Anstieg der Anträge auf Arbeitslosenunterstützung

„Niemand will im Moment seinen Job kündigen“

Obwohl sich Hanoi am Morgen des 11. Juli auf dem Höhepunkt der Hitzewelle befand, ging die Zahl der Arbeitslosenanträge im Vergleich zu den Vormonaten nicht zurück, sondern stieg sogar stark an.

Am Morgen des 11. Juli kommen Arbeitnehmer zum Hanoi Employment Service Center, um ihre Arbeitslosigkeit zu melden.

Gemäß Termin waren Frau CH (41 Jahre) und 2 Kollegen im Hanoi Employment Service Center (DVVL) anwesend, um ihren Arbeitslosenstatus vorzeitig zu melden.

Frau H. sagte traurig: „Meine Schwester und ich arbeiten seit fast 10 Jahren als Vertriebsmitarbeiter in einem Unternehmen der Buchverlagsbranche. Unser vorheriges Monatsgehalt von 8–10 Millionen VND war recht gut, aber aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Epidemie lief der Verkauf von Büchern schleppend und wir konnten sie nicht verkaufen.

Wir waren in den letzten zwei Jahren auf der Suche nach zusätzlichen Jobs. Wir sagten uns, dass niedrige Gehälter in Ordnung seien und dass wir versuchen sollten, diese schwierige Zeit gemeinsam zu überstehen, denn in diesem Alter wolle niemand seinen Job aufgeben. Da das Unternehmen im April nicht mehr durchhalten konnte, gewährte es unbezahlten Urlaub und entließ im Juni offiziell seine Mitarbeiter.

Nach Aussage von Frau H. suchte sie während der Zeit, in der sie Arbeitslosengeld bezog, nach verschiedenen Jobs, fand jedoch keinen passenden und blieb deshalb vorübergehend zu Hause, um sich um die Hausarbeit zu kümmern. Auf lange Sicht muss ich mir jedoch einen anderen Job suchen, um die Ausbildung meiner Kinder zu finanzieren.

Die meisten Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beantragen, sind voller Angst, weil es in diesem Stadium nicht einfach ist, einen Job zu finden. Herr Tran Van Tuan (27 Jahre), ein ehemaliger Mitarbeiter eines Handelsunternehmens für allgemeine Waren mit ausländischer Beteiligung, berichtete: „Mein Unternehmen ist erst seit zwei Jahren in Vietnam tätig, und zwar genau zu der Zeit, als die Pandemie, die Wirtschaftsrezession und die nicht verkauften Waren einsetzten. Das Unternehmen ging bankrott. Allein in Hanoi mussten 35 Mitarbeiter ihre Arbeit aufgeben.“

Herr Tuan sagte, er habe zuvor an der Hanoi University of Industry mit Schwerpunkt Automatisierungssteuerung studiert, nach seinem Abschluss jedoch nicht im richtigen Bereich gearbeitet. Während er nach einem neuen Job sucht, arbeitet er als Barkeeper in einer Bar in der Altstadt von Hanoi.

„Ich habe viel über meine Karriere und meine Zukunft nachgedacht. Wenn ich in den nächsten zwei Monaten keine Arbeit finde, werde ich wahrscheinlich in meine Heimatstadt zurückkehren und dort ein Unternehmen gründen. Ich bin 27 Jahre alt und kann nicht ewig in der Stadt herumlaufen“, gestand Tuan.

Im Gegensatz zu Herrn Tuan arbeitete Frau Nguyen Thi Thanh (aus dem Bezirk Yen Dinh, Thanh Hoa) acht Jahre lang als Arbeiterin in einer Lederschuhfirma. Obwohl das Unternehmen sie nicht entlassen hatte, kündigte sie ihren Job.

Frau Thanh erzählte: „Ich hatte keine andere Wahl, als zu kündigen. Jeder möchte einen festen Arbeitsplatz haben. Das Unternehmen erlaubt keine Überstunden, es gibt keine zusätzliche Arbeit, und das Gehalt von 5 bis 6 Millionen VND pro Monat reicht nicht aus, um zwei Kinder zu ernähren, die die High School besuchen und bald auf die Universität gehen. Ich kündigte meinen Job und folgte meinen Schwestern aus derselben Heimatstadt nach Hanoi, um dort als Dienstmädchen und Haushälterin auf Stundenbasis zu arbeiten. Die Arbeit ist härter als auf dem Land, aber immer noch besser, als kein Geld zu haben.“

FDI-Unternehmen entlassen Hunderte von Arbeitern

Laut Statistiken des Hanoi Employment Service Center beantragten in den ersten sechs Monaten des Jahres 43.574 Menschen Arbeitslosenunterstützung (ein Anstieg von 32 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022). Die Zahl der Personen, die sich für den Bezug von Arbeitslosengeld entschieden, lag bei 42.892 Personen (ein Anstieg von 31 %).

Allein im Juni gab es fast 10.000 Anträge auf Arbeitslosengeld. Die Abonnentenzahl ist im Vergleich zu anderen Monaten und zum gleichen Zeitpunkt in den Vorjahren stark gestiegen, sogar stärker als während der Pandemie.

Vu Thi Thanh Lieu, stellvertretende Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums Hanoi, erläuterte den Grund für den Anstieg der Arbeitslosigkeit wie folgt: „Der Hauptgrund liegt darin, dass Unternehmen und Organisationen aufgelöst werden, in Konkurs gehen oder ihre Struktur ändern. Darüber hinaus geraten viele Unternehmen aufgrund der globalen Wirtschaftskrise in Schwierigkeiten und müssen Aufträge kürzen, sodass sie Verträge mit ihren Mitarbeitern nicht verlängern oder vorzeitig kündigen.“

Laut Frau Lieu konzentriert sich die Zahl der Entlassungen auf den privaten Sektor und auf ausländische Direktinvestitionen. Dies geht aus der Erfassung, Analyse und Aufzeichnung der Daten von Arbeitnehmern hervor, die Arbeitslosenunterstützung beantragen. Zu den Branchen, die viele Arbeitnehmer entlassen, gehören: Baugewerbe; Einzelhandel; Schneider, Sticker; Handelsvertreter; Elektroniker; Buchhalter…

Besonders hervorzuheben ist die Konzentration der entlassenen Arbeitnehmer in der Gruppe mit Arbeitsverträgen von 12 bis 36 Monaten und in der Gruppe mit unbefristeten Verträgen. Das Entlassungsalter liegt bei etwa 35 Jahren. Obwohl es dort keine Unternehmen gibt, die Tausende von Arbeitern entlassen wie in den südlichen Provinzen, sagte der Leiter des Hanoi Employment Service Center, dass im Juni Hunderte von Arbeitern aus FDI-Unternehmen im Elektroniksektor gekommen seien, um die Entlassungsformalitäten abzuschließen.

Organisieren Sie viele mobile Jobmessen

Aufgrund der stark gestiegenen Zahl von Personen, die Dokumente beantragen, musste das Hanoi Public Service Center die Zahl seiner Mitarbeiter um zehn erhöhen und mehr Überstunden machen, um die Dokumente zu bearbeiten. Darüber hinaus wird es an den Jobbörsen Personal geben, das den Arbeitnehmern dabei hilft, Anträge auf Arbeitslosenunterstützung online über das Nationale Portal des öffentlichen Dienstes einzureichen, um die Zahl der Arbeitnehmer zu verringern, die direkte Erklärungen abgeben müssen.

„Obwohl die Zahl der Menschen gestiegen ist, gibt es keine Situation, in der man sich vom frühen Morgen an in einer Schlange anstellen muss wie während der Covid-19-Pandemie. Die meisten Arbeitnehmer, die gekündigt oder ihren Job verloren haben, möchten schneller in den Arbeitsmarkt zurückkehren, anstatt eine Berufsausbildung zu absolvieren. Viele Menschen beantragen ein bis zwei Wochen lang Leistungen und ziehen ihren Antrag dann zurück, weil sie eine neue Arbeit gefunden haben“, informierte Frau Lieu.

Angesichts der steigenden Arbeitslosigkeit sagte das Hanoi Employment Service Center, es sammle und analysiere Daten, um Jobmessen entsprechend Angebot und Nachfrage auf dem Markt zu organisieren.

Im August und September plant das Zentrum, mobile Sitzungen in Bezirken wie Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi und Dong Anh zu organisieren. Zusätzlich finden 1 – 2 fachspezifische Jobmessen statt.

„Angesichts der Anforderungen des Arbeitsmarktes, insbesondere des Personalbedarfs der Unternehmen, werden wir weiterhin mit der Belegschaft in Kontakt treten und spezielle Jobmessen organisieren. Unser oberstes Ziel ist es, Unternehmen bei der Personalbeschaffung und Arbeitnehmer bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen mit existenzsicherndem Einkommen bestmöglich zu unterstützen. Wir hoffen, dass sich der Arbeitsmarkt mit den Makrolösungen der Regierung allmählich erholen wird“, sagte Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm