Nachdem sie mehr als fünf Jahre lang ihren Job gekündigt und eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten hatte, blieb Frau Dam Anh T. (45 Jahre alt, in Hanoi ) zu Hause, um sich um ihre Familie zu kümmern. Anfang des Jahres bewarb sie sich um eine Stelle bei einem auf die Herstellung von Kunsthandwerk spezialisierten Unternehmen.

Obwohl die finanzielle Situation ihrer Familie nicht schwierig ist, möchte Frau T. weiterhin arbeiten und sich sozialversichern, um im Ruhestand eine zusätzliche Rente zu haben.

Frau T. teilte mit, dass derzeit für Sozialversicherungsträger nur 15 Jahre Beitragszahlung nötig seien, um eine Rente zu erhalten, so dass sie trotz ihres hohen Alters noch genügend Zeit habe, die Voraussetzungen für den Rentenbezug zu schaffen.

„Die Altersvorsorge ist sicherer. Ich bin 45 Jahre alt. Wenn ich bis zum Rentenalter sozialversichert bin, kann ich trotzdem in Rente gehen“, sagte Frau T.

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Ab dem 1. Juli erhalten Menschen eine Rente, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Illustration: Le Anh Dung

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Juli eine Rente, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, anstatt wie bisher 20 Jahre lang.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 bietet Spätversicherten oder Personen, die nur zeitweise beitreten, die Möglichkeit, 15 Jahre lang Beiträge zu zahlen, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt einen Pauschalbetrag aus der Sozialversicherung beziehen zu müssen. Für Rentner mit Erwerbsminderung gilt diese Regelung zu Mindestbeitragsjahren nicht.

Aufgrund der Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre ist der Mindestrentensatz von 45 % gemäß Sozialversicherungsgesetz 2014 nicht mehr zeitgemäß. Daher legt das Sozialversicherungsgesetz 2024 die neue Methode zur Berechnung der Rentenleistungen fest.

Für Arbeitnehmerinnen beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.

Herr Le Dinh Quang, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik beim vietnamesischen Gewerkschaftsbund, bewertete den Vorschlag, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre von 20 auf 15 Jahre zu senken, als Fortschritt für die Arbeitnehmer.

Die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer in der Sozialversicherung ist eine Lösung, die „doppelten Nutzen“ bringt. Diese Politik trägt nicht nur dazu bei, die Welle einmaliger Sozialversicherungskürzungen zu verhindern, sondern trägt auch dazu bei, die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen.

Insbesondere die Gruppe der Arbeitnehmer, die erst spät (im Alter von etwa 45 bis 47 Jahren) in die Sozialversicherung eintreten oder die nur zeitweise eintreten, bei Erreichen des Rentenalters jedoch nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, erhält ebenfalls eine monatliche Rente.

Niedrige Rente ist besser als keine

Die Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach der Beitragshöhe. Für diejenigen, die mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, um eine Rente zu erhalten, ist der Leistungssatz niedrig.

Beim Bezug einer Rente wird die Leistungshöhe jedoch regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenbezugsdauer übernimmt der Sozialversicherungsfonds den Abschluss einer Krankenversicherung und trägt so zu einer besseren Lebensabsicherung im Alter bei.

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), stellte klar, dass die Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre nicht bedeutet, dass jeder, der in Rente geht, ein niedriges Gehalt bekommt.

Dies ist lediglich die Mindestvoraussetzung dafür, dass Späteinsteiger am Arbeitsmarkt überhaupt in den Genuss von Rentenansprüchen kommen können. Für Langzeitversicherte ändert sich nichts. Wenn sie das Rentenalter erreichen, wird die Leistungshöhe höher sein.

Ein Arbeits- und Lohnexperte sagte, dass viele Menschen, die früher 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, meist nur eine einmalige Sozialversicherungsleistung und keine Rente erhielten, sodass die meisten Menschen nach ihrer Pensionierung ein sehr schweres Leben hatten.

Wer jedoch seit dem 1. Juli 15 Jahre sozialversichert ist und das Rentenalter erreicht hat, erhält automatisch Renten- und Altersvorsorgeleistungen.