Mehr Möglichkeiten zur Schaffung von Arbeitsplätzen schaffen

Berufsberatung für Arbeitnehmer im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Quang Ninh.

Das Volkskomitee der Provinz hat zahlreiche synchrone Programme und Maßnahmen umgesetzt, um Berufsausbildung, Kapitalunterstützung und die Verbindung von Arbeitsangebot und -nachfrage eng miteinander zu verknüpfen. Um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, erließ das Volkskomitee der Provinz im Februar 2025 den Beschluss Nr. 362/QD-UBND, mit dem der Plan zur Ausbildung und Förderung von Kadern und Beamten mit 62 Kursen und 3.757 Teilnehmern genehmigt wurde. Die Konzentration auf die Ausbildung von Kadern und Beamten gewährleistet nicht nur Management und Betrieb, sondern schafft auch eine Voraussetzung für die wirksame Umsetzung von Berufsausbildungsprogrammen für Arbeitnehmer in der Region.

Gleichzeitig setzte Quang Ninh auch das Entwicklungsstrategieprojekt der Ha Long-Universität bis 2030 um, dessen Ziel darin besteht, eine solide Grundlage für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu schaffen, um den zunehmend strengeren Anforderungen des in- und ausländischen Arbeitsmarkts gerecht zu werden. Die Provinz hat einen Plan zur Organisation einer Berufsausbildung auf Grundschulniveau mit einer Dauer von unter drei Monaten entwickelt, angefangen von kurzfristigen Ausbildungsprogrammen bis hin zu internationalen Kooperationsprojekten im Bereich der Berufsausbildung. Konzentrieren Sie sich auf die Diversifizierung der Ausbildungsformen, von der traditionellen Ausbildung an Berufsschulen und Berufsbildungszentren bis hin zu Online-Kursen und Soft-Skill-Trainings.

Grundlegender Berufsbildungskurs in Chinesisch für Handel und Tourismus, organisiert vom Hai Ha Berufsbildungs- und Weiterbildungszentrum in der Gemeinde Quang Son (Hai Ha). Foto: Minh Yen

Die Berufsausbildung konzentriert sich auf stark nachgefragte Berufe wie Mechanik, Elektronik, Tourismus, Dienstleistung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen usw. Kurzzeitkurse sind flexibel, zugänglich und für junge Arbeitnehmer geeignet.

Neben der Berufsausbildung wird die Schaffung von Arbeitsplätzen über viele verschiedene Kanäle umgesetzt, von der günstigen Kreditvergabe über die Berufsberatung bis hin zur Vermittlung an Personalvermittlungsunternehmen. Durch die harmonische Zusammenarbeit zwischen lokalen Behörden, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen haben sich für Zehntausende von Arbeitnehmern neue Chancen ergeben, darunter auch für schutzbedürftige Gruppen wie Menschen mit Behinderungen und Landarbeiter.

Quang Ninh ist sich bewusst, dass kleine und mittlere Unternehmen eine wichtige Kraft bei der Schaffung von Arbeitsplätzen sind und hat daher gleichzeitig Lösungen zur Unterstützung dieser Themengruppe bereitgestellt. einschließlich der Unterstützung bei der Anwerbung von Arbeitskräften. Im ersten Quartal 2025 wurden viele Unternehmen dabei unterstützt, Einstellungsverfahren abzuschließen und Stellenausschreibungen auszuschreiben, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselbereichen wie der verarbeitenden Industrie, Tourismusdienstleistungen und Logistik lag. Dies ist ein wichtiger Schritt, um die Kanäle zur Personalbeschaffung zu diversifizieren, geschultes Personal einzusetzen und Unternehmen dabei zu helfen, die Zeit bis zur Suche nach geeignetem Personal zu verkürzen. den Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen zu verringern.

Arbeiter im Hai Ha Seaport Industrial Park

Dank einer Vielzahl von Lösungen erreichte die Gesamtzahl der zusätzlichen Arbeitsplätze in Quang Ninh im ersten Quartal 2025 über 7.650 Arbeitnehmer, was 25,5 % des Jahresplans (über 30.000) entspricht. Davon erhielten etwa 1.700 Arbeitnehmer über die Social Policy Bank Zugang zu Vorzugskapital, um Unternehmen zu gründen und die Beschäftigung auszubauen. Die Unternehmen im Industriepark bieten rund 2.500 Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz, hauptsächlich in Fabriken, die elektronische Geräte und Autokomponenten verarbeiten und herstellen. Kohleindustrie schafft Arbeitsplätze für 500 Arbeiter; Der Tourismus- und Dienstleistungssektor ernährt etwa 1.600 Menschen; 150 Arbeitnehmer sind ins Ausland gegangen, um dort auf Vertragsbasis zu arbeiten; Weitere Branchen tragen mehr als 1.200 Arbeitsplätze bei. Dies zeigt, wie wichtig eine enge Verknüpfung der Berufsbildungseinrichtungen mit den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen ist.

Um die Dynamik des Beschäftigungswachstums im zweiten Quartal aufrechtzuerhalten, beabsichtigt die Provinz, Arbeitsplätze für etwa 9.000 bis 10.000 Arbeitnehmer zu schaffen. Dementsprechend stärkt Quang Ninh weiterhin die Verbindung zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage und arbeitet proaktiv mit den Behörden der Nachbarprovinzen zusammen, um Arbeitskräfte aus anderen Provinzen anzuziehen und sicherzustellen, dass die Unternehmen über genügend Personal verfügen, um Produktion und Geschäft zu stabilisieren. Darüber hinaus wird das Land die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Berufsschulen fördern, um praxisnahe Ausbildungsprogramme aufzubauen. Dies hilft den Arbeitnehmern nicht nur, sich schnell an neue Arbeitsplätze anzupassen, sondern trägt auch zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität und zur Förderung technologischer Innovationen in Schlüsselindustrien bei.

Darüber hinaus konzentriert sich die Provinz weiterhin darauf, Investitionen in Industrieparks, Wirtschaftszonen, die Entwicklung von Unternehmen und Kooperationen anzuziehen, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen.

Man kann mit Sicherheit sagen, dass Quang Ninh durch Berufsbildungspolitik, Kapitalunterstützung und die Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage positive Veränderungen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen bewirkt. Die enge Zusammenarbeit zwischen Behörden auf allen Ebenen und lokalen Unternehmen hat dazu beigetragen, Ressourcen freizusetzen und die wirtschaftliche Entwicklung der Provinz im Allgemeinen und der Orte im Besonderen zu fördern.

Thu Nguyet

Quelle: https://baoquangninh.vn/tao-nhieu-co-hoi-trong-giai-quyet-viec-lam-3353357.html