Die Jugend von Ha Tinh sendet Erwartungen an die Dialogkonferenz mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz

Việt NamViệt Nam16/10/2023

Am Vorabend der Dialogkonferenz mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz äußerte die Jugend von Ha Tinh zahlreiche Erwartungen und Hoffnungen, dass die Vorschläge und Empfehlungen konkrete Richtungen und Lösungen für die umfassende Entwicklung der Jugend und das Ziel des Aufbaus von Heimat und Land enthalten würden.

Herr Bui Quang Thin - Sekretär der Jugendunion des Ministeriums für Information und Kommunikation: Die digitalen Kapazitäten für junge Menschen weiter verbessern

Die Jugend von Ha Tinh sendet Erwartungen an die Dialogkonferenz mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz

Mit ihrer Jugend, Begeisterung, Pioniergeist und schnellen Anpassungsfähigkeit sind es junge Menschen, die die Fähigkeit besitzen, den digitalen Wandel zu meistern und Informationstechnologien in allen Bereichen anzuwenden. In jüngster Zeit haben die Jugendlichen von Ha Tinh ihre Vorreiterrolle bei der digitalen Transformation aktiv gefördert und zum Aufbau zivilisierter, moderner, integrierter und entwickelter Ortschaften, Behörden und Einheiten beigetragen.

Im Rahmen dieser allgemeinen Bewegung schulen die Jugendgewerkschaft des Ministeriums für Information und Kommunikation und ich selbst regelmäßig und vermitteln Grundkenntnisse zur digitalen Transformation. Informationssicherheit im digitalen Zeitalter; Betrug verhindern und schlechte und schädliche Informationen im Cyberspace widerlegen ... für junge Menschen und die Bevölkerung.

Die Realität zeigt jedoch, dass es noch viele Herausforderungen gibt, die Vorreiterrolle junger Menschen bei der Umsetzung digitaler Transformationsaktivitäten weiter zu fördern. Der Grund hierfür liegt darin, dass die Anlagen und Infrastrukturen, die dem digitalen Transformationsprozess dienen, noch nicht einheitlich sind. Viele Maschinensysteme und Informationstechnologiegeräte sind nicht synchronisiert und werden nicht regelmäßig aktualisiert. In einigen abgelegenen Gebieten gibt es noch immer keine flächendeckende Abdeckung mit Hochgeschwindigkeitsinternet, was dazu führt, dass ein Teil der Bevölkerung und junge Menschen nur eingeschränkten Zugang zu Informationstechnologie und digitaler Transformation haben. Darüber hinaus entsprach die Personalbeschaffung im Allgemeinen und die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich der Informationstechnologie nicht den Anforderungen der Praxis.

Hoffentlich wird die Provinz über Strategien und Lösungen verfügen, um die digitalen Kapazitäten junger Menschen zu verbessern und junge Menschen im Kontext einer starken digitalen Transformation zu unterstützen. Verfügen Sie weiterhin über Mechanismen und Lösungen für die Ausbildung und Gewinnung von Humanressourcen im Rahmen der digitalen Transformation, um die Qualität junger Arbeitskräfte in der Zukunft zu verbessern.

Frau Ho Hong Hoa – Stellvertretende Sekretärin der Bezirksjugendgewerkschaft, Vorsitzende des Bezirksjugendgewerkschaftsrats Nghi Xuan: Schenken Sie dem Team der Jugendgewerkschaft und den Kadern der Jugendgewerkschaft auf der Basisebene die gebührende Aufmerksamkeit.

Die Jugend von Ha Tinh sendet Erwartungen an die Dialogkonferenz mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz

Durch mein Engagement in der Jugendbewegung erkenne ich persönlich, dass die Kader der Jugendunion, der Verbände und der Pioniere von der Provinz bis zur Basis immer standardisierter werden, ihre professionelle Qualität steigt und sie den Anforderungen der Aufgabe gerecht werden. Allerdings haben auch die Kader, die in der Jugendgewerkschaftsarbeit tätig sind, ihre eigenen Besonderheiten und müssen bestimmte Standards und Anforderungen erfüllen. Insbesondere sind dies beispielsweise Mobilisierungsfähigkeit, Enthusiasmus, Pioniergeist, keine Angst vor Schwierigkeiten und Härten sowie die Bereitschaft, Opfer zu bringen und einen Beitrag zu leisten. Aufgrund von Bestimmungen zur Beschränkung des Erwerbsalters schwankt die Zahl der Kader der Jugendunion außerdem häufig, was zu einem Mangel an Kadern in den spezialisierten Agenturen der Jugendunion auf allen Ebenen führt.

Darüber hinaus sind auch die Lehrerteams, die an den Schulen als Gruppenleiter fungieren, mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Viele der Lehrer, die Gruppenleiter sind, arbeiten im Grunde schon seit vielen Jahren. Viele von ihnen sind schon länger Gruppenleiter als die vom Bildungsministerium vorgeschriebene Zeit, aber es ist sehr schwierig, sie heranreifen zu lassen und ihnen die Leitungsarbeit zu ermöglichen. Manche Lehrer sind zu alt oder können die Aufgaben aus gesundheitlichen Gründen nicht übernehmen.

Vor diesem Hintergrund hoffe ich persönlich, dass die Provinzführer, -abteilungen und -zweige Lösungen finden, um geeignete Rekrutierungsmechanismen einzurichten und Kader für die Arbeit in der Jugendgewerkschaft auszuwählen, die den praktischen Anforderungen entsprechen. Gleichzeitig besteht die Anweisung, geeignete Humanressourcen zu ermitteln und bereitzustellen, um sicherzustellen, dass die Lehrer dem Alter und der Erfahrung nach als Teamleiter an den Schulen eingesetzt werden und die Arbeit der Jugendunion, der Teams und der Jugendbewegung in der Provinz gefördert und ausgebaut werden kann.

Herr Nguyen Thanh Luan – Inhaber des Jugendwirtschaftsmodells zur Herstellung von Cordyceps (Bezirk Huong Son): Es bedarf Lösungen, um die Nachfrage anzukurbeln und junge Menschen bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie der digitalen Transformation in der Produktion zu unterstützen.

Die Jugend von Ha Tinh sendet Erwartungen an die Dialogkonferenz mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz

Als junger Mann, der in seinem Heimatland ein Unternehmen gegründet hat und aufbaut, habe ich einige Wünsche und Empfehlungen an die Provinzbehörden und -abteilungen zu richten. Erstens ist es schwierig, an Kapital zu kommen. Dies ist das größte Problem für junge Unternehmer. Derzeit ist der Zugang junger Menschen zu Startkapital schwierig und mit vielen Hürden verbunden. Es bedarf Lösungen, um den Kapitalbedarf junger Unternehmer zu decken. Es ist notwendig, vielfältige Kapitalquellen zu erschließen und diese jungen Menschen zugänglich zu machen.

Der nächste Punkt, den ich ansprechen möchte, ist die Anwendung von Technologie bei der Produktherstellung und beim Produktverbrauch. Derzeit verfügen viele Jugendwirtschaftsmodelle über Produkte, die den 3- und 4-Sterne-OCOP-Standards entsprechen. In Wirklichkeit handelt es sich dabei jedoch größtenteils um Agrarprodukte, die sich nur schwer verkaufen lassen und hauptsächlich über herkömmliche Vertriebskanäle verkauft werden, ohne große Reichweite zu erzielen. Daher hoffe ich, dass die Volkskomitees und die Abteilungen der Provinzen Lösungen haben, um die Nachfrage anzukurbeln und junge Menschen bei der Anwendung von Wissenschaft und Technologie, der digitalen Transformation in der Produktion sowie der Förderung und dem Konsum von Produkten nach Jugendwirtschaftsmodellen zu unterstützen.

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Phuc Son - Giang Thanh


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