Der Tet-Bonus ist für die Mitarbeiter am Ende eines jeden Jahres im Allgemeinen immer das größte Anliegen. Insbesondere Tet-Boni bei Banken sind immer wieder eine Geschichte, die „Banker“ und Branchenfremde interessiert. Die Einkommen in dieser Branche gelten als überdurchschnittlich.

Einer Umfrage von VietNamNet unter Banken zufolge ist die Höhe des Tet-Bonus in den einzelnen Filialen desselben Systems in diesem Jahr oft unterschiedlich und hängt von der Geschäftsentwicklung ab. Auch innerhalb einer Branche gibt es unterschiedliche Bonushöhen, abhängig von der jeweiligen Arbeitsleistung.

Insbesondere die Gruppe der staatlichen Geschäftsbanken übt in der Branche noch immer eine starke Anziehungskraft aus, und zwar aufgrund des witzigen, aber stets wahren Sprichworts: „Vom Gehalt leben, von Boni reich werden“.

Frau Hoai Anh (eine Mitarbeiterin der Agribank) sagte, sie habe zum chinesischen Neujahrsfest einen Bonus von 15 Millionen VND erhalten, was einem Monatsgehalt entspricht. Sie hofft weiterhin, am letzten Tag des alten Jahres sowie gemäß der „Brauchtum“ dieser Bank auch an den ersten Tagen des neuen Jahres weitere Tet-Boni zu erhalten.

Zuvor hatte die Agribank ihren Mitarbeitern zum Neujahrsfest einen Vorschuss in Höhe von zwei Monatsgehältern des Typs V1 (verstanden als Festgehalt) gezahlt. Darüber hinaus beträgt der Bonus für Mitarbeiter mindestens 5 Millionen VND/Person.

Anders als bei der Agribank, die in mehreren Raten zahlt, sei der Tet-Bonus dieses Jahr in jeder Filiale von BIDV unterschiedlich, sagte ein Mitarbeiter einer Filiale außerhalb von Hanoi. Dieses Jahr erhielt sie selbst etwa 30 Millionen VND aus dem Neujahrsbonus.

„Früher erhielt jeder Mitarbeiter zum Neujahr einen Bonus von 10 Millionen VND. Wenn wir das westliche und das vietnamesische Neujahrsfest zusammenrechnen, beträgt der Bonus mehr als 40 Millionen VND“, sagte ein BIDV-Mitarbeiter.

Bei VietinBank erklärte Frau Hanh Nguyen (eine Angestellte), dass der diesjährige Tet-Bonus von der Bank auch je nach Filiale und Arbeitseffizienz der einzelnen Personen aufgeteilt werde. Sie selbst habe gerade einen Bonus von „mehr als 10 Millionen VND“ erhalten.

Mittlerweile zahlt auch die Vietcombank Tet-Boni in vielen Raten sowohl für den Hauptsitz als auch für die Filialen. Die Bonushöhe ist je nach Geschäftsbereich und Filiale unterschiedlich.

Ein Mitarbeiter der Nordniederlassung verriet, dass der Tet-Bonus in diesem Jahr „mehreren Monatsgehältern“ entspreche. Es ist bekannt, dass das Durchschnittsgehalt und die Zulagen der Mitarbeiter der Vietcombank im Jahr 2023 bis zu 37,65 Millionen VND/Monat betragen und damit nur von der Techcombank übertroffen werden.

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Der Bank-Tet-Bonus ist für viele Leute interessant. (Foto: Hoang Ha).

Bei der LPBank wird der Tet-Bonus für Mitarbeiter in der Zentrale gemäß dem Bonus-/Zusatzgehaltskoeffizienten zugeteilt, basierend auf der Bewertung und Einstufung von A1–A5 und dem Bonus basierend auf der individuellen Einstufung im Jahr 2023.

