Können Angehörige im Falle des plötzlichen Todes eines Arbeitnehmers eine einmalige Sozialversicherung erhalten?

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Nach dem Sozialversicherungsgesetz 2014 können sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer mit entsprechendem Antrag einmalig aus der Sozialversicherung ausscheiden, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

(1) Das vorgeschriebene Rentenalter erreicht haben, aber nicht 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (bzw. 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wenn es sich um weibliche Arbeitnehmerinnen handelt, die in Kommunen, Bezirken oder Städten voll- oder teilzeitbeschäftigt sind) und nicht weiterhin an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen.

(2) Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit der Pflichtversicherung in der Sozialversicherung beitreten, sowie freiwillige Sozialversicherte, die nach einem Jahr keine Sozialversicherungsbeiträge mehr zahlen, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

(3) Gehen Sie ins Ausland, um sich dort niederzulassen.

(4) Personen, die an einer der lebensbedrohlichen Krankheiten leiden, wie etwa Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose, einer HIV-Infektion, die zu AIDS fortgeschritten ist, oder anderen vom Gesundheitsministerium vorgeschriebenen Krankheiten;

Krankheitsfälle, die Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben, werden im Rundschreiben 56/2017/TT-BYT (geändert im Rundschreiben 18/2022/TT-BYT) wie folgt geregelt:

Gemäß Rundschreiben 56/2017/TT-BYT sind unter anderem folgende Krankheiten anspruchsberechtigt, die Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben:

Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwere Tuberkulose, HIV-Infektion, die bis zum AIDS-Stadium fortgeschritten ist und gleichzeitig Aktivitäten wie Gehen, Anziehen, Körperpflege und andere tägliche Aktivitäten, die einer Überwachung, Unterstützung und vollständigen Betreuung durch eine andere Person bedürfen, nicht kontrollieren oder durchführen können.

Andere als die in Abschnitt 1 genannten Krankheiten und Behinderungen, die eine verminderte Arbeitsfähigkeit oder einen Behinderungsgrad von 81 % oder mehr zur Folge haben und dazu führen, dass die Person nicht in der Lage ist, Aktivitäten wie Gehen, Anziehen, Körperpflege und andere tägliche Aktivitäten zu kontrollieren oder auszuführen, die eine Überwachung, Unterstützung und umfassende Pflege durch eine andere Person erfordern.

Ab dem 15. Februar 2023 wird das Rundschreiben 18/2022/TT-BYT wie folgt geändert:

Außer im Falle einer lebensbedrohlichen Krankheit wie Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose oder einer HIV-Infektion, die sich zu AIDS entwickelt hat, wie in Punkt c, Absatz 1, Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 beschrieben, haben Menschen mit Krankheiten und Behinderungen, deren Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr eingeschränkt ist und die sich nicht selbst kontrollieren können oder keine Aktivitäten zur Befriedigung ihres täglichen persönlichen Bedarfs durchführen können und jemanden brauchen, der sie überwacht, unterstützt und pflegt, vollen Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherung.

(5) Wenn ein Arbeitnehmer demobilisiert oder entlassen wird oder seine Arbeitsstelle aufgibt, ohne die Voraussetzungen für den Rentenbezug zu erfüllen, fällt einer der folgenden Fälle ein:

- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Offiziere, Berufsunteroffiziere, Offiziere, technische Unteroffiziere der Volkspolizei; Leute, die Sekretariatsarbeiten verrichten, erhalten Gehälter wie Soldaten;

- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkssicherheit mit befristetem Dienstalter; Studierende der Militär-, Polizei- und Kryptographie-Abteilungen haben Anspruch auf Lebenshaltungskosten.

Auf Grundlage der oben genannten Bedingungen für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherung erhalten die Angehörigen eines Arbeitnehmers, der weniger als 20 Jahre lang der Sozialversicherungspflicht nachgegangen ist, im Falle des plötzlichen Todes des Arbeitnehmers keine einmalige Sozialversicherung , sondern Sterbegeld. Zu den Sterbegeldleistungen zählen: Bestattungskosten und monatliche Sterbegeldleistungen oder einmalige Sterbegeldleistungen.

Erstens zu den Bestattungskosten.

Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen oder Arbeitnehmer, die sich eine Sozialversicherungsbeitragsfrist vorbehalten und 12 Monate oder länger Beiträge gezahlt haben. Das Sterbegeld beträgt das Zehnfache des Grundgehalts im Todesmonat des Sozialversicherungsteilnehmers.

Zweitens zu den Sterbegeldleistungen;

1/ Einmalige Todesfallleistung:

Arbeitnehmer, die weniger als 15 Jahre sozialversichert waren und keinen Anspruch auf monatliches Sterbegeld haben, erhalten für ihre Angehörigen ein einmaliges Sterbegeld. Das einmalige Sterbegeld für Angehörige von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten oder Beschäftigten, die ihre Sozialversicherungsbeitragsdauer zurückstellen, wird auf Grundlage der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre berechnet, wobei jedes Jahr mit 1,5 Monaten des durchschnittlichen Sozialversicherungsbeitragsmonatsgehalts für die Sozialversicherungsbeitragsjahre vor 2014 berechnet wird; entspricht 02 durchschnittlichen Monatsgehältern an Sozialversicherungsbeiträgen für Jahre der Sozialversicherung ab 2014;

2/Monatliches Todesfallkapital:

Wenn ein Sozialversicherungsteilnehmer in einem der folgenden Fälle verstirbt, erhalten seine Angehörigen eine monatliche Rente:

Sie haben 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, aber keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten; Tod durch Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, ...

Anspruch auf eine monatliche Rente haben unter anderem:

- Kinder unter 18 Jahren, Kinder ab 18 Jahren, deren Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr gemindert ist, Kinder, die geboren werden, wenn der Vater während der Schwangerschaft der Mutter stirbt.

- Die Ehefrau ist 55 Jahre oder älter oder der Ehemann ist 60 Jahre oder älter; Ehefrau unter 55 Jahren, Ehemann unter 60 Jahren, wenn die Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr vermindert ist.

- Vater, Mutter, Schwiegervater; Die Eltern des Ehemannes der Sozialversicherungsteilnehmerin sind nach den Vorschriften des Ehe- und Familienrechts zum Unterhalt verpflichtet, wenn sie bei Männern das 60. Lebensjahr und bei Frauen das 55. Lebensjahr vollendet haben.

Das monatliche Sterbegeld beträgt für jeden Angehörigen 50 % des Grundgehalts im Todesmonat des Sozialversicherungsteilnehmers.

Die maximale Anzahl der Angehörigen, die eine monatliche Rente erhalten, beträgt 4 Personen.

Minh Hoa (t/h)

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Quelle