den Zugang zu neuen Technologien und führenden Experten, die Technologiestudenten nur selten erreichen. Ich habe an einem Projekt mitgewirkt, das sich mit der schnellstmöglichen Wiederherstellung einer Datenbank nach einem Vorfall in nur wenigen Sekunden befasste. Dies sind Cloud-Computing-Produkte, die Big-Tech-Lösungen ersetzen können.“

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Mai Anh, eine Studentin der Hanoi University of Technology, die ein Praktikum im Viettel Data Center absolviert, sagte, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen, anspruchsvollen Projekten hatte. Foto: VT

Bei der Veranstaltung sagte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, wir hätten Vertrauen in die junge Generation und dieses Modell trage dazu bei, technische Talente für das Land auszubilden.

„Ich denke, welcher Faktor in industriellen Revolutionen schafft Mehrwert? Wissen. Je mehr Wissen geteilt wird, desto mehr Wert entsteht. Wissen wird mithilfe von Technologie geteilt, um technologische Durchbrüche in der Welt zu ermöglichen – insbesondere durch digitale Technologie. Die Stärke eines Landes sind seine Menschen, denn Technologie wird schließlich auch von Menschen geschaffen. Wir haben das Potenzial, digitale Talente zu fördern und so das Land weiterzuentwickeln. Dieses Modell ist eine Kooperation zwischen Schulen, Unternehmen und Viettel, um digitale Fachkräfte für das Land auszubilden“, sagte Vizeminister Hoang Minh Son.

Talent-Praktikumsprogramme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel die erste Technologiegruppe, die diesen Schritt geht.

Seit 2021 hat das Programm nach vier Saisons über 700 in- und ausländische Studenten ausgebildet, und über 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in Einheiten der Viettel Group. Auch die Ausbildungsbereiche haben sich verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IOT, 5G, Softwaretechnologie. Dies sind alles Schlüsselsektoren, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 dienen.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie, sondern ist auch ein neues Ausbildungsmodell – eine Kombination aus Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität.

Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, zu träumen, zu handeln und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, in der Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Viettel Digital Talent ist ein Ort, an dem die junge Generation gefördert wird – die Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch ihre Spuren auf der globalen Technologielandkarte hinterlassen. Jeder Student, der das Programm abschließt, ist nicht nur ein Talent, sondern auch eine helle Flamme, die ein größeres Ziel entfacht: ein kreatives, innovatives und wohlhabendes Vietnam.