Nach dem Sozialversicherungsgesetz 2014 können sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer mit entsprechendem Antrag einmalig aus der Sozialversicherung ausscheiden, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:
(1) Das gesetzlich vorgeschriebene Rentenalter erreicht haben, aber seit 20 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (bzw. seit 15 Jahren keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wenn es sich um weibliche Arbeitnehmerinnen handelt, die voll- oder teilzeitbeschäftigt in Gemeinden, Bezirken oder Städten sind) und nicht weiterhin an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen.
(2) Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit in die Pflichtversicherung der Sozialversicherung eintreten, sowie freiwillige Sozialversicherte, die nach einem Jahr keine Sozialversicherungsbeiträge mehr zahlen, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
(3) Gehen Sie ins Ausland, um sich dort niederzulassen.
(4) Personen, die an einer lebensbedrohenden Krankheit leiden, beispielsweise an Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose, einer zu AIDS fortgeschrittenen HIV-Infektion oder anderen vom Gesundheitsministerium festgelegten Krankheiten;
Krankheitsfälle, die Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben, werden im Rundschreiben 56/2017/TT-BYT (geändert im Rundschreiben 18/2022/TT-BYT) wie folgt geregelt:
Gemäß Rundschreiben 56/2017/TT-BYT sind folgende Krankheiten anspruchsberechtigt für einmalige Sozialversicherungsleistungen:
Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwere Tuberkulose, HIV-Infektion, die bis zum AIDS-Stadium fortgeschritten ist und gleichzeitig die Unfähigkeit, Aktivitäten wie Gehen, Anziehen, Körperpflege und andere tägliche Aktivitäten zu kontrollieren oder auszuführen, die der Überwachung, Unterstützung und vollständigen Betreuung durch eine andere Person bedürfen.
Andere als die in Abschnitt 1 genannten Krankheiten und Behinderungen, die zu einer verminderten Arbeitsfähigkeit oder einem Behinderungsgrad von 81 % oder mehr führen und dazu führen, dass die Person nicht in der Lage ist, Aktivitäten wie Gehen, Anziehen, Körperpflege und andere tägliche Aktivitäten zu kontrollieren oder auszuführen, die eine Überwachung, Unterstützung und umfassende Pflege durch eine andere Person erfordern.
Ab dem 15. Februar 2023 wird das Rundschreiben 18/2022/TT-BYT wie folgt geändert:
Außer im Falle des Leidens an einer der in Punkt c, Absatz 1, Artikel 60 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 beschriebenen lebensbedrohlichen Krankheiten wie Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, Lepra, schwerer Tuberkulose oder einer zu AIDS fortgeschrittenen HIV-Infektion haben Menschen mit Krankheiten und Behinderungen, deren Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr gemindert ist und die sich nicht selbst kontrollieren oder keine Aktivitäten zur Befriedigung ihres täglichen persönlichen Bedarfs durchführen können und jemanden brauchen, der sie überwacht, unterstützt und pflegt, vollen Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherung.
(5) Wird ein Arbeitnehmer demobilisiert oder entlassen oder gibt er seine Arbeitsstelle auf, ohne die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente zu erfüllen, so ist einer der folgenden Fälle zu beachten:
- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Offiziere, Berufsunteroffiziere, Offiziere, technische Unteroffiziere der Volkspolizei; Angestellte im Sekretariat erhalten ein Gehalt wie Soldaten;
- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkssicherheit mit befristeter Dienstzeit; Derzeit studierende Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten haben Anspruch auf Lebensunterhaltskosten.
Auf der Grundlage der oben genannten Bedingungen für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherung erhalten die Angehörigen eines Arbeitnehmers, der weniger als 20 Jahre lang sozialversicherungspflichtig war, im Falle seines plötzlichen Todes keine einmalige Sozialversicherungsleistung , sondern beim Tod des Arbeitnehmers Sterbegeld. Zu den Sterbegeldleistungen zählen: Beerdigungskosten und monatliche Sterbegeldleistungen oder einmalige Sterbegeldleistungen.
Erstens zu den Bestattungskosten.
Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen oder Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zurückbehalten und 12 Monate oder länger gezahlt haben. Das Sterbegeld beträgt das Zehnfache des Grundgehalts im Todesmonat des Sozialversicherungsteilnehmers.
Zweitens zu den Sterbegeldleistungen;
1/ Einmalige Todesfallleistung:
Arbeitnehmer, die weniger als 15 Jahre sozialversichert waren und keinen Anspruch auf monatliches Sterbegeld haben, erhalten für ihre Angehörigen ein einmaliges Sterbegeld. Das einmalige Sterbegeld für Angehörige von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten oder Beschäftigten, die ihre Sozialversicherungsbeitragsfrist zurückstellen, wird auf Basis der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre berechnet, wobei jedes Jahr mit 1,5 Monaten des durchschnittlichen Sozialversicherungsbeitragsmonatsgehalts der Sozialversicherungsbeitragsjahre vor 2014 berechnet wird; entspricht 02 durchschnittlichen Monatsgehältern an Sozialversicherungsbeiträgen für Sozialversicherungsjahre ab 2014;
2/Monatliche Todesfallleistung:
Wenn ein Sozialversicherungsteilnehmer in einem der folgenden Fälle verstirbt, erhalten seine Angehörigen eine monatliche Rente:
Sie haben 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, aber keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten; Tod durch Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, ...
Anspruchsberechtigte Angehörige sind:
- Kinder unter 18 Jahren, Kinder ab 18 Jahren, deren Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr gemindert ist, Kinder, die beim Tod des Vaters während der Schwangerschaft der Mutter geboren werden.
- Die Ehefrau ist 55 Jahre oder älter oder der Ehemann ist 60 Jahre oder älter; Ehefrau unter 55 Jahre, Ehemann unter 60 Jahre, wenn die Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr gemindert ist.
- Vater, Mutter, Schwiegervater; Die Eltern des Ehemannes der Sozialversicherungsteilnehmerin sind nach den Vorschriften des Ehe- und Familienrechts zum Unterhalt dieser verpflichtet, wenn sie bei Männern das 60. Lebensjahr und bei Frauen das 55. Lebensjahr vollendet haben.
Das monatliche Sterbegeld beträgt für jeden Angehörigen 50 % des Grundgehalts im Todesmonat des Sozialversicherungsteilnehmers.
Die maximale Anzahl der Angehörigen, die eine monatliche Rente erhalten, beträgt 4 Personen.
Minh Hoa (t/h)
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