Nationalversammlung diskutiert Plan zur Abschaffung der Sozialversicherung auf einmal und zur Auszahlung der Versicherungsbeiträge

In der heutigen Arbeitssitzung werden die Abgeordnetender Nationalversammlung eine Reihe kontroverser Inhalte des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) diskutieren. Inhaltlich geht es um einen möglichst günstigen einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung und eine Verkürzung der Versicherungslaufzeit bis zum Rentenbezug.

Entwicklung einer umfassenden Lösung zum Schutz der Arbeitnehmerrechte bei der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes. Foto: Tay Son

Im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung wird die Nationalversammlung am Morgen des 27. Mai im Saal eine Reihe von Inhalten mit unterschiedlichen Meinungen zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) diskutieren. Vor der Diskussion legte Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, einen Bericht vor, in dem der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) erläutert, angenommen und überarbeitet wird. Nach der Diskussion in der Nationalversammlung klären die vorlegende Behörde und die für die Überprüfung zuständige Behörde gemeinsam eine Reihe von Fragen, die von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfen wurden. Eines der Probleme, das die meisten Menschen beschäftigt, ist nach wie vor die Frage, wie sich ein einmaliger Auszahlungsplan für die Sozialversicherung am sinnvollsten gestalten lässt. Seit der Entwurf zur Überarbeitung des Sozialversicherungsgesetzes zur Kommentierung vorgelegt wurde, gab es zu diesem Thema zahlreiche Kommentare sowohl von Experten als auch von Arbeitnehmern. Der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht zwei Optionen für die einmalige Kündigung der Sozialversicherung vor: Option 1: Arbeitnehmer, die 12 Monate lang arbeitsunfähig waren und ihre Sozialversicherung auf einmal kündigen möchten. Bei Option 2 können Arbeitnehmer maximal 50 % der gesamten Beitragszeit zur Pensions- und Sterbekasse aus der Sozialversicherung ausscheiden. In dem der Nationalversammlung übermittelten Bericht erklärte die Regierung, dass in den sieben Jahren der Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 über 476.000 Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen erhielten, seit über zehn Jahren sozialversichert waren und 40 Jahre oder älter waren. Darüber hinaus gibt es über 53.000 Menschen, die das Rentenalter überschritten haben und einmalige Sozialversicherungsbeiträge erhalten müssen, weil sie nicht 20 Jahre lang die gesetzliche Sozialversicherungspflicht erfüllt haben. Bei über 20.000 Menschen reicht die Zeit zum Einzahlen bei Erreichen des Rentenalters nicht mehr aus, so dass sie für die verbleibende Zeit bis zum Rentenbezug sofort einzahlen müssen. Wenn die Mindestrentenbezugsdauer weiterhin 20 Jahre beträgt, haben diese Menschen kaum eine Chance auf eine Rente. Daher wird die Reduzierung der Mindestzahl der Beitragsjahre auf 15 Jahre dazu führen, dass späte Versicherte (die mit 45 bis 47 Jahren anfangen, sich zu versichern) oder diejenigen, die nur zeitweise versichert sind und daher beim Erreichen des Rentenalters noch keine 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, die Möglichkeit erhalten, eine monatliche Rente statt einer einmaligen Sozialversicherungszahlung zu erhalten. Mit der oben genannten Regelung kann das Rentenniveau dieser Personen niedriger sein als das von Personen mit langer Versicherungsdauer, wenn das der Pflichtversicherungspflicht zugrunde gelegte Gehalt bzw. das der freiwilligen Versicherungspflicht zugrunde gelegte Einkommen gleich ist. Allerdings hatten diese Fälle bisher keinen Anspruch auf Rente, sie erhielten einmal Sozialversicherungsbeiträge (sofern sie sich nicht freiwillig für die fehlende Zeit einmalig entlohnten) und haben nun die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu erhalten. Auch wenn die Rente niedriger ausfällt als bei Arbeitnehmern mit langer Beitragsdauer, ist das Leben von Arbeitnehmern im Ruhestand sicherer, wenn sie eine stabile monatliche Rente erhalten, die regelmäßig vom Staat und der Krankenversicherung angepasst wird.

Laodong.vn

Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo