Am 3. Dezember erklärte Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, auf einer Pressekonferenz direkt im Anschluss an die Abschlusssitzung des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, dass die sozioökonomische Lage in den letzten Monaten des Jahres 2023 weiterhin schwierig sei.

Obwohl die meisten Unternehmen die Existenz und Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter sichern, mangelt es einer Reihe von Unternehmen weiterhin an Aufträgen. Aufgrund der schweren Auswirkungen der Covid-19-Pandemie haben viele Unternehmen ihre Widerstandsfähigkeit verloren.

„Wir glauben, dass es in diesem Jahr viele Schwierigkeiten hinsichtlich des Tet-Gehalts und des Bonus geben wird“, sagte Herr Hieu.

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Ein Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes prognostiziert, dass es bei der Festlegung der Gehälter und Prämien für Tet im Jahr 2024 zu zahlreichen Schwierigkeiten kommen wird. (Illustration)

Angesichts einer solchen Prognose sagte Herr Hieu, dass die Allgemeine Konföderation der Arbeiter bereits sehr früh die Herausgabe eines Plans zur Versorgung der Arbeitnehmer während des Tet-Festes angeordnet habe.

Darüber hinaus konzipiert die Gewerkschaft Maßnahmen zur Betreuung der Begünstigten und stellt ihnen neben Unterstützung und Geschenken auch kostenlose bzw. ermäßigte Fahrten mit Bussen, Zügen und Flügen zur Verfügung, um den Arbeitnehmern die Heimreise zum Tet-Fest zu ermöglichen.

Seit Anfang November 2023 hat die Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) dem Ministerium eine Aufforderung an die Kommunen übermittelt, über die Gehalts- und Tet-Bonussituation der Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 Bericht zu erstatten.

Die Frist für die Meldung der Gehalts- und Bonussituation der Unternehmen ist in diesem Jahr ähnlich wie im letzten Jahr und endet am 25. Dezember. Auf Grundlage der Zusammenfassung der Berichte der Kommunen hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales nun konkrete Informationen bereitgestellt.