Das Verteidigungsministerium hat gerade die Anweisung 4705/HD-BQP zur Auswahl und Einberufung der Bürger zum Militärdienst im Jahr 2025 erlassen. Demnach wird es im Jahr 2025 eine Auswahl für den Militärdienst und eine Einberufung der Bürger zum Eintritt in die Armee in einem Durchgang geben, wobei der Zeitpunkt für die militärische Versetzung vom 13. bis zum 15. Februar ist.
Das Verteidigungsministerium erlässt Richtlinien zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Eintritt in die Armee im Jahr 2025
Damit die militärische Rekrutierungsarbeit 2025 die vorgegebenen Ziele erreicht, die Qualität gewährleistet und den Bestimmungen des Wehrdienstgesetzes 2015 sowie dessen Durchführungsbestimmungen und -anweisungen entspricht, stellt das Verteidigungsministerium Leitlinien zu einer Reihe von Inhalten der militärischen Rekrutierungsarbeit 2025 bereit.
Führen Sie in Gemeinden, die Soldaten einziehen, die Registrierung für den Militärdienst und die Verwaltung der Bürger im wehrfähigen Alter sorgfältig durch. Darüber hinaus soll die Qualität der Wahlen verbessert und männlichen Bürgern im wehrfähigen Alter die Teilnahme an der vorläufigen Wehrdienstauswahl vorgeschlagen werden, um Demokratie, Fairness und Transparenz zu gewährleisten.
Organisieren Sie die Überprüfung der vorübergehend vom Militärdienst zurückgestellten, vom Militärdienst befreiten und wehrfähigen Bürger streng und ernsthaft und lassen Sie nicht zu, dass sich falsche Personen oder fehlende Bürger in der Armee einfinden. Anordnung zur öffentlichen Bekanntgabe der Aushänge in den Hauptquartieren der Volkskomitees auf Gemeindeebene und Benachrichtigung jedes Dorfes über den Inhalt gemäß den Vorschriften.
Mechanismen und Möglichkeiten der Bürgerbeteiligung am öffentlichen Sicherheitsdienst
Militärische Rekrutierung nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
Konzentrieren Sie sich auf die Auswahl von Bürgern, die Universitäten und Hochschulen abgeschlossen haben und deren Berufe den Erfordernissen der Organisation und Verwendung entsprechen, um eine Quelle hochqualifizierter Bürger für den Eintritt in die Armee zu finden und den Anforderungen des Armeeaufbaus in der neuen Situation gerecht zu werden.
Gleichzeitig werden Kinder aus Gebieten mit ethnischen Minderheiten (weniger als 10.000 Menschen) ausgewählt, um eine Quelle für Basiskader vor Ort zu schaffen. Stellen Sie sicher, dass alle Gemeinden, Bezirke und Städte Bürger haben, die der Armee beitreten können. Priorisieren Sie die Zuteilung angemessener militärischer Rekrutierungsquoten für jeden Ort, der mit den Mobilisierungsgebieten der Einheiten bis auf die Bezirksebene verbunden ist.
Die Rekrutierung für den Militärdienst erfolgt „perfekt“ nach dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist garantiert“
Führen Sie eine „runde“ Rekrutierung durch, nach dem Motto „die richtigen Leute rekrutieren“. Mindestentschädigungsgrenze, Art. nach Lieferung. Koordinieren und schaffen Sie Bedingungen, die den Einheiten dabei helfen, nach dem Motto „drei Treffen, vier Kenntnisse“ vorzudringen, und schaffen Sie Einheiten, die mit dem Ziel ausgestattet sind, weibliche Bürger für den Eintritt in die Armee auszuwählen, um die Vorschriften einzuhalten.
Vervollständigen Sie alle Militärdienstunterlagen und damit verbundenen Verfahren und bereiten Sie alle Sicherheitsaspekte für Bürger vor, die der Armee beitreten. Gleichzeitig die Reform und Vereinfachung der Verwaltungsverfahren vorantreiben; Bereiten Sie sich sorgfältig vor und organisieren Sie eine feierliche und zeremonielle militärische Übergabezeremonie.
Kümmern Sie sich weiterhin um die militärische Nachhutpolitik für Bürger und ihre Familien, die der Armee beitreten, und setzen Sie diese gut um.
Bei nicht ordnungsgemäßer Nachprüfung ist eine fristgerechte Entschädigung zu leisten.
Gemäß der Anweisung 4705/HD-BQP koordinieren und kooperieren die Einheiten außerdem eng mit den Militäreinheiten bei der Auswahl, Ausbildung und Überprüfung der Standards neuer Soldaten. In Fällen, in denen die Inspektionseinheit die Standards nicht erfüllt, muss sie rechtzeitig einen Ausgleich zur Qualitätssicherung leisten und den Vorgesetzten gemäß den Vorschriften Bericht erstatten.
Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Inspektions- und Beratungsarbeit, Erfassung der Situation, proaktive Erkennung, Verhinderung und strikte Verfolgung von Verstößen bei der Rekrutierung von Soldaten im Einklang mit dem Gesetz; weithin bekannt gemacht, um die Menschen aufzuklären und einen Konsens unter ihnen zu schaffen.
Die Bestrebungen der zum Militärdienst einberufenen Bürger und ihrer Familien müssen rechtzeitig erkannt und propagiert werden, um die Bürger dazu zu ermutigen, die Bestimmungen des Wehrdienstgesetzes ordnungsgemäß einzuhalten, und um Petitionen und Beschwerden nicht über das erforderliche Maß hinausgehen zu lassen.
Sorgen Sie für eine gute Politik sowie ein geistiges und materielles Leben der Soldaten
Für Einheiten, die Soldaten aufnehmen, entwickeln Leiter und Direktoren Pläne zur Rekrutierung, Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten. Koordinieren und kooperieren Sie eng mit den Truppeneinsatzorten, um Soldaten an den richtigen Standorten und in ausreichender Zahl zu rekrutieren und aufzunehmen und dabei die Qualität sicherzustellen und die vorgeschriebenen Standards einzuhalten.
Entsenden Sie kompetente, verantwortungsbewusste und erfahrene Kader, die gut ausgebildet und geschult sind, bevor sie an ihre Einsatzorte zurückkehren, um Soldaten zu rekrutieren. Nach der militärischen Übergabezeremonie ist ein strenges militärisches Übergabeprotokoll gemäß den Vorschriften zu unterzeichnen und die Truppen pünktlich zur Einheit zu transportieren, wobei absolute Sicherheit gewährleistet sein muss.
Die Organisation begrüßt und gewährleistet alle Aspekte der Politik, des materiellen und spirituellen Lebens sowie der Krankheitsprävention und -kontrolle für Soldaten vom ersten Tag ihrer Ankunft in der Einheit an.
Führen Sie eine strenge Überprüfung der neuen Soldatenstandards durch. Koordinieren Sie die Zuweisung von Truppen mit den örtlichen Behörden, melden Sie etwaige unqualifizierte Fälle umgehend, leisten Sie Ausgleichszahlungen, um Qualität und Zeit zu gewährleisten, und erstatten Sie dem Ministerium Bericht zur Überwachung und Leitung. Überprüfen Sie rechtzeitig die neuen Soldaten und ihre Angehörigen, die Anspruch auf eine Krankenversicherungskarte haben, und erstellen Sie innerhalb der vorgeschriebenen Zeit eine Liste dieser Personen.
Bereiten Sie sich in jeder Hinsicht gut vor, um die Ausbildung neuer Soldaten sicherzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die Organisation und personelle Ausstattung eines ausreichenden Schulungsrahmens. Sorgen Sie für ausreichende Waffen, Ausrüstung, militärische Werkzeuge, Einrichtungen, Lehrmodelle, Übungsplätze und Trainingsgelände gemäß den Vorschriften.
Neue Soldaten mit Tätowierungen, Tätowierungsbuchstaben, Aufklebern, Stickern, Sprays, Zeichnungen usw. auf ihrem Körper müssen kontrolliert, erkannt und dazu angehalten werden, die Tätowierungen selbst zu entfernen und die Vorschriften strikt einzuhalten. Verstöße bei der militärischen Rekrutierung müssen proaktiv geprüft, umgehend erkannt, verhindert und im Einklang mit dem Gesetz strikt geahndet werden.
Einheiten mit Rekrutierungszielen, die jedoch nicht für die Ausbildung neuer Soldaten qualifiziert sind, werden vom Verteidigungsministerium zur Rekrutierung und Ausbildung anderen Einheiten zugewiesen. Sie müssen sich regelmäßig mit den Rekrutierungs- und Ausbildungseinheiten abstimmen und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um eine strikte Übergabe und Aufnahme des Militärpersonals vor und nach Abschluss der Ausbildung zu organisieren.
Gleichzeitig müssen Sie die ideologische und disziplinarische Lage erfassen, auftretende Probleme umgehend lösen und die Truppenstärke den Vorschriften entsprechend verwalten.
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Quelle: https://thanhnien.vn/nghia-vu-quan-su-2025-nhap-ngu-co-bat-buoc-tay-xoa-hinh-xam-phun-ve-185250211155827329.htm
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