Konkret stieg die Zahl der Kündigungen im medizinischen Bereich im Jahr 2022, nachdem der Schwerpunkt lange Zeit auf der Bekämpfung der Covid-19-Pandemie lag, im Vergleich zum Jahr 2019 (vor der Covid-19-Pandemie) um 177 %, wobei insgesamt 1.523 Mitarbeiter ihre Stelle kündigten.
Von Anfang 2023 bis Ende August 10 kündigten jedoch 547 Beamte im öffentlichen Gesundheitswesen. Davon sind 202 Ärzte, 239 Krankenschwestern, Hebammen, Medizintechniker…, ein starker Rückgang im Vergleich zum Vorjahr.
Dies ist das Ergebnis einer Vorzugspolitik im Gesundheitssektor, einer schrittweisen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und steigender Einkommen. Gute Leistungen rechtzeitig belohnen und fördern sowie Lern- und Qualifizierungsbedingungen für medizinisches Personal schaffen.
Darüber hinaus hat Ho-Chi-Minh-Stadt ab Anfang 2023 eine Politik der Erhöhung der Zusatzeinkommen für Beamte um das 1,8-fache eingeführt. Ab Juli 2023 beschloss die Regierung eine Erhöhung des Grundgehalts, um so das Einkommen der Arbeitnehmer zu steigern und den Beschäftigten im Gesundheitssektor mehr Sicherheit in ihrem Arbeitsplatz zu geben.
Insbesondere nach der erfolgreichen Pilotierung des Programms, junge Ärzte mit frisch abgeschlossenem Hochschulabschluss für 18 Monate in das der Gesundheitsstation angeschlossene Bezirkskrankenhaus zu schicken, wo sie Berufszertifikate ausstellen, hatten junge Ärzte die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern, wodurch sich ihre Beschäftigungschancen verbesserten.
Nach Angaben des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt waren am 10. August 2023 insgesamt 43.494 medizinische Mitarbeiter in den öffentlichen medizinischen Einrichtungen der Stadt beschäftigt, was einem Anstieg um 2.070 Personen gegenüber dem 31. Dezember 2022 entspricht.
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