Warum erhöht sich das Grundgehalt um 30 %, die Rente jedoch nur um 15 %?

Am Morgen des 29. Juni, direkt nach der Schlusssitzung der 7. Sitzung, hielt das Büro der Nationalversammlung eine Pressekonferenz ab, um die Ergebnisse der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung bekannt zu geben.

Gesamtüberprüfung auf Gehaltskonstanz

Auf der Pressekonferenz antwortete Herr Dang Thuan Phong, stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung, auf die Fragen der Reporter, warum das Grundgehalt um 30 % erhöht wurde, die aktuellen Renten- und Sozialversicherungsleistungen jedoch nur um 15 %, und sagte, dass die Renten auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex (CPI) in den vergangenen Jahren angepasst wurden.

Der Verbraucherpreisindex (VPI) ist zusammen mit den Rentnergehältern um ein Vielfaches gestiegen. Zusammengerechnet ergäbe sich ein Anstieg von nur 11,5 %, was der Erhöhung von 30 % für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst entspricht. Da Rentner jedoch nach wie vor ein schwieriges Leben führen, hat der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform eine Erhöhung auf 15 % erwogen. Zusammengerechnet würde die tatsächliche Rente daher um mehr als 30 % steigen“, erklärte Herr Phong.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses zeige dies die Menschlichkeit der Politik, wenn Rentner bevorzugt würden, insbesondere solche im Ruhestand, deren Leben noch immer schwierig sei.

Herr Dang Thuan Phong – stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung.

In Bezug auf die weitere Verschiebung der dritten umfassenden Gehaltsreform sagte Herr Phong, dass in der Resolution der Sitzung klar und deutlich festgehalten sei: Setzen Sie die Gehaltsreform gemäß Resolution Nr. 27 im öffentlichen Sektor gemäß einem Fahrplan um, Schritt für Schritt, vorsichtig und entschlossen, stellen Sie die Durchführbarkeit sicher und tragen Sie zur Verbesserung des Lebens der Gehaltsempfänger bei.

Laut Herrn Phong muss die Umsetzung neuer Gehaltsreformen auf der Schaffung angemessener Arbeitsplätze und Gehälter basieren.

Allerdings handelt es sich hierbei um einen langfristigen Prozess. Und da die Stellenbesetzung zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen selbst im gleichen Bereich noch immer nicht synchron und einheitlich erfolgt, oder auch nicht bei den Streitkräften, gibt es im Zusammenhang mit der Gehaltsreform noch viele Fragen, die klar identifiziert werden müssen …

Aus diesem Grund hat sich der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform darauf geeinigt, einen Plan zur „Verlangsamung“ vorzulegen, um der Regierung mehr Zeit für eine sorgfältige Überprüfung und Berechnung der Formel zur Bestimmung von Stellen auf Grundlage der Straffung der Gehaltsabrechnung zu geben, die als Grundlage für die angemessene Berechnung der Gehaltskoeffizienten und Gehaltsstufen dient.

Der stellvertretende Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung schlug vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit eine umfassende Überprüfung durchführen müsse, um einen Konsens hinsichtlich der staatlichen Lohnverwaltung zu erzielen und so wirksamere Lösungen zu finden.

Insbesondere muss die Gehaltsreform sorgfältig auf der Grundlage der Ressourcenbedingungen geprüft werden, insbesondere für den Zeitraum nach 2026, da es derzeit noch nicht möglich ist, die Ressourcen für die Umsetzung der Gehaltsreform für diesen Zeitraum vorherzusagen.

Beschleunigen Sie die Umsetzung des Gesetzes, um seine Durchführbarkeit sicherzustellen

Beantworten Sie Fragen zum Projekt „1 Gesetz ändert 4 Gesetze“. Konkret zielt das Projekt darauf ab, das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Grundstücksgesetzes, des Wohnungsgesetzes, des Immobilienwirtschaftsgesetzes und des Gesetzes über Kreditinstitute in Kraft zu setzen und es gemäß einem früheren Zeitplan ab dem 1. August 2024 umzusetzen.

Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, sagte, dies sei die richtige Politik, um Richtlinien und Gesetze bald in die Praxis umzusetzen.

Herr Phan Duc Hieu, ständiges Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung, antwortete auf der Pressekonferenz.

Laut Herrn Hieu hat die Regierung Anstrengungen und Entschlossenheit gezeigt, indem sie Gesetze und Richtlinien umgehend in die Praxis umsetzte. Während der Diskussion dieses Gesetzentwurfs gab es bei einigen Abgeordneten der Nationalversammlung nur eine Sorge: Wenn die Umsetzung des Gesetzes vorangetrieben wird, wird dann auch die Durchführbarkeit gewährleistet, d. h. wird die Veröffentlichung umfassender Leitlinien zur Umsetzung sichergestellt, um sicherzustellen, dass das Gesetz zum richtigen Zeitpunkt und für eine frühzeitige Wirksamkeit in Kraft tritt?

Wir haben dies ausführlich diskutiert. Die Regierung hat zudem ausführlich über die Fortschritte berichtet und ihr Engagement und ihre Entschlossenheit durch Lösungsansätze unter Beweis gestellt. Man kann es nicht einmal als Engagement bezeichnen, da die Regierung sehr entschlossen handelt und gleichzeitig die zuständigen Behörden anweist, die Verordnungsentwürfe auf zentraler und lokaler Ebene fertigzustellen, um sicherzustellen, dass das Gesetz zum neuen Zeitpunkt ab dem 1. August 2024 verkündet wird und in Kraft tritt.

Um sicherzustellen, dass diese Aufgabe erfüllt wird, wurde in der Resolution der Nationalversammlung auch betont, dass die Nationalversammlung die Herausgabe detaillierter Leitliniendokumente sicherstellen muss, um das Phänomen der fehlenden oder langsamen Herausgabe von Dokumenten zu vermeiden, das zu einer Situation führen würde, in der das Gesetz zwar wirksam ist, aber in der Praxis nicht umgesetzt wird“, sagte Herr Hieu.

Dem ständigen Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung zufolge muss man sich bei der Frage „1 Gesetz ändert 4 Gesetze“ darüber im Klaren sein, dass die Änderung von Gesetzen nicht auf Unzulänglichkeiten zurückzuführen ist, sondern darauf, dass die Gesetze bald in die Praxis umgesetzt werden können .

Hoang Bich - Thu Huyen

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html