Nachdem sie mehr als fünf Jahre lang ihren Job gekündigt und eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten hatte, blieb Frau Dam Anh T. (45 Jahre alt, aus Hanoi) zu Hause, um sich um ihre Familie zu kümmern. Anfang des Jahres bewarb sie sich um eine Stelle bei einem auf die Herstellung von Kunsthandwerk spezialisierten Unternehmen.

Obwohl die finanzielle Situation ihrer Familie nicht schwierig ist, möchte Frau T. weiterhin arbeiten und sich sozialversichern, um im Ruhestand eine zusätzliche Rente zu haben.

Frau T. erzählte, dass Sozialversicherungsträger derzeit nur 15 Jahre lang Beiträge zahlen müssen, um eine Rente zu bekommen, sodass sie trotz ihres hohen Alters noch genügend Zeit habe, die Voraussetzungen für den Rentenbezug zu schaffen.

„Die Altersvorsorge mit Rente ist noch immer sicherer. Ich werde dieses Jahr 45 Jahre alt. Wenn ich bis zum Rentenalter in der Sozialversicherung mitmache, kann ich es mir auch im Alter noch leisten“, sagt Frau T.

Labor Le Anh Dung.jpg
Ab dem 1. Juli bekommen Menschen eine Rente, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Illustration: Le Anh Dung

Nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Juli eine Rente, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, statt wie bislang geregelt 20 Jahre lang.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 bietet Spätversicherten oder zeitweise Versicherten die Möglichkeit, 15 Jahre lang in eine monatliche Rente einzuzahlen, anstatt eine Pauschalzahlung aus der Sozialversicherung erhalten zu müssen. Für Rentner mit verminderter Erwerbsfähigkeit gilt die Regelung zu Mindestbeitragsjahren nicht.

Aufgrund der Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre ist der Mindestrentensatz von 45 % gemäß Sozialversicherungsgesetz 2014 nicht mehr zeitgemäß. Daher legt das Sozialversicherungsgesetz 2024 die neue Methode zur Berechnung der Rentenleistungen fest.

Für Arbeitnehmerinnen beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer entspricht die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.

Herr Le Dinh Quang, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik beim vietnamesischen Gewerkschaftsbund, bewertete den Vorschlag, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre von 20 auf 15 Jahre zu senken, als einen Fortschritt für die Arbeitnehmer.

Die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung ist eine Lösung, die „doppelten Nutzen“ bringt. Diese Maßnahme trägt nicht nur dazu bei, die Welle einmaliger Sozialversicherungskürzungen zu verhindern, sondern trägt auch dazu bei, die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen.

Insbesondere die Gruppe der Arbeitnehmer, die erst spät in die Sozialversicherung eintreten (im Alter von etwa 45 bis 47 Jahren) oder diejenigen, die zeitweise eintreten, aber bei Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, erhalten ebenfalls eine monatliche Rente.

Niedrige Rente ist besser als keine

Die Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach der Beitragshöhe. Für diejenigen, die mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, um eine Rente zu erhalten, ist der Leistungssatz niedrig.

Während des Rentenbezugs wird die Leistungshöhe jedoch regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenbezugsdauer übernimmt der Sozialversicherungsfonds den Abschluss einer Krankenversicherung und trägt so zu einer besseren Lebensabsicherung im Alter bei.

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), stellte klar, dass die Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre nicht bedeutet, dass jeder, der in Rente geht, ein geringeres Gehalt bekommt.

Dies ist lediglich die Mindestvoraussetzung dafür, dass Späteinsteiger in den Arbeitsmarkt überhaupt in den Genuss von Rentenansprüchen kommen können. Für Langzeitversicherte ändert sich nichts. Mit Erreichen des Renteneintrittsalters wird das Leistungsniveau jedoch höher ausfallen.

Ein Arbeits- und Lohnexperte sagte, dass in der Vergangenheit viele Menschen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, meist nur eine einmalige Sozialversicherungsleistung erhielten und keine Rente bezogen, so dass die meisten von ihnen bei der Pensionierung ein sehr schweres Leben hatten.

Doch ab dem 1. Juli erhalten Sie, wenn Sie 15 Jahre lang sozialversichert waren und das Rentenalter erreicht haben, automatisch Renten- und Altersvorsorgeansprüche.