Um ein kulturelles Umfeld am Arbeitsplatz zu schaffen, hat das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Vorschriften zur Bürokultur und den Verhaltenskodex für Beamte und Mitarbeiter erlassen und sichergestellt, dass sie mit den Funktionen, Aufgaben und materiellen Bedingungen der Branche im Einklang stehen. Fördern Sie gleichzeitig die Propaganda und sensibilisieren Sie Mitarbeiter und Angestellte für diese Inhalte. Insbesondere hielten sich in jedem Bereich 100 % der Beamten und Angestellten strikt an die Disziplin und Verwaltungsdisziplin, und es kam zu keinem Fall von Disziplinarverstößen. 100 % der Mitarbeiter unterzeichneten eine Selbstverpflichtung, für Sicherheit und Ordnung zu sorgen und die Verkehrssicherheitsgesetze nicht zu verletzen. Die Mitarbeiter und Angestellten der gesamten Branche verhalten sich stets aufrichtig, freundlich und kollegial; wirksame Umsetzung ethischer Standards. Die Branche konzentriert sich auf die Rationalisierung des Betriebsapparats sowie auf einen effektiven und effizienten Betrieb, verbunden mit einer Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals. Der Prozess der Aufgabenerledigung wird zunehmend spezialisiert; Die Prozesse und Verfahren zur Aufgabenerfüllung werden zunehmend in Richtung Klarheit der Verantwortlichkeiten und Spezifität der Anforderungen und Qualität verbessert; Zeigen Sie Professionalität und tragen Sie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Aufgabenerfüllung bei.
Darüber hinaus setzt das CCVCNLD der gesamten Branche die Inhalte der basisdemokratischen Vorschriften stets ordnungsgemäß um. Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen, seriöse Arbeitsweise und Umgangsformen, freundliche Atmosphäre, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen. Einige Abteilungen und Einheiten arbeiten auch außerhalb der Bürozeiten, wie beispielsweise das Dien Bien Phu Historical Victory Museum, das Relic Management Board, die Provinzbibliothek, das Kultur- und Kinozentrum, die Kunsttruppe … Aufgrund ihrer Arbeit, bei der sie regelmäßig mit Organisationen sowie in- und ausländischen Touristen in Kontakt stehen, müssen sich Beamte und öffentliche Angestellte in der Branche strikt an die Vorschriften zu den verkündeten ethischen Standards halten. Es gibt kein negatives Feedback von Organisationen oder Einzelpersonen zu Kommunikation und Verhalten. Bauen Sie auf dieser Grundlage das Image, den Stil und die Arbeitsweise des Teams aus Beamten und öffentlichen Angestellten im Kultur-, Sport- und Tourismussektor als professionell, wissenschaftlich, diszipliniert, kreativ und stets engagiert bei der Erfüllung ihrer Aufgaben auf.
Bei der Arbeit achten die Beschäftigten der gesamten Branche stets auf eine schöne und den übertragenen Aufgaben entsprechende Uniform. Einige Einheiten entwerfen auch ihre eigenen Uniformen, wie z. B. das Dien Bien Phu Historical Victory Museum, die Provinzbibliothek ... Darüber hinaus leisten alle Abteilungen und Einheiten der Branche gute Arbeit bei der regelmäßigen Umwelthygiene und pflanzen Bäume auf dem Agenturgelände und im Büro. Dadurch wird eine saubere, freundliche Arbeitsumgebung und ein freundlicher Arbeitsraum geschaffen.
Derzeit verfügt das Provincial Relic Management Board über 75 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte. Davon begrüßten etwa 50 Beamte und Mitarbeiter die Touristen an sechs Sehenswürdigkeiten. Die Einheit definiert die Bürokultur stets als eine Kombination aus vielen Bereichen, von der Arbeitskleidung, formeller Kleidung, Kommunikationsstil, Verhalten bei der Aufgabenerledigung, Büro- und Raumaufteilung, Umgangsformen, Geist, Einstellung, Verantwortung bei der Arbeitserledigung … Diese Faktoren tragen zur Formung und Entwicklung des Verhaltensstils der Beamten und Mitarbeiter der Einheit bei. Frau Pham Thi Thao, stellvertretende Direktorin des Provincial Relic Management Board, sagte: „Die Einheit fördert stets den Geist der Solidarität und die hohe Verantwortung jedes Mitglieds, um die Disziplin und Verwaltungsdisziplin zu verbessern und das Ansehen der Einheit aufzubauen … Mit der Eigenschaft, eine Einheit zu sein, die regelmäßig Besucher zum Besuchen, Lernen und Forschen empfängt; Die Einheit hat spezielle Regeln und Vorschriften erlassen, um den Offizieren und Mitarbeitern der Einheit ein stets freundliches und gastfreundliches Image zu vermitteln. Die Einheit hat eine gemeinsame Uniform für Offiziere, Beamte und Arbeiter erstellt, die jede Woche am Montag, Mittwoch und Freitag getragen werden muss. Höflich, formell und professionell zugleich, jeder erkennt, dass er ein Mitarbeiter der Landesdenkmalpflege ist. Reiseleiter, die Touristen an historischen Stätten betreuen, müssen an allen Werktagen traditionelle thailändische Kleidung tragen. Reinigen Sie gleichzeitig regelmäßig die Umgebung der Einheit und koordinieren Sie die Pflanzung von Bäumen, das Mähen des Grases und die Dekoration mit Fahnen und Blumen mit den Militäreinheiten.
Wenn Disziplin einen direkten Einfluss auf die Arbeitseffizienz hat, dann spielt die Bürokultur eine sehr wichtige Rolle bei der Schaffung von Einstellungen und Arbeitsumfeld. Es ist ersichtlich, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus durch spezifische Aufgaben eine standardisierte Bürokulturumgebung aufgebaut hat, die zur Verbesserung des Arbeitsstils und der Serviceeinstellung des Personals beiträgt und die Effektivität bei der Lösung und Umsetzung zugewiesener Aufgaben steigert.
Quelle
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