Die Orient Commercial Joint Stock Bank (HoSE: OCB) hat gerade personelle Veränderungen bekannt gegeben. Konkret entließ die Bank Herrn Bui Thanh Trung von seinem Posten als stellvertretender Generaldirektor für die Abteilung Geld- und Investitionsgeschäft.
Als Kündigungsgrund wird der Wunsch von Herrn Trung zur Kündigung seines Arbeitsvertrages herangezogen. Der Entlassungsbescheid wird mit Wirkung vom 17. April 2024 wirksam.
OCB entließ Herrn Bui Thanh Trung von seinem Posten als stellvertretender Generaldirektor für Geldgeschäfte und Investitionen.
Herr Bui Thanh Trung wurde mit Wirkung zum 28. Juli 2022 zum stellvertretenden Generaldirektor für die Abteilung Geld- und Investitionsgeschäft ernannt. Er schloss sein Studium an der Foreign Trade University mit einem Bachelor in Außenwirtschaft ab und verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bank- und Finanzwesen.
Er hat viele hochrangige Positionen innegehabt, beispielsweise den des stellvertretenden Generaldirektors für Finanzmärkte bei der Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Leiter der Abteilung Finanzmärkte – Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Händlerverkäufe – Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Stellvertretender Direktor – Sojitz Vietnam Co., Ltd.
Laut dem OCB-Managementbericht 2023 bestand der Vorstand der Bank zum Jahresende aus insgesamt 6 Personen, Generaldirektor war Herr Nguyen Dinh Tung. Somit besteht der Vorstand der Bank nach der Entlassung von Herrn Trung nur noch aus fünf Mitgliedern.
Kürzlich hielt OCB auch die Jahreshauptversammlung der Aktionäre für 2024 ab. Den veröffentlichten Dokumenten zufolge genehmigte die Hauptversammlung der Aktionäre der Bank den Geschäftsplan für 2024 mit dem Ziel einer Bilanzsumme von 286.562 Milliarden VND, was einer Steigerung von 19 % entspricht, und eines Vorsteuergewinns von 6.885 Milliarden VND, was einer Steigerung von 66 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die Aktionärsversammlung der Bank genehmigte außerdem einen Plan zur Erhöhung des Grundkapitals um 4.618 Milliarden VND, einschließlich einer Erhöhung um 4.109 Milliarden VND durch die Ausgabe von Aktien zur Zahlung von Dividenden an bestehende Aktionäre in Höhe von 20 %, einer Erhöhung um 50 Milliarden VND durch die Ausgabe von Aktien im Rahmen des Mitarbeiteraktienoptionsprogramms (ESOP) und einer Erhöhung um 8,8 Milliarden VND durch die Ausgabe von Einzelaktien .
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