In der Fortsetzung der Befragungssitzung am Morgen des 6. Juni sprach Delegierter Tran Quang Minh (Quang Binh-Delegation) das Problem der vietnamesischen Arbeiter an, die während der Teilnahme am Arbeitskräfteexport fliehen, was das Image und die Beschäftigungsmöglichkeiten des Landes beeinträchtigt. von vielen Arbeitern, die beabsichtigen, an Arbeitskräften teilzunehmen ins Ausland exportieren. Trotz Sanktionen ist diese Situation in einigen Ländern mit recht aktiven Arbeitskräfteexportmärkten noch immer gegeben. Welche grundsätzlichen Lösungsansätze hat das Ministerium bislang?
Arbeitsrechtliche Fragen, wie Entlohnung, Arbeitsumfeld und Aufstiegsmöglichkeiten sind für Beamte, Angestellte und Staatsbedienstete stets ein wichtiges Anliegen. Die jüngste Situation jedoch, in der Beamte ihre Regierungsjobs aufgeben, um in anderen Bereichen zu arbeiten und so ihre Lebensbedingungen zu verbessern und neue Möglichkeiten zu erkunden, hat die Besorgnis über eine Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte aus dem öffentlichen Sektor geweckt. Delegierter Tran Quang Minh forderte den Minister auf, in der kommenden Zeit Lösungen vorzulegen.
Delegierter der Nationalversammlung, Tran Quang Minh.
Auf die Frage, ob vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland arbeiten, von denen sich viele illegal aufhalten und nicht rechtzeitig nach Hause zurückkehren, antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass das Phänomen derzeit nicht so dringend sei wie im Jahr 2017. Damals war die Rate Die Zahl der fliehenden koreanischen Arbeiter liegt bei 52 %, Korea hat das gesamte EPS-Programm in Vietnam gestoppt.
Seit vier Jahren setzt das Ministerium konsequent Lösungen um, um Menschen, die sich illegal in anderen Ländern aufhalten, auszuweisen und sogar strafrechtlich zu verfolgen.
Tatsächlich, so der Minister, habe es eine Zeit gegeben, als das Nachbarland in allen Provinzen und Städten keine Arbeitskräfte mehr aufnahm und die Zahl der illegal im Land lebenden Arbeitnehmer hoch war. Bislang war die Aussetzung auf 18 Bezirke in neun Provinzen „eingeschränkt“, in denen sich viele Arbeitnehmer illegal aufhalten.
„Die Gemeinden wollen die Verträge nicht aussetzen, aber die koreanische Seite hat begonnen, diese Politik zu fordern. Daher musste das Ministerium in letzter Zeit viel Arbeit investieren, damit bis jetzt nur 24,6 % der Arbeitnehmer gegen den Vertrag verstoßen haben. Dong, ein Land mit einer geringen Zahl von Verstößen, wird die Beschränkungen bei der Arbeitsaufnahme weiter abbauen", informierte Minister Dao Ngoc Dung.
Was die Situation der Beamten betrifft, die ihre Stellen aufgeben, so hat die Regierung laut dem Minister kürzlich das Problem des Wechsels von Beamten in die Privatwirtschaft angesprochen und der Innenminister darauf reagiert.
„Wenn wir wollen, dass die Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor Stabilität haben, dann ist das Wichtigste ein stabiles Einkommen, ein stabiles Arbeitsleben, ein existenzsichernder Lohn und ein garantiertes Einkommen für sie selbst und ihre Familien“, sagte Dung.
Minister Dao Ngoc Dung beantwortet weiterhin Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung.
Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Hai Duong-Delegation) fragte: „Derzeit werden Arbeitnehmer auf vielfältige Weise dazu verleitet, ins Ausland zu gehen. Könnte der Minister bitte die Ursachen und Lösungen darlegen?“
Als Reaktion auf die Zahl der betrogenen vietnamesischen Arbeitnehmer, die ins Ausland gingen, sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass im Jahr 2022 142.000 vietnamesische Arbeitnehmer ins Ausland gehen würden, um dort zu arbeiten. Das seien 10 % aller Stellengesuche. Diese Zahl wird im Rahmen des Gesetzes über im Ausland arbeitende Vietnamesen von 482 lizenzierten Unternehmen erfasst. „In dieser Kategorie kann man nicht betrogen werden“, sagte Herr Dung.
Anzahl der Arbeitnehmer, die durch Scheinfirmen bzw. nicht lizenzierte Unternehmen betrogen wurden. Sogar Unternehmen haben die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verschleiert. Diese Fälle werden von den Behörden behandelt.
Es gibt viele Fälle, in denen Lizenzierungsunternehmen auf beiden Seiten betrügen, z. B. indem sie höhere Maklergebühren verlangen, nicht in der richtigen Branche sind und dann wiederkommen müssen oder schlechte Arbeit leisten.
Der Minister sagte, das Ministerium habe außerdem zahlreiche Strafen gegen Unternehmen verhängt, die gegen die Vorschriften verstoßen hätten. Im Jahr 2022 haben die Kontrolleure 62 Unternehmen betreut, 4 Unternehmen wurde die Lizenz entzogen, bei den meisten Scheinfirmen handelte es sich um nicht lizenzierte Unternehmen. Die Lösung zur Eindämmung der oben genannten Situation besteht in Propaganda, dem Umgang mit Verstößen und Inspektionen .
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