Konkret werden Mitarbeiter mit dem Rang A5 mit einem Monatsdurchschnittsgehalt des jeweiligen Mitarbeiters im Jahr belohnt (das Durchschnittseinkommen jedes LPBank-Mitarbeiters beträgt im Jahr 2023 22 Millionen VND/Monat). Für Mitarbeiter mit dem Rang A4 beträgt der Bonus 2 Monatsdurchschnittsgehälter, Mitarbeiter mit dem Rang A3 erhalten bis zu 2,8 Monatsdurchschnittsgehälter und Mitarbeiter mit dem Rang A2 3,2 Monatsdurchschnittsgehälter.

Insbesondere werden Arbeitnehmer mit dem Rang A1 (höchste Stufe) mit bis zu 3,5 durchschnittlichen Monatsgehältern belohnt.

Bei der Eximbank hängt die Höhe der Boni auch von der Arbeitsleistung ab und wird von A+ bis C eingestuft. Dabei ist A+ die höchste Stufe und beträgt bis zu 3,68 Monatsgehälter, während Mitarbeiter mit der Einstufung C nur 0,35 Monatsgehälter erhalten.

Bei der KienLong Bank werden Neujahrsprämien bis zum letzten Arbeitstag des alten Jahres (28. Tet) ausgezahlt. Dabei beträgt der höchste Bonus bis zu 6 Monate. Allerdings hat nicht jeder das Glück, einen „riesigen“ Bonus zu erhalten. Es ist bekannt, dass das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter der KienLong Bank im Jahr 2023 18 Millionen VND/Monat beträgt.

Darüber hinaus zahlten einige Banken wie MSB, OCB, Bac A Bank, SHB, Sacombank usw. vom 23. bis 27. Tet auch Boni, wobei der höchste Bonus bis zu drei Monatsgehältern betragen konnte. Selbst hervorragende Mitarbeiter erhalten bei der TPBank den höchsten Bonus von bis zu 6 Monatsgehältern.

Allerdings sind nicht alle Banken großzügig, was die Prämienzahlungen für ihre Mitarbeiter angeht, insbesondere nach einem schwierigen Jahr aufgrund der Auswirkungen der Wirtschaftsrezession.

Viele Banken mussten bei der Auszahlung von Gehältern und Boni an ihre Mitarbeiter den Gürtel enger schnallen. Sogar seit Anfang Januar 2024 wünscht eine große Aktiengeschäftsbank dem gesamten System ein „Frohes neues Jahr des Drachen“.

Anlässlich des Neujahrs beschloss der Vorstand der Bank, allen Mitarbeitern im gesamten System ein Glücksgeld in bar im Wert von 100.000 VND/Person zu schenken. Allerdings handelt es sich dabei nur um Glücksgeld, denn der Tet-Bonus beträgt gemäß der Tradition dieser Bank normalerweise 1 Million VND/Person. Dies ist auch das Ausgabenniveau während der letzten Neujahrsfeiertage.

Laut Angaben der Bankenbranche hängt die Berechnung der Tet-Boni von vielen Faktoren ab, der wichtigste davon ist nach wie vor der KPI des Einzelnen und der Branche.

„Da die Bank den Grad der Arbeitserledigung jedes Einzelnen und jeder Filiale berücksichtigt, wird der Tet-Bonus (falls vorhanden) im April 2024 auf jedes Konto überwiesen. „In diesem Jahr haben viele Filialen ihre KPIs nicht erreicht, also haben wir nicht viel Hoffnung“, sagte Herr Huy, ein Angestellter einer großen Aktienbank.

In einem Forum mit Hunderttausenden Mitgliedern, von denen die meisten im Bankensektor arbeiten, müssen sich einige Angestellte, die ihre Tet-Boni nicht erhalten haben, gegenseitig trösten: „In diesen schwierigen Zeiten ist es schon mehr Glück, einen Job zu haben und ein monatliches Gehalt zu erhalten, als für viele andere Menschen.“

Generell sind die Neujahrsboni der Banken 2024 nicht so aufregend wie jedes Jahr. Der Grund hierfür könnte darin liegen, dass viele Banken ihre Gewinnziele nicht wie erwartet erreicht haben. Möglicherweise liegt es aber auch daran, dass die Tet-Boni erst schrittweise im ersten Quartal des Jahres ausgezahlt werden. Daher sind viele Menschen immer noch hoffnungsvoll, denn „30 ist noch nicht Tet“.