Wenn der Chef sagt: „Lass uns Facebook-Freunde sein“, zeigen normale Menschen sofort ihr Handy, aber Menschen mit hohem EQ nutzen die Gelegenheit, um auf diese Weise „Punkte zu sammeln“!

In einem stark wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld ist der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem Chef hinterlassen, sehr wichtig und eine solche Antwort kann den Eindruck, den Ihr Chef von Ihnen hat, erheblich trüben.

Mit kleinsten Gesten Eindruck machen.

Wenn Ihr Chef Sie plötzlich fragt, ob er Sie in den sozialen Medien als Freund hinzufügen möchte, antworten Sie nicht vorschnell, wer zuerst wen „hinzufügen“ soll. Im Wesentlichen entspricht dieser Ansatz dem direkten Stellen einer Multiple-Choice-Frage an den Leiter. Darüber hinaus erweckt dieser Ansatz den Eindruck, dass Sie lediglich mechanisch auf die Aufforderungen Ihres Vorgesetzten reagieren. Dadurch wirken Sie nicht nur passiv, sondern es offenbart indirekt auch Ihre Defizite bei der Problemlösung.

In einem stark wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld ist der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem Chef hinterlassen, sehr wichtig und eine solche Antwort kann den Eindruck, den Ihr Chef von Ihnen hat, erheblich trüben.

Wenn eine Führungskraft Sie proaktiv auf Facebook hinzufügt, bedeutet das, dass sie Ihnen Aufmerksamkeit schenkt oder über die Arbeit sprechen möchte.

Wenn Sie an dieser Stelle mit hoher emotionaler Intelligenz reagieren können, wird die Wirkung ganz anders sein.

Sie könnten zum Beispiel sagen: „Es ist mir eine Ehre, Chef! Ich habe immer gehofft, mehr von Ihnen zu lernen. Wenn wir in den sozialen Medien Freunde geworden sind, wird die Kommunikation viel einfacher sein!“

Eine solche Antwort zeugt nicht nur von Ihrem inneren Ehrgefühