Am Morgen des 29. Juni, direkt nach der Abschlusssitzung der 7. Sitzung, hielt das Büro der Nationalversammlung eine Pressekonferenz ab, um die Ergebnisse der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung bekannt zu geben.
Gesamtüberprüfung auf Gehaltskonstanz
Auf der Pressekonferenz antwortete Herr Dang Thuan Phong, stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung, auf die Fragen der Reporter, warum das Grundgehalt um 30 % erhöht wurde, die aktuelle Rente und die Sozialversicherungsleistungen jedoch nur um 15 %, und sagte, dass die Renten auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex (CPI) der vergangenen Jahre angepasst wurden.
„Der Verbraucherpreisindex (VPI) steigt mit den Gehältern der Rentner um ein Vielfaches. Zusammengerechnet beträgt der Anstieg dieser Zahlen lediglich 11,5 Prozent, was dem Zuwachs von 30 Prozent bei den Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes entspricht. Da das Leben der Rentner jedoch noch immer schwierig ist, erwägt der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform, den Satz um 15 % zu erhöhen. Wenn wir also die VPI-Indizes addieren, wird das tatsächliche Rentenniveau um mehr als 30 % steigen“, erklärte Herr Phong.
Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses zeige sich darin ein Zeichen der Menschlichkeit in der Politik, wenn den Rentnern der Vorzug gegeben werde, insbesondere den Pensionären, deren Leben noch immer schwer sei.
Herr Dang Thuan Phong – stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung.
Bezüglich der weiteren Verschiebung der dritten umfassenden Gehaltsreform sagte Herr Phong, dass in der Resolution der Sitzung klar und deutlich stehe: Setzen Sie die Gehaltsreform gemäß Resolution Nr. 27 im öffentlichen Sektor entsprechend einem Fahrplan um, Schritt für Schritt, vorsichtig und entschlossen, stellen Sie die Durchführbarkeit sicher und tragen Sie zur Verbesserung des Lebens der Gehaltsempfänger bei.
Laut Herrn Phong muss die Umsetzung neuer Gehaltsreformen auf der Schaffung angemessener Arbeitsplätze und Gehälter basieren.
Allerdings handelt es sich hierbei um einen langfristigen Prozess. Und da die Stellenbesetzung selbst im gleichen Bereich oder bei den Streitkräften noch immer nicht synchron und einheitlich zwischen den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen erfolgt, gibt es im Zusammenhang mit der Gehaltsreform noch viele Fragen, die klar identifiziert werden müssen …
Der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform hat sich daher bereit erklärt, einen Plan zur „Verlangsamung“ vorzulegen, um der Regierung mehr Zeit für eine sorgfältige Überprüfung und Berechnung der Formel zur Festlegung von Stellen auf Grundlage einer Straffung der Gehaltsabrechnung zu geben, die eine Grundlage für die angemessene Berechnung der Gehaltskoeffizienten und Gehaltsstufen bildet.
Der stellvertretende Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung meinte, dass die Regierung in der kommenden Zeit eine umfassende Überprüfung durchführen müsse, um einen Konsens hinsichtlich der staatlichen Lohnverwaltung zu erzielen und so wirksamere Lösungen zu finden.
Insbesondere muss die Gehaltsreform sorgfältig auf der Grundlage der Ressourcenbedingungen geprüft werden, vor allem für den Zeitraum nach 2026, da es derzeit noch nicht möglich ist, die für die Umsetzung der Gehaltsreform erforderlichen Ressourcen vorherzusagen.
Beschleunigen Sie die Umsetzung des Gesetzes, um seine Durchführbarkeit sicherzustellen
Beantworten Sie Fragen zum Projekt „1 Gesetz zur Änderung von 4 Gesetzen“. Konkret zielt das Projekt darauf ab, das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Grundstücksgesetzes, des Wohnungsgesetzes, des Immobiliengeschäftsgesetzes und des Gesetzes über Kreditinstitute in Kraft zu setzen und es gemäß einem früheren Zeitplan ab dem 1. August 2024 umzusetzen.
Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, sagte, dies sei die richtige Politik, um Richtlinien und Gesetze bald in die Praxis umzusetzen.
Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, antwortete auf der Pressekonferenz.
Laut Herrn Hieu hat die Regierung Anstrengungen und Entschlossenheit gezeigt, indem sie Gesetze und Richtlinien umgehend in die Praxis umsetzte. Bei der Diskussion dieses Gesetzentwurfs gab es bei einigen Abgeordneten der Nationalversammlung nur eine Sorge: Wenn die Inkraftsetzung des Gesetzes vorangetrieben wird, wird dann auch die Durchführbarkeit gewährleistet, d. h. wird die Herausgabe umfassender Leitlinien für die Umsetzung sichergestellt, damit das Gesetz zum richtigen Zeitpunkt und möglichst frühzeitig in Kraft tritt?
„Wir haben viel darüber diskutiert. Die Regierung hat auch ausführlich über die Fortschritte berichtet und ihr Engagement und ihre Entschlossenheit durch Lösungen unter Beweis gestellt. Man kann es nicht einmal als Engagement bezeichnen, da die Regierung sehr entschlossen gehandelt und gleichzeitig die zuständigen Behörden angewiesen hat, die Dekretsentwürfe auf zentraler und lokaler Ebene fertigzustellen, um sicherzustellen, dass das Gesetz verkündet wird und zum neuen Zeitpunkt ab dem 1. August 2024 in Kraft tritt.
Um sicherzustellen, dass diese Aufgabe erfüllt wird, wurde in der Resolution der Nationalversammlung auch betont, dass die Nationalversammlung die Herausgabe detaillierter Leitliniendokumente sicherstellen muss, um das Phänomen der Nichtherausgabe oder langsamen Herausgabe von Dokumenten zu vermeiden, was zu einer Situation führen würde, in der das Gesetz zwar wirksam ist, aber in der Praxis nicht umgesetzt wird“, sagte Herr Hieu.
Laut dem ständigen Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung muss bei der Angelegenheit „1 Gesetz zur Änderung von 4 Gesetzen“ klar verstanden werden, dass die Änderung von Gesetzen nicht auf Unzulänglichkeiten zurückzuführen ist, sondern darauf, dass die Gesetze bald in die Praxis umgesetzt werden können .
Hoang Bich - Thu Huyen
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Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html
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