Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest für 2024 offiziell bekannt gegeben. Konkret feiern Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte von Verwaltungsbehörden, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen im Jahr 2024 die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest vom Donnerstag, den 8. Februar 2024, bis Mittwoch, den 14. Februar 2024. Dieser Feiertag umfasst 5 freie Tage für Tet und 2 freie Tage anstelle der wöchentlichen freien Tage gemäß Abschnitt 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019.
Das Neujahrsfest steht vor der Tür und daher steigt die Nachfrage nach Tet-Einkäufen. Viele Arbeitnehmer möchten einen Vorschuss auf ihr Gehalt für die Tet-Feiertage erhalten. Bekommen Arbeitnehmer also vor dem Zahltag einen Vorschuss auf ihr Gehalt?
Artikel 101 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 regelt Gehaltsvorschüsse. Demnach wird dem Arbeitnehmer ein Vorschuss auf sein Gehalt zu den zwischen beiden Parteien vereinbarten Konditionen ausgezahlt, ohne dass Zinsen anfallen.
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer einen Gehaltsvorschuss zahlen, der der Anzahl der Tage entspricht, an denen der Arbeitnehmer aufgrund der Erfüllung bürgerlicher Pflichten vorübergehend für einen Zeitraum von mindestens einer Woche von der Arbeit fernbleibt, jedoch ein Monatsgehalt laut Arbeitsvertrag nicht überschreiten darf, und der Arbeitnehmer muss den Vorschuss zurückzahlen.
Bei Inanspruchnahme des Jahresurlaubs wird dem Arbeitnehmer eine Vorauszahlung in Höhe von mindestens der Vergütung für die freien Tage gewährt.
Eine Gehaltsvorauszahlung vor den Neujahrsfeiertagen 2024 bedeutet, dass die Mitarbeiter ihr Gehalt vorzeitig erhalten. Da es sich hier nicht um ein Darlehen handelt, werden auch keine Zinsen berechnet.
Sofern eine entsprechende Vereinbarung mit dem Arbeitgeber besteht, können Arbeitnehmer ihr gesamtes Gehalt im Voraus bezahlen, um es während der Tet-Zeit auszugeben. Illustrationsfoto.
Die Höhe des Gehaltsvorschusses hängt vom Einzelfall ab:
+ Maximal 1 Monatsgehalt, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend für 1 Woche oder länger von der Arbeit freigestellt ist, um bürgerliche Pflichten zu erfüllen;
+ Ein Betrag, der mindestens dem Gehalt für die freien Tage entspricht, an denen der Arbeitnehmer Jahresurlaub nimmt;
+ Bei Arbeitnehmern, die produkt- oder vertragsbezogenen Lohn erhalten, wird der Gehaltsvorschuss auf der Grundlage der im Monat geleisteten Arbeit berechnet;
+ Während der Zeit der Freistellung von der Arbeit erhält der Arbeitnehmer einen Vorschuss in Höhe von 50 % seines Gehaltes.
Sind sich die Parteien einig, richtet sich die Höhe des Vorschusses nach dem Willen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers.
Dementsprechend richtet sich die Höhe des Vorschussgehalts vor den Tet-Feiertagen 2024 nach dem Vorschlag des Arbeitnehmers und nach seinem Gehalt, seiner Tätigkeit, seiner Arbeitszeit im Unternehmen usw., und die maximale Höhe des Vorschussgehalts ist gesetzlich nicht ausdrücklich festgelegt.
Insbesondere können Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern vorschlagen, ihr Gehalt vor den Feiertagen zum chinesischen Neujahrsfest 2024 um 50 %, 70 %, 100 % eines Monatsgehalts oder mehr vorzustrecken.
Der Lohn ist der Geldbetrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer für die vereinbarungsgemäße Ausführung der Arbeit zahlen muss. Dieser Betrag wird vom Arbeitgeber gemäß der zwischen den Parteien vereinbarten Frist gezahlt.
Truc Chi (t/h)
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