Pädagogikstudenten, die mit Auszeichnung abgeschlossen haben, arbeiten immer noch in anderen Bereichen

Wechsel in eine andere Branche aufgrund von Schwierigkeiten bei der Jobsuche, niedrigem Gehalt und vielen anderen Gründen

Luu Hoang Phuong, geboren 1999, schloss sein Studium der Literaturpädagogik an der Hue University of Education mit Auszeichnung ab und wurde Aerobic-Lehrerin für Kinder in einem Zentrum in der Stadt Hue.

„Früher wollte ich Literaturlehrer an einer weiterführenden Schule werden, aber bei der Bewerbung hatte ich große Schwierigkeiten, also habe ich die Richtung gewechselt. Mein derzeitiger Job als Aerobic-Lehrerin bietet flexible Arbeitszeiten und ein attraktiveres Einkommen, daher habe ich nicht die Absicht, wieder Literaturlehrerin zu werden“, gestand Phuong.

Hoang Phuong (weißes Hemd, obere Reihe, 3. von rechts) mit Studierenden beim Abschlusspraktikum

Wie Phuong träumt auch der 25-jährige Pham Hoai Sao Nhu, ein ehemaliger Literaturstudent an der Ho Chi Minh City University of Education, seit seiner Kindheit davon, Lehrer zu werden. Nach ihrem Universitätsabschluss beschloss sie jedoch, ihren Traum aufzugeben und nicht auf ein Lehramtsstudium zu verzichten. Daher arbeitet sie heute als Kommunikationsbeauftragte bei einem privaten Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt.

„Wir müssen auch den wirtschaftlichen Faktor im Lehrberuf objektiv betrachten, der von vielen anderen Faktoren beeinflusst wird. Das Grundgehalt eines frisch ausgebildeten Lehrers ist im Vergleich zum aktuellen Lebensstandard, insbesondere in Großstädten, kaum höher als ein Tropfen auf den heißen Stein. Jeder Beruf bringt seine eigenen Anforderungen mit sich, aber wenn man sich für eine Lehrerlaufbahn entscheidet, muss man lernen, sich anzupassen, wenn man langfristig bleiben möchte“, sagte Nhu.

Nguyen Duc Tiep, Absolvent der Vinh-Universität im Fach Mathematik für Lehramt, hat sich entschieden, nach seinem Universitätsabschluss nicht zu unterrichten, und studiert nun in der Hoffnung auf bessere Chancen auf einen Master-Abschluss. „Während meiner Schulzeit erhielt ich viele Vergünstigungen für Schüler und lernte bei hochqualifizierten Lehrern. Nach meinem Abschluss konnte ich jedoch trotz meines hervorragenden Abschlusses aus verschiedenen Gründen keine Stelle als Lehrer an einer öffentlichen Schule bekommen, unter anderem wegen des Gehalts, das mich abschreckte. Derzeit gebe ich nur Nachhilfe zu Hause und studiere auf Master-Niveau“, sagte Tiep.

Pham Ha My, eine Studentin im zweiten Jahr der Physikabteilung der Hue University of Education, sagte, sie wolle Lehrerin werden. My sagte jedoch, dass es in diesem Beruf schwierig sei, einen Job zu finden, dass er ein niedriges Einkommen und einen hohen Druck mit sich bringe, was dazu führe, dass Lehrer ihre Arbeit aufgeben und sich nur wenige Menschen für diese Laufbahn entscheiden. Ich mache mir große Sorgen um die Zukunft.

„Soweit ich weiß, liegt das Einstiegsgehalt eines Lehrers bei 4,2 Millionen VND/Monat, das Durchschnittsgehalt in Vietnam liegt jedoch bei etwa 7-8 Millionen VND/Monat. Lehrer müssen also 4 bis 5 Jahre arbeiten, um das aktuelle Durchschnittsgehalt zu erreichen. Ganz zu schweigen davon, dass nicht jeder nach dem Abschluss sofort eine Anstellung findet, nicht jeder offiziell angestellt wird und Pädagogikstudenten, wenn sie Glück haben, nach dem Abschluss meist nur auf Vertragsbasis und noch nicht als Beamte eingestellt werden. Ehrlich gesagt weiß ich nicht, ob ich meiner Leidenschaft, Lehrerin zu werden, nach dem Abschluss weiter nachgehen kann“, gestand My.

Nguyen Khac Tiep (4. von links) erhielt 2021 ein hervorragendes Abschlusszeugnis in Mathematikdidaktik an der Vinh University.

Was erwartet Sie in Talentakquisitionsprogrammen?

Angesichts des Lehrermangels auf allen Ebenen haben viele Provinzen und Städte in den letzten Jahren Maßnahmen zur Anwerbung und Entlohnung von Lehrern angekündigt und vorgeschlagen.

Laut Pham Ha My ist dies ein positives Signal, das ihr die Sorge um ihren Arbeitsplatz nach dem Abschluss nimmt. Dies zeigt, dass die staatlichen und lokalen Entscheidungsträger Wert darauf legen, qualifizierte Fachkräfte für den Bildungssektor zu gewinnen und zu halten. Eine verstärkte Vorzugsbehandlung kann dazu beitragen, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und so günstige Bedingungen für die Entwicklung des lokalen Bildungssystems zu schaffen.

Persönlich zögert My nicht, nach dem Abschluss in einer anderen Stadt zu arbeiten, wenn dort Maßnahmen ergriffen werden, um Lehrer in Bezug auf Wirtschaft, Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten anzuziehen. „Derzeit versuche ich zu studieren und meine Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, um nach dem Abschluss durch Vergünstigungen gute Chancen zu haben. Ich mache mir jedoch Sorgen darüber, wie dieser Vorschlag umgesetzt wird und wie sichergestellt werden kann, dass er nachhaltig ist, um wirklich effektiv und hilfreich für die Lehrkräfte zu sein“, äußerte die Studentin.

Pham Hoai Sao Nhu sagte: „Die Behandlung und Anwerbung von Lehrkräften scheint noch immer ein Plan zu sein. In vielen Provinzen handelt es sich lediglich um Vorschläge oder sie wurden noch nicht umgesetzt, was viele Menschen zögern lässt, sich zu bewerben. Meiner Meinung nach sollten diese Maßnahmen landesweit und gleichzeitig umgesetzt werden, insbesondere in abgelegenen Provinzen, damit das Bildungssystem des Landes ausgewogen ist und die Rechte sowohl der Lehrkräfte vor Ort als auch der Schüler dort gewährleistet sind.“

„Jeder möchte in seine Heimatstadt zurückkehren und dort arbeiten. Daher erwarten sie ein angemessenes Einkommen, das ihre Grundbedürfnisse und die ihrer Familien deckt. Ich hoffe außerdem, dass Lehrer ein besseres Gehalt bekommen, das ihren Ausgaben gerecht wird, und dass angemessene Gehalts- und Bonusregelungen geschaffen werden, um über qualifiziertes Personal zu verfügen“, fügte Nhu hinzu.

Unterdessen erwartet Nguyen Khac Tiep, dass die Provinzen den Vorschlag bald umsetzen, damit sie rasch junge und fähige Lehrer für den Unterricht gewinnen können. „Ich hoffe nur, dass die vorgeschlagenen Dinge bald Wirklichkeit werden, sodass Lehrer und Pädagogikstudenten nicht länger unter finanziellem Druck stehen und mehr Zeit haben, sich auf ihr Fachwissen zu konzentrieren, insbesondere Lehrer mit guten Fachkenntnissen“, sagte er.

Hoang Phuong hat sich zwar gegen eine Ausbildung zur Literaturlehrerin entschieden, hofft aber, dass Lehrern die Möglichkeit gegeben wird, ihre Zeit sinnvoll zwischen Unterricht, Studium und Gemeinschaftsaktivitäten aufzuteilen. Es gibt zahlreiche Umgebungen und materielle Voraussetzungen, in denen Lehrkräfte wissenschaftliche Forschung betreiben und ihre Kreativität und Innovationskraft in einem immer wirksameren Lehr- und Lernprozess unter Beweis stellen können, wodurch die Zahl der Lehrkräfte, die ihren Beruf aufgeben, sinkt.

Quelle: https://thanhnien.vn/7000-giao-vien-nghi-viec-sinh-vien-su-pham-tot-nghiep-loai-gioi-van-lam-nganh-khac-185240511131216837.htm