Vier weitere PetroVietnam-Einheiten erfüllen die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur

Vier weitere Unternehmen der Vietnam Oil and Gas Group (PetroVietnam) wurden beim Business Culture Forum 2024 mit dem Thema „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld machen“ für die Erfüllung vietnamesischer Geschäftskulturstandards im Jahr 2024 ausgezeichnet.

Herr Hoang Phuc Long, Vorsitzender der Gewerkschaft Vietsovpetro, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Dementsprechend das Vietnam-Russland-Joint Venture Vietsovpetro; Southeast Gas Transportation Company – Zweigstelle der Vietnam Gas Corporation; Phuong Dong Viet Transport and Logistics Joint Stock Company – eine Einheit der Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation; Gas Shipping Joint Stock Company – eine Einheit der Oil and Gas Transportation Corporation – ist eine von vier Einheiten von PetroVietnam, die im Jahr 2024 als Unternehmen angekündigt wurden, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Bislang gibt es im ganzen Land 75 Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen. Zu PetroVietnam gehören 16 Einheiten (einschließlich der Gruppe), 8 Mitgliedseinheiten und 7 Einheiten der Stufe 3 (Tochtergesellschaften).

Das jährliche Forum zur vietnamesischen Unternehmenskultur 2024 steht unter dem Motto „Geschäfte machen in einem multikulturellen Umfeld“. Dies gilt als äußerst wichtiges Thema für ein Land mit einer sich stark entwickelnden und offenen Wirtschaft wie Vietnam.

Bei der Eröffnung des Forums sagte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus angesichts des Erfolgs der Foren in den letzten Jahren weiterhin mit der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur an der Organisation des Forums arbeite.

Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur Verwirklichung der Beschlüsse der Partei und Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beiträgt, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung einer nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.

Vizeministerin Trinh Thi Thuy sagte außerdem, dass Generalsekretär To Lam bei einem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Geschäftswelt und Unternehmen am 11. Oktober betont habe: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung freuen wir uns, ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern wie heute zu haben. Es sind Menschen mit dem Wunsch, auf legalem Wege reich zu werden, die ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern und dabei soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur umzusetzen.“

Der Generalsekretär bekräftigte auch die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Die Wirtschaft wird für den Wohlstand des Landes eine noch größere und wichtigere Rolle spielen. Dafür muss jeder Bürger und jeder Unternehmer einen starken und ehrgeizigen Unternehmergeist entwickeln. Für die heutige Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.

„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind wichtige Orientierungen, große Ermutigung und Motivation für Verwaltungsbehörden, Geschäftsleute und die Geschäftswelt in der kommenden Zeit…“, betonte der stellvertretende Minister.

Herr Nguyen Trung Hieu – Mitglied des Parteikomitees, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks – gratulierte den Einheiten, die die Geschäftskulturstandards 2024 von PetroVietnam erreicht haben . (Quelle: PVN)

Das jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ zielt darauf ab, die Richtlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zum Aufbau einer Unternehmenskultur, Geschäftskultur und Geschäftskultur sowie dem Streben nach einem wohlhabenden und glücklichen Land umzusetzen. Dadurch können Unternehmen nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung austauschen, lernen, diskutieren und teilen. Andererseits trafen sich im Rahmen des Forums Partei- und Staatsführer mit der vietnamesischen Geschäftswelt, tauschten sich mit ihr aus und hörten sich Empfehlungen und Vorschläge zu Unterstützungsmechanismen und -richtlinien an. Gleichzeitig werden Unternehmen geehrt, die den Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ entsprechen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden.

Das Business Culture Forum 2024 besteht aus zwei Hauptteilen, nämlich dem Forumsprogramm „Geschäft in einem multikulturellen Umfeld“ mit zwei Diskussionsrunden zu den Themen „Multikulturelles Umfeld im Kontext des globalen Geschäfts“ und „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“.

Der zweite Teil ist die Zeremonie zur Bekanntgabe und Ehrung von Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, zur Bekanntgabe der Entscheidung und zur Verleihung von Verdiensturkunden des Organisationskomitees zur Umsetzung der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“. Bekanntgabe der 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und Zeremonie zur Ehrung der Unternehmen, denen im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur anerkannt wurden.

Quelle: https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html