Ziel dieser Aktivität ist es, den Studierenden zu helfen, mehr Wissen über Geschäftsaktivitäten und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen anzusammeln. Gleichzeitig hörten sich die Studenten auch die Geschichten und inspirierenden Beiträge der Führungskräfte der Ajinomoto Vietnam Company an, um sich besser orientieren zu können, ein Arbeitsumfeld zu wählen und ihre zukünftige Karriere zu entwickeln.

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An dem Austausch nahmen zahlreiche Dozenten und Studierende der Schule teil. Foto von : Thi Thi

In seiner Rede im Rahmen des Programms bekräftigte der Schuldirektor und außerordentliche Professor Dr. Chu Ky Son: „Die Zusammenarbeit mit Ajinomoto Vietnam hilft uns nicht nur dabei, Kontakte zu einem der führenden Unternehmen der Branche zu knüpfen, sondern eröffnet den Studierenden auch zahlreiche Möglichkeiten.“ In der Vergangenheit hat die Ajinomoto Vietnam Company Möglichkeiten für Studierende geschaffen, an Praktikumsprogrammen im Unternehmen teilzunehmen, wo sie lernen, ihr erworbenes Wissen in der Praxis anwenden und nach dem Abschluss Beschäftigungsmöglichkeiten haben können.“

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Assoc. Prof. Dr. Chu Ky Son – Rektor der Fakultät für Chemie und Biowissenschaften der Hanoi University of Science and Technology – hielt die Eröffnungsrede des Programms. Foto von : Thi Thi

Während des Treffens stellte Herr Tsutomu Nara die Ajinomoto Group und die nachhaltige Geschäftsstrategie der Ajinomoto Vietnam Company vor und betonte den „Daseinszweck“ des Unternehmens, der darin besteht, „durch die Bereitstellung hochwertiger Produkte und wertvoller Initiativen dazu beizutragen, den Menschen und der Gesellschaft Vietnams Gesundheit und Glück zu bringen“.

Herr Tsutomu Nara erläuterte, dass „der Zweck der Existenz“ der Grund sei, warum Ajinomoto Vietnam in Vietnam tätig ist, genauer gesagt, was oder wie Ajinomoto Vietnam zur Gesellschaft beitragen kann, indem man von einem unternehmenszentrierten Ansatz zu einem gesellschaftszentrierten Ansatz übergeht, von „was das Unternehmen sein möchte“ zu „wie das Unternehmen zur Gesellschaft beiträgt“.

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Herr Tsutomu Nara, Generaldirektor von Ajinomoto Vietnam, äußerte sich bei der Veranstaltung. Foto: Ajinomoto Vietnam

Bei der Veranstaltung erfuhren die Studierenden etwas über ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) – die Aktivitäten der Ajinomoto Group zur gemeinsamen Wertschöpfung, deren Ziel die gemeinsame Schaffung wirtschaftlicher und sozialer Werte durch Geschäftsaktivitäten ist.

Laut Herrn Tsutomu Nara konzentriert sich Ajinomoto Vietnam auf die Förderung von ASV auf drei Hauptwege, darunter:

Das erste ist die Neupositionierung von Produkten und Märkten. Das Unternehmen identifiziert sämtliche Bedürfnisse, Vorteile und sozialen Aspekte seiner Produkte und entdeckt dadurch neue Möglichkeiten zur Differenzierung und Neupositionierung in traditionellen Märkten, erkennt aber auch das Potenzial neuer Märkte, die bisher übersehen wurden. So ist beispielsweise der übermäßige Salzkonsum eine der Hauptursachen für Bluthochdruck und schwere Folgeerkrankungen wie Schlaganfall und Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Um den Menschen zu helfen, ihren Salzkonsum zu reduzieren, ohne dass das Essen dadurch schmackhaft wird, bringt das Unternehmen seit 2023 salzreduzierte Produkte auf den Markt, beispielsweise salzreduzierte Sojasauce von Phu Si, Instantsauce von Kho Quet, salzreduziertes Würzpulver von Aji-ngon usw. So trägt das Unternehmen zur Verbesserung der Gesundheit der Verbraucher bei und steigert gleichzeitig den Geschäftswert für das Unternehmen.

Zweitens: Verbessern Sie die Produktivität in der Wertschöpfungskette. Die Umsetzung von ASV erfolgt durch die Verbesserung der Produktivität im Tagesgeschäft jeder Abteilung und jedes Bereichs. Dadurch werden nicht nur größere wirtschaftliche Vorteile, wie z. B. eine Produktionssteigerung und Kostensenkung, geschaffen, sondern auch soziale Probleme, wie z. B. Umwelt, Arbeitssicherheit und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, gelöst und die Entwicklung der Gemeinschaft unterstützt.

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Tools zur Unterstützung der Ernährungsversorgung und Gesundheit von Müttern und Babys bei der Software des Mutter-Kind-Ernährungsprogramms. Foto: Ajinomoto Vietnam

Drittens: Entwicklung der lokalen Gemeinschaft. Die Umsetzung von Initiativen und Aktivitäten des Unternehmens zur Verbesserung der Ernährung und Gesundheit der Menschen in Vietnam durch Projekte wie Schulmahlzeiten, Mutter-Kind-Ernährungsprogramme usw. ist ein deutlicher Beweis seines Beitrags und seiner Unterstützung für die lokale Gemeinschaft. Durch Projekte in enger Abstimmung mit Behörden und Organisationen wie Krankenhäusern und Schulen; Das Unternehmen hat mit Ajinomoto ein „Ökosystem“ aufgebaut, um parallel zu wirtschaftlichen Werten auch soziale Werte zu schaffen.

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Der Generaldirektor von Ajinomoto Vietnam interagierte und beantwortete die Fragen der Studenten. Foto: Ajinomoto Vietnam

Herr Tsutomu Nara riet den Schülern außerdem, über die Wertschöpfung im Berufs- und Privatleben nachzudenken und dies stets mit Leidenschaft und Hingabe zu tun, um die gewünschten Werte zu schaffen, damit sie sich nicht nur persönlich weiterentwickeln, sondern auch einen Beitrag für ihre Familie, ihre Gemeinschaft und ihr Land leisten können.

Während der Live-Frage-und-Antwort-Sitzung berichtete der Generaldirektor von Ajinomoto Vietnam auch über die Aktivitäten des Unternehmens zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten. Er bekräftigte auch, dass Ajinomoto Vietnam seinen Studenten stets die Möglichkeit bietet, an Praktikumsprogrammen im Unternehmen teilzunehmen, wo sie lernen, ihr erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen und nach dem Abschluss eine Anstellung finden können.

Thanh Ngoc