Der Nationale Lohnrat hat der Regierung gerade vorgeschlagen, den regionalen Mindestlohn in Unternehmen ab dem 1. Juli um 6 % pro Monat auf durchschnittlich 238.000 VND zu erhöhen.
Die 16 Mitglieder des Nationalen Lohnrates einigten sich nach zwei Verhandlungssitzungen im Jahr 2023 auf eine Erhöhung um 6 %. Dieser Wert basiert auf der Entwicklung des Arbeitsmarktes und des BIP im Jahr 2023. Zwar war die Entwicklung nicht so positiv wie erwartet, doch wurden im Durchschnitt jeden Monat mehr als 18.300 neue Unternehmen gegründet und kehrten auf den Markt zurück, was die Zahl der Rückzüge übersteigt. Die Geschäftsaufträge im nächsten Quartal sind höher als im Vorquartal.
Der vorgeschlagene monatliche Mindestlohn erhöht sich je nach Region um 200.000–280.000 VND. Bei Genehmigung erhöht sich das Gehalt in Region 1 auf 4,96 Millionen VND. Region 2 hat 4,41 Millionen Einwohner; Region 3 hat 3,86 Millionen Einwohner und Region 4 3,45 Millionen. Die aktuellen regionalen Gehälter liegen zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.
Der Mindeststundenlohn wurde um 6 % erhöht und liegt nun zwischen 16.600 und 23.800 VND. Insbesondere wurde Zone 1 auf 23.800 VND erhöht; Zone 2 bis zu 21.200 VND; Zone 3 bis zu 18.600 VND; Zone 4 bis zu 16.600 VND.
Arbeitsschichten von Textilarbeitern in Thai Nguyen. Foto: Ngoc Thanh
Der Nationale Lohnrat schlug eine Erhöhung ab dem 1. Juli vor, um sie an die Lohnreform im öffentlichen Sektor anzupassen und den Unternehmen genügend Zeit zu geben, finanzielle Mittel bereitzustellen. Im Falle einer Genehmigung wäre dies das zweite Mal innerhalb von vier Jahren, dass der regionale Mindestlohn Anfang Juli erhöht wird, nachdem er aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie bereits am 1. Juli 2022 angepasst wurde. Traditionell wurden in den letzten zehn Jahren die regionalen Mindestlöhne zum 1. Januar erhöht.
Laut Statistik erreichte das durchschnittliche Einkommen vietnamesischer Arbeitnehmer im Jahr 2023 7,1 Millionen VND pro Monat, ein Anstieg von 459.000 VND (6,9 %) im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022. In den letzten drei Monaten des Jahres ging die Zahl der Arbeitnehmer, die Urlaub nahmen und ihren Arbeitsplatz verloren, im Vergleich zum dritten Quartal 2023 weiter zurück. Davon beträgt die Zahl der Arbeitslosen 85.000, ein Rückgang um fast 33.000 Personen; Die Zahl der Beurlaubten beträgt 77.800, ein Rückgang um über 187.000.
Hong Chieu
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