Als eine der drei Ministerinnen, die am Nachmittag des 31. Mai an der Diskussionsrunde zur sozioökonomischen Lage teilnahmen, sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Situation, dass einige Beamte und Staatsbedienstete ihren Pflichten aus dem Weg gehen, Verantwortung vermissen und Angst vor Fehlern haben, das Parlament während der Diskussionsrunde „aufgeheizt“ habe.
4 Grundursachen
Der Minister räumte ein, dass diese Situation nicht nur auf einzelne Personen beschränkt sei, sondern auch an vielen Orten, in einigen zentralen Ministerien und Zweigstellen, unter Beamten und im sozioökonomischen Bereich vorkomme.
„Am deutlichsten zeigt sich dies in den Bereichen öffentliche Investitionen, Land- und Immobilienverwaltung, Beschaffung öffentlicher Ausrüstung, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stehen“, sagte der Minister.
Laut Frau Tra hat diese Situation die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Erliegen gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und der Unternehmen in die staatlichen Stellen untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, insbesondere im Kontext der aktuellen Schwierigkeiten unseres Landes.
„Die Delegierten haben sehr ausführlich über dieses Thema gesprochen“, betonte der Innenminister.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra nahm an der Erklärung teil (Foto: Quochoi.vn).
Zu den Ursachen sagte Frau Tra, es gebe vier grundlegende Ursachen. Erstens sind Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein sowie die fachliche Leistungsfähigkeit vieler Beamter begrenzt.
Zweitens wurde die Vorbildfunktion mancher führender Politiker nicht ernsthaft gefördert. Drittens sind die politischen Institutionen noch immer unzureichend, es gibt Überschneidungen und sie reagieren nur langsam auf einige in der Praxis auftretende Probleme. Es gibt immer noch einige Aspekte, die bei der Regelung und Koordination zwischen Ministerien und Kommunen nicht synchron und einheitlich sind.
Viertens wird die Disziplin verschärft, die Korruptionsbekämpfung gefördert und eine Reihe von Beamten strafrechtlich verfolgt und angeklagt. Schwere Verstöße führen auch dazu, dass bei Beamten Angst vor Fehlern und Verantwortung entsteht.
„Was auch immer die Ursache sein mag, diese Situation muss ein Ende haben“, erklärte der Minister.
Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten des Leiters
Der Minister berichtete über eine Reihe wichtiger Lösungen und bekräftigte, dass Veränderungen mehr denn je notwendig seien, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Beamten in jeder Agentur und Einheit zu stärken und dabei den Schwerpunkt auf politische Bildung, Ideologie und öffentliche Ethik zu legen.
Die Beschlüsse der Partei zum Parteiaufbau und zur Berichtigung der Verantwortlichkeiten der Parteimitglieder, Kader und Beamten müssen umgehend und drastisch korrigiert und ernsthaft umgesetzt werden. Die Direktive der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden sowie zur Handhabung der Arbeit der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen muss ernsthaft umgesetzt werden.
Die Tatsache, dass Beamte Angst davor haben, Fehler zu machen, Angst vor Verantwortung haben und sich nicht trauen, etwas zu unternehmen, war am 31. Mai ein heißes Thema in der Nationalversammlung (Foto: Quochoi.vn).
Die Anweisungen der Nationalversammlung, des Vorsitzenden der Nationalversammlung, der Regierung und des Premierministers müssen strikt umgesetzt werden. Die Überprüfung, die Vorschläge zur Ergänzung und Vervollkommnung von Institutionen und Richtlinien müssen intensiviert werden, insbesondere im sozioökonomischen Bereich, wo in Bezug auf Autorität, Kompetenz, Agenturen und Organisationen weiterhin praktische und inhaltliche Schwierigkeiten und Probleme auftreten. Förderung von Dezentralisierung, Delegation und Autorisierung.
Beratung zur Institutionalisierung der Parteipolitik zur Förderung des Kaderschutzes, der Innovation, des Mutes zum Denken, des Mutes zum Handeln und des Mutes, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
„Derzeit hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte sowie das Justizministerium konsultiert, aber aus rechtlichen und gerichtlichen Gründen hat es sich an das Parteikomitee der Regierung gewandt, um der zuständigen Behörde Bericht zu erstatten. Wenn nötig, erstatten Sie der Nationalversammlung Bericht, damit diese eine Pilotresolution herausgibt, um Kader zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln, dynamisch und kreativ sind“, sagte Frau Tra.
Das Innenministerium berät die zuständigen Behörden außerdem bei der Festlegung eines Fahrplans für die Reform der Gehaltspolitik und die Sicherung des Einkommens von Kadern, Beamten und öffentlich Bediensteten. Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten der Leiter von Behörden und Organisationen bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben.
Das gesamte politische System muss mobilisiert werden, damit es synchron mitwirkt und mit höchstem Verantwortungsbewusstsein Lösungen umsetzt, in der festen Absicht, die Mentalität der Angst vor Fehlern, der Angst vor Verantwortung und der Untätigkeit bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten zu zerstören.
Darüber hinaus legte der Innenminister der Nationalversammlung Lösungen für die Reform der Verwaltungsverfahren vor. Das Ministerium empfahl der Regierung und dem Premierminister, synchronere, spezifischere und drastischere Lösungen zu finden, um die Verwaltungsreform im Allgemeinen sowie die Reform der Verwaltungsverfahren voranzutreiben und Schwierigkeiten und Hindernisse für Investitionsunternehmen sowie für die Entwicklung zu beseitigen .
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