Als einer der drei Minister, die an der Diskussionsrunde zur sozioökonomischen Situation am Nachmittag des 31. Mai teilnahmen, sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Situation einer Reihe von Kadern und Beamten Vermeidung, mangelnde Verantwortung und die Angst, bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben Fehler zu machen, hätten das Parlament während der Diskussionsrunde „aufgeheizt“.
4 Grundursachen
Der Minister räumte ein, dass diese Situation nicht nur auf einzelne Personen beschränkt sei, sondern auch an vielen Orten, in einigen zentralen Ministerien und Zweigstellen, unter Beamten und im sozioökonomischen Bereich vorkomme.
„Am deutlichsten zeigt sich dies in den Bereichen öffentliche Investitionen, Land- und Immobilienverwaltung, Beschaffung öffentlicher Ausrüstung, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung und Bereitstellung direkter Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen“, sagte der Minister.
Laut Frau Tra hat diese Situation die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Stillstand gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und der Unternehmen in staatliche Stellen untergraben und geschwächt und die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert. Dies wirkt sich auf alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens aus, insbesondere auf die sozioökonomischen Entwicklungsziele. des Landes, insbesondere im Kontext der großen Schwierigkeiten unseres Landes.
„Die Delegierten haben sehr ausführlich über dieses Thema gesprochen“, betonte der Innenminister.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra nahm an der Erklärung teil (Foto: Quochoi.vn).
Zu den Ursachen sagte Frau Tra, es gebe vier grundlegende Ursachen. Erstens sind Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein sowie die fachliche Leistungsfähigkeit vieler Beamter begrenzt.
Zweitens wurde die Vorbildfunktion mancher führender Beamter nicht ernsthaft gefördert. Drittens sind die politischen Institutionen noch immer unzureichend, es gibt Überschneidungen und sie reagieren nur langsam auf einige in der Praxis auftretende Probleme. Es gibt immer noch einige Aspekte, die bei der Regelung und Koordination zwischen Ministerien und Kommunen nicht synchron und einheitlich sind.
Viertens wird die Disziplin verschärft, die Korruptionsbekämpfung gefördert und eine Reihe von Beamten strafrechtlich verfolgt, angeklagt, und schwere Verstöße führen auch zur Mentalität der Beamten. Angst vor Fehlern, Angst vor Verantwortung
„Was auch immer die Ursache sein mag, diese Situation muss ein Ende haben“, erklärte der Minister.
Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten des Leiters
Der Minister berichtete über eine Reihe wichtiger Lösungen und bekräftigte, dass mehr denn je Veränderungen erforderlich seien, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Beamten und Staatsbediensteten in jeder Agentur und Einheit zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf Bildungsarbeit, Politik, Ideologie und öffentlicher Ethik liegen müsse.
Sofortige und drastische Korrektur, um die Resolutionen der Partei zum Parteiaufbau und zur Korrektur der Verantwortlichkeiten von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten ernsthaft umzusetzen und die Richtlinie der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in staatlichen Verwaltungsbehörden, zur Bearbeitung von Arbeiten ernsthaft umzusetzen von Ministerien, Zweigstellen und Ortschaften.
Die Tatsache, dass Beamte Angst davor haben, Fehler zu machen, Angst vor Verantwortung haben und sich nicht trauen, etwas zu unternehmen, war am 31. Mai ein heißes Thema in der Nationalversammlung (Foto: Quochoi.vn).
Der Vorsitzende der Nationalversammlung, die Regierung und der Premierminister setzen die Anweisungen der Nationalversammlung strikt um und verstärken die Überprüfung, den Vorschlag zur Ergänzung und Vervollkommnung von Institutionen und Politiken, insbesondere im sozioökonomischen Bereich. Es treten immer noch Schwierigkeiten und Probleme auf in der Praxis und in Fragen im Zusammenhang mit Autorität, Macht, Behörden und Organisationen; Förderung von Dezentralisierung, Delegation und Autorisierung.
Beratung zur Institutionalisierung der Parteipolitik zur Förderung des Kaderschutzes, der Innovation, des Mutes zum Denken, des Mutes zum Handeln und des Mutes, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
„Derzeit hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte sowie das Justizministerium konsultiert, war jedoch aufgrund rechtlicher und gerichtlicher Probleme nicht dazu in der Lage. Bericht an die Regierungspartei Der Ausschuss erstattet der zuständigen Behörde Bericht. Wenn nötig, erstatten Sie der Nationalversammlung Bericht, damit diese eine Pilotresolution herausgibt, um Kader zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln, dynamisch und kreativ sind“, sagte Frau Tra.
Das Innenministerium berät die zuständigen Behörden außerdem bei der Festlegung eines Fahrplans für die Reform der Gehaltspolitik und die Sicherung des Einkommens von Kadern, Beamten und öffentlich Bediensteten. Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten der Leiter von Behörden und Organisationen bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben.
Das gesamte politische System muss mobilisiert werden, damit es synchron mitwirkt und mit höchstem Verantwortungsbewusstsein Lösungen umsetzt, in der festen Absicht, die Mentalität der Angst vor Fehlern, der Angst vor Verantwortung und der Untätigkeit bei der Wahrnehmung öffentlicher Pflichten zu zerstören.
Darüber hinaus berichtete der Innenminister der Nationalversammlung auch über Lösungen zur Reform der Verwaltungsverfahren, wobei das Ministerium der Regierung und dem Premierminister empfahl, synchronere, spezifischere und drastischere Lösungen zu finden. um die Verwaltungsreform im Allgemeinen voranzutreiben sowie eine Reform der Verwaltungsverfahren, Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen für Investitionsunternehmen und für die Entwicklung .
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