In der Fabrik der Korea Aerospace Corporation in der Stadt Sacheon in der Provinz Süd-Gyeongsang, Südkorea, wird ein Modellflugzeug vorgestellt – Foto: Yonhap/TTXVN
Es handelt sich um die ersten ausländischen Arbeitskräfte, die KAI in ihren Heimatländern ausgebildet und angeworben und an heimische Luft- und Raumfahrtunternehmen vermittelt hat.
Wie die Schiffbauindustrie haben auch kleine und mittlere Unternehmen in der koreanischen Luft- und Raumfahrtbranche Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden, da es inländische Produktionskapazitäten gibt, die diese unterstützen. Ziel der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte ist es, den Mangel an inländischen Humanressourcen auszugleichen und das industrielle Ökosystem dieser Branche wiederherzustellen.
Im Jahr 2023 förderte KAI das Projekt zur beruflichen Personalausbildung im Ausland im Zusammenhang mit der Einführung des E-7-3-Visums, um dem Arbeitskräftemangel kleiner und mittlerer Unternehmen im Luft- und Raumfahrtbereich zu begegnen.
Dementsprechend unterzeichnete KAI mit GAET eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) über die Ausbildung und Bereitstellung von Fachpersonal für die Luft- und Raumfahrt.
Nach der Unterzeichnung der Absichtserklärung wurden in Vietnam 50 hervorragende Fachkräfte ausgewählt, die die Anforderungen eines Bachelor-Abschlusses in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften sowie Berufserfahrung erfüllten, und im Berufsbildungszentrum des vietnamesischen Verteidigungsministeriums drei Monate lang in Theorie und Praxis in der Herstellung von Flugzeugkomponenten geschult.
Ab diesem Jahr wird der erste Jahrgang an Absolventen den Partnerunternehmen von KAI zugewiesen, koreanischen Herstellern von Luftfahrtteilen wie Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok und S&K Aviation. Diese Arbeiter übernehmen praktische Arbeiten wie die Bearbeitung und Montage von Flugzeugen.
Langfristig möchte KAI damit den Grundstein für die Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland für Partnerunternehmen legen. In der Zwischenzeit hofft GAET, dass Schulungs- und Arbeitskräftelieferverträge zum Aufbau einer Expertenquelle im Bereich der Herstellung von Luftfahrtkomponenten beitragen werden.
Herr Song Ho-cheol, Direktor des Korea Aerospace Industries Operations Center, sagte, dass die Förderung des Projekts eine gute Möglichkeit sei, den Mangel an Humanressourcen bei den Partnern zu beheben, indem Vietnams reichlich vorhandene Humanressourcen und Infrastruktur genutzt würden.
Unterdessen sagte Park Joon-hwan, CEO von Songwol Technology, dass das Unternehmen daran arbeite, die globale Wettbewerbsfähigkeit einheimischer kleiner und mittlerer Unternehmen durch die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte zu steigern.
Nach der COVID-19-Pandemie ist die Zahl der Arbeitskräfte in der koreanischen Fertigungsindustrie rückläufig. Die meisten kleinen und mittleren Hersteller im Luftfahrtsektor sind in ländlichen Gebieten angesiedelt, was zu großen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung führt.
Korea Aerospace Industries plant, im Rahmen des vietnamesischen Luft- und Raumfahrt-Ausbildungsprogramms jedes Jahr etwa 100 Fachkräfte auszubilden.
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Quelle: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm
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