Genauer gesagt fällt Neujahr 2025 auf einen Mittwoch, sodass Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter einen Tag frei bei vollem Gehalt haben.

Gemäß Artikel 107 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen lassen, müssen jedoch die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Muss die Zustimmung des Arbeitnehmers haben;

Stellen Sie sicher, dass die Anzahl der Überstunden der Mitarbeiter 50 % der normalen Arbeitszeit an einem Tag nicht überschreitet. Bei Anwendung der Regelung zur normalen wöchentlichen Arbeitszeit darf die Gesamtzahl der normalen Arbeitszeit und der Überstunden 12 Stunden an einem Tag nicht überschreiten.

Wenn Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen, erhalten sie mindestens 300 % des Überstundenlohns, ohne Feiertagsgeld und bezahlten Urlaub für Mitarbeiter im Tageslohn.

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Wenn Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen, werden ihnen mindestens 300 % der Überstunden vergütet. Illustration: Vu Diep

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, erhalten einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Somit beträgt der Neujahrsfeiertagsplan 2025 für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte 1 Tag (1. Januar 2025). Wenn Mitarbeiter am Neujahrstag Überstunden machen, werden ihnen mindestens 300 % ihres Gehalts ausgezahlt. Wenn Arbeitnehmer am Neujahrstag 2025 Überstunden leisten, werden ihnen zusätzlich 390 Prozent ihres Gehalts ausgezahlt.

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 legt fest, dass Arbeitnehmer im Jahr insgesamt 11 Tage Urlaub und Tet frei haben und dabei den vollen Lohn erhalten. Dies sind die folgenden Tage: Neujahr 1 Tag (1. Januar); 5 Tage Mondneujahr; Tag des Sieges 1 Tag (30. April); Internationaler Tag der Arbeit 1 Tag (1. Mai); Nationalfeiertag 2 Tage (2. September und 1 Tag davor oder danach); 1 Tag, Todestag von Hung King (10. Tag des 3. Mondmonats).

Fällt ein Feiertag oder Tet-Feiertag auf einen freien Tag in der Woche, wird den Mitarbeitern am darauffolgenden Tag ein freier Tag als Ausgleich gewährt.

Ausländer, die in Vietnam arbeiten, haben zusätzlich zu den im Arbeitsgesetzbuch von 2019 festgelegten Feiertagen Anspruch auf einen freien Tag zum traditionellen Neujahrsfest und einen freien Tag zum Nationalfeiertag ihres Landes.