Top 3 Branchen mit großem Personalmangel in der Zukunft

Um Jobchancen zu nutzen, sollten Arbeitnehmer ein geeignetes Hauptfach wählen, das vielversprechend ist und den Anforderungen der Arbeitgeber entspricht. Nachfolgend finden Sie Vorschläge für 3 Bereiche, in denen in Zukunft ein großer Mangel an Humanressourcen herrschen wird.

Gesundheitspflege

Zu den Vorteilen eines Studiums im Gesundheitswesen zählen Stabilität und hohe Beschäftigungsnachfrage. Obwohl die KI-Technologie nach und nach viele traditionelle Berufe ersetzt, kann die KI im Gesundheitswesen nicht zu tief eingreifen.

Dies bedeutet, dass die Karrierechancen für Medizinstudenten nicht beeinträchtigt, sondern dank der Unterstützung der Technologie sogar erweitert werden.

Viele Kandidaten sind an zukünftigen Karrieremöglichkeiten interessiert. (Illustration)

Darüber hinaus können junge Menschen nach dem Abschluss, wenn sie sich nicht für eine Arbeit im Inland entscheiden, in vielen Ländern arbeiten, in denen es an vielen Fachkräften im Gesundheitssektor mangelt, wie etwa Japan, Korea, Deutschland usw., wo die Behandlung sehr gut ist.

Die führenden Schulen für die Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen in unserem Land: Hanoi Medical University, University of Medicine and Pharmacy (Hanoi National University), University of Medicine and Pharmacy (Hue University), Da Nang University of Medical Technology and Pharmacy, Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy.

Technologie

Prognosen zum Personalbedarf bis 2030 zeigen, dass der Wirtschaftsingenieurwesen-Sektor etwa 35 % des gesamten Personalbedarfs abdeckt und damit mehr als der Wirtschafts-, Dienstleistungs- und Sozialsektor.

Professor Dr. Nguyen Trung Kien, stellvertretender Rektor der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, zitierte ihn mit der Bemerkung, dass sich die Bereiche Ingenieurwesen und Technologie in unserem Land in den nächsten fünf bis zehn Jahren sehr gut entwickeln werden. Erstens benötigt die Halbleiterindustrie in den nächsten zehn Jahren 50.000 Arbeitskräfte.

Auch unter den 9 Branchen mit hohem Personalbedarf bis 2030 liegt der Wirtschaftsingenieurswesen in der Spitzengruppe. Insbesondere in der Mechatronikbranche wird bis 2030 voraussichtlich ein Bedarf von rund 1,2 Millionen Arbeitskräften bestehen.

Wenn Sie sich für dieses Gebiet begeistern, können Sie sich die Zulassungsinformationen einiger Schulen ansehen, beispielsweise: Hanoi University of Science and Technology, Hanoi University of Industry, Vinh University, University of Science and Technology (University of Danang), Ho Chi Minh City University of Technical Education, University of Science and Technology (Ho Chi Minh City National University).

Geschäft/Verkauf

Der Bereich Wirtschaft/Vertrieb ist seit drei aufeinanderfolgenden Jahren der Bereich mit dem größten „Durst“ nach Personalressourcen und steht bei Bedarf auch an erster Stelle im Personaloptimierungsplan.

Derzeit geben etwa 67,7 % der Arbeitgeber an, dass sie im Jahr 2025 mehr Personal einstellen werden. Im Vergleich zur Quote von 64,6 % im Jahr 2024 ist die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern um 3,2 % gestiegen und zeigt damit einen stabilen Wachstumstrend.

Allein die Nachfrage nach Stellen im Kundendienst erreichte 26,9 % und viele Unternehmen legten in diesem Jahr Wert auf die „Jagd“ nach Talenten. Denn die Customer Experience rückt für Unternehmen immer stärker in den Fokus und gilt im harten Wettbewerb als einer der entscheidenden Faktoren für Erfolg oder Misserfolg.

An Nhi (Synthese)

Quelle: https://vtcnews.vn/top-3-nganh-nghe-thieu-hut-so-luong-lon-nhan-su-trong-tuong-lai-ar933379.html