Zur „goldenen Zeit“ für einen Jobwechsel nach Tet herrscht auf dem Arbeitsmarkt reges Treiben

Es gibt viele Gründe, warum die Personalbranche die Monate nach Tet, also Januar und Februar, als die „goldene Zeit“ und den idealen Zeitpunkt für einen Arbeitsplatzwechsel betrachtet: von der Marktnachfrage zu Jahresbeginn über die Umstrukturierung der Unternehmen bis hin zu Mitarbeitern, die gerade ihr 13. Monatsgehalt erhalten …

Als „goldene Zeit“ für einen Jobwechsel gelten grundsätzlich die Monate Januar und Februar. Im Bild: Studenten auf Jobsuche auf der Jobmesse der Ho Chi Minh City University of Technology – Illustration: CONG TRIEU

Derzeit tauchen im gesamten Internet und in den großen Jobsuchforen des Landes sehr häufig Stellenausschreibungen und Stellengesuche auf, was auch ein Beweis dafür ist, dass es viele Menschen gibt, die bereits zuvor den Arbeitsplatz gewechselt haben.

13. Monatsgehalt bekommen und dann den Job wechseln

Frau Thuy (31 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Binh Thanh, Ho-Chi-Minh-Stadt) hat sich über ein Online-Jobforum mit fast einer Million Mitgliedern angemeldet und sagte, sie sei auf der Suche nach einem neuen Job. Sie stellte sich als jemand vor, der über langjährige Erfahrung im Immobilienverkauf verfügt, einen großen Kundenstamm hat und über Finanzen verfügt...

Sie sagte, sie habe gerade ihr 13. Monatsgehalt erhalten, „nachdem ihr Chef ihr viele Geschichten über die Schwierigkeiten erzählt hatte“, und sei sich hinsichtlich ihres Jobs unsicher gewesen, deshalb habe sie gekündigt. „Der Immobilienmarkt ist schwierig, deshalb möchte ich einen neuen Job ausprobieren und bin für jeden Beruf bereit“, sagte Frau Thuy.

Herr Hoang Hai (Kommunikationsspezialist) sagte, er habe gerade sein 13. Monatsgehalt erhalten und seinen Job vor Tet gekündigt. Um während seiner arbeitsfreien Zeit und der Tet-Feiertage nicht „frei“ zu sein, nimmt Herr Hai externe Projekte auf Teilzeitbasis an. „Ich möchte auch nach Ho-Chi-Minh-Stadt, weil meine Heimatstadt (Binh Dinh) so langweilig ist, aber ich habe seit Tet nichts mehr gefunden“, sagte Hoang Hai.

Nicht nur Menschen, die einfache Tätigkeiten oder manuelle Arbeit verrichten, sondern auch viele Angestellte der mittleren und oberen Ebene beteiligen sich an der Welle des Job-Hoppings vor und nach Tet.

Vor Tet At Ty war Frau G. noch Einkaufsleiterin einer Einzelhandelskette in Ho-Chi-Minh-Stadt. Kurz nach den Tet-Feiertagen gab sie bekannt, dass sie ihre Stelle in ihrer alten Firma gekündigt habe. „Sie bat Freunde, ihr bei der Anstellung zu helfen, da sie Hilfe brauchte.“

Sie sagte, sie sei erst seit mehr als acht Monaten in der Position der Einkaufsleiterin tätig. Obwohl der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt recht hoch war, habe er das Unternehmen „vorzeitig verlassen“, weil er keine klare Entwicklung des Geschäfts erkennen konnte.

Die Zahl der Arbeitssuchenden und offenen Stellen nimmt jedes Jahr im Januar und Februar zu - Foto: CONG TRIEU

Warum suchen so viele Menschen nach Tet nach einem neuen Job?

Im Gespräch mit Tuoi Tre Online erklärte Frau Thu Trang – die in einem Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet, das nach Personallösungen sucht und diese bereitstellt –, dass die Monate Januar und Februar jedes Jahres als die ideale „goldene Zeit“ für einen Arbeitsplatzwechsel gelten.

Der Grund hierfür liegt darin, dass die Unternehmen nach Tet mit der Reform ihres Verwaltungsapparats beginnen und der Personalbedarf steigen wird. Gleichzeitig besteht bei vielen Arbeitnehmern nach einem langen Jahr auch der Wunsch, den Arbeitsplatz oder den Beruf zu wechseln.

Der Trend zum Jobhopping wird deutlicher, wenn Unternehmen die Zahlung des 13. Monatsgehalts eingestellt haben. Viele Menschen kündigen ihre Arbeit, daher gibt es auch viele offene Stellen und damit mehr Neueinstellungen. Aus diesem Grund herrscht zu Jahresbeginn immer reger Betrieb auf dem Arbeitsmarkt.

„Wie geplant kündigen viele Menschen nach Auszahlung ihres 13. Monatsgehalts und suchen sich einen neuen Job. Dafür gibt es viele Gründe. Sie langweilen sich mit ihrer Arbeit oder der Umgebung, suchen einen neuen Arbeitsplatz oder wollen einfach nur längere Tet-Ferien“, sagte Frau Trang.

Sollten Sie außerhalb der „goldenen Zeit“ im Januar und Februar den Arbeitsplatz wechseln?

- März - April - Mai: Es ist nicht zu spät, den Job zu wechseln

Obwohl März, April und Mai nicht die „goldene Zeit“ für einen Jobwechsel sind, gelten sie bei Personalfachleuten dennoch als nicht zu spät, wenn jemand den Job wechseln möchte. Aufgrund der langen Tet-Feiertage – wenn diese nur in die ersten beiden Monate des Jahres fallen – ist es für Unternehmen und Kandidaten sehr schwierig, zueinander zu finden. Daher sind die für diese Monate prognostizierten Möglichkeiten und offenen Stellen weiterhin verfügbar.

- Juni - Juli und August: Vermeiden Sie Jobhopping

Die Sommermonate gelten in der Personalbeschaffungsbranche häufig als ruhige Jahreszeit, was teilweise daran liegt, dass zuvor offene Stellen bereits besetzt wurden.

- September - Oktober: Wenn Sie dies beabsichtigen, wechseln Sie den Arbeitsplatz.

Die Monate September und Oktober gelten nicht gerade als Hauptzeit für Jobhopping. Allerdings gilt es immer noch als ein guter Zeitpunkt für einen Arbeitsplatzwechsel, da Unternehmen gegen Jahresende ihren Personalbestand aufstocken müssen, um sich auf die Einkaufssaison am Jahresende vorzubereiten und die KPIs des Jahres zu erreichen.

- November - Dezember: „Seien Sie nicht dumm“, den Job zu wechseln

Am Ende des Jahres, kurz vor Tet, möchten sich fast alle Unternehmen auf ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren und ihre gesamte Kapazität und Aktivität in die Produktion und das Geschäft stecken, sodass die Personalbeschaffung vernachlässigt wird. Ein weiterer Grund liegt darin, dass Budget- und Rekrutierungsziele oft erst zu Jahresbeginn von den „Chefs“ festgelegt werden. Darüber hinaus wird das 13. Monatsgehalt die meisten Arbeitnehmer davon abhalten, zu diesem Zeitpunkt den Arbeitsplatz zu wechseln, sodass nur sehr wenige Stellen frei sind.

Quelle: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm