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| Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf Leistungen bei Ausscheiden aus dem Dienst. (Quelle: Lao Dong) |
Zulagenhöhe für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihre Stelle gemäß Dekret 29/2023 sofort aufgeben
Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, deren Stellen abgebaut werden und deren Alter mindestens 2 Jahre unter dem in Anhang I und Anhang II des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt, und die die in Absatz 1, Absatz 2 und Absatz 5, Artikel 5 des Dekrets 29/2023/ND-CP festgelegten Bedingungen für die Vorruhestandsregelung nicht erfüllen, erhalten bei sofortiger Kündigung ihrer Arbeitsstelle folgende Leistungen:
- Erhalten Sie für die Arbeitssuche Ihr aktuelles Gehalt für drei Monate.
- Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 1,5 durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung.
Abfindungsregelung nach Berufsausbildung gemäß Dekret 29/2023
Personen, die von einem Personalabbau betroffen sind und unter 45 Jahre alt sind, bei guter Gesundheit sind, Verantwortungsbewusstsein und Organisations- und Disziplinbewusstsein besitzen, aber eine Arbeit ausüben, die nicht ihrem Ausbildungsniveau und Fach entspricht, und ihre Arbeit aufgeben möchten, wird von der Agentur, Organisation oder Einheit die Möglichkeit gegeben, vor der Entscheidung, ihre Arbeit aufzugeben, an einer Berufsausbildung teilzunehmen, sich selbst eine neue Arbeit zu suchen und die folgenden Vorteile zu genießen:
- Sie erhalten Ihr volles aktuelles Gehalt und werden während der Berufsausbildung von der Agentur oder Einheit sozialversichert, krankenversichert und (sofern Sie Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben) arbeitslosenversichert. Die maximale Bezugsdauer beträgt jedoch sechs Monate.
- einen Zuschuss zur Berufsausbildung in Höhe der Kosten der Berufsausbildung, maximal jedoch sechs Monatsgehälter, zu erhalten, der an die Berufsausbildungseinrichtung zu zahlen ist;
- Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie zur Jobsuche einen 3-monatigen Zuschuss zu Ihrem aktuellen Gehalt während der Ausbildung;
- Subventionierung eines halben durchschnittlichen Monatsgehalts für jedes Arbeitsjahr mit Sozialversicherung;
- Während der Ausbildungszeit wird die ununterbrochene Arbeitszeit angerechnet, die Dienstaltersstufe wird jedoch nicht für die jährliche Gehaltserhöhung berücksichtigt.
Hinweis: Personen, die ihre Arbeit im Rahmen der oben genannten Regelungen aufgeben, bleibt die Dauer der Sozialversicherungszahlungen erhalten und sie bekommen eine Sozialversicherungsnummer oder einen einmaligen Sozialversicherungszuschuss gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014. Für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes besteht nach den gesetzlichen Bestimmungen kein Anspruch auf Abfindung.
Themen des Personalabbaus gemäß Dekret 29/2023
(1) Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst; Für Kader auf Kommunalebene, Beamte und Personen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Verwaltungsbehörden gelten gemäß den Regierungsvorschriften dieselben Regelungen und Richtlinien wie für Beamte, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:
- Überschuss aufgrund der Überprüfung und Neuordnung der Organisationsstruktur und des Personals gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde oder Überschuss aufgrund der Neuordnung der Organisationsstruktur und des Personals durch öffentliche Dienststellen zur Umsetzung des autonomen Mechanismus;
- Überschuss aufgrund der Neugliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene gemäß Entscheidungen der zuständigen Behörden;
- Entlassungen aufgrund der Umstrukturierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend der Arbeitspositionen, die jedoch nicht auf andere Stellen vermittelt oder zugewiesen werden können oder die auf andere Stellen vermittelt werden können, ohne dass die Person freiwillig von der Gehaltsliste abweicht und dies mit der Zustimmung der Agentur, Organisation oder Einheit geschieht, die sie direkt verwaltet;
- Der Bewerber erfüllt das Ausbildungsniveau gemäß den für die aktuelle Arbeitsstelle vorgeschriebenen fachlichen und technischen Standards noch nicht, kann aber keine andere geeignete Arbeitsstelle vermitteln und kann keine Umschulung zur Standardisierung der fachlichen und technischen Fähigkeiten organisieren, oder die Agentur vermittelt eine andere Stelle, der Bewerber führt jedoch freiwillig eine Personalstraffung durch und erhält die Zustimmung der direkt zuständigen Agentur, Organisation oder Einheit;
- Für zwei aufeinanderfolgende Jahre zum Zeitpunkt der Erwägung einer Straffung der Gehaltsabrechnung hat der Kader, Beamte oder öffentliche Angestellte ein Jahr lang eine Qualitätsklassifizierung auf der Ebene der Erfüllung der Aufgabe und ein Jahr, in dem er die Aufgabe nicht erfüllt, aber keiner anderen geeigneten Stelle zugewiesen werden kann.
Im Vorjahr oder im Jahr der Überprüfung und Umsetzung der Personalstraffung wurde die Qualität als „Aufgabenerledigung“ oder darunter eingestuft, die Person führt jedoch freiwillig eine Personalstraffung durch und dies wurde von der Agentur, Organisation oder Einheit genehmigt, die sie direkt leitet.
- Es gibt zwei aufeinanderfolgende Jahre unmittelbar vor dem Zeitpunkt der Erwägung einer Straffung der Gehaltsabrechnung, in denen die Gesamtzahl der arbeitsfreien Tage in jedem Jahr gleich oder höher ist als die maximale Anzahl krankheitsbedingter ...
Im Vorjahr oder im Jahr der erwogenen Lohn- und Gehaltsanpassung ist die Gesamtzahl der arbeitsfreien Tage gleich oder höher als die in Absatz 1, Artikel 26 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegte maximale Anzahl krankheitsbedingter ...
- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Führungs- und Managementpositionen und -titeln werden aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörden entfernt, Einzelpersonen führen freiwillig Personalstraffungen durch und werden von der Agentur, Organisation oder Einheit genehmigt, die sie direkt verwaltet;
- Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die zum Zeitpunkt der Erwägung einer Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen disziplinarischen Maßnahmen unterzogen werden, die jedoch nicht zu einer Entlassung oder zur Aufgabe ihrer Arbeitsstelle führen, und die die Straffung der Gehaltsabrechnung freiwillig und mit Zustimmung der Agentur, Organisation oder Einheit durchführen, die sie direkt verwaltet.
(2) Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags in öffentlichen Dienststellen gemäß den Regierungsvorschriften berufliche und technische Tätigkeiten ausüben, die in der Liste der spezialisierten Berufsbezeichnungen und der gemeinsamen Berufsbezeichnungen aufgeführt sind und die aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung oder Umstrukturierung der Personalressourcen der Einheit gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde überflüssig geworden sind.
(3) Nichtfachkräfte auf Gemeindeebene, die aufgrund der Neuordnung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene freigesetzt werden, sowie nichtfachkräfte in Dörfern und Wohngruppen, die aufgrund der Neuordnung von Dörfern und Wohngruppen bei der Neuordnung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene freigesetzt werden, müssen innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Neuordnungsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten.
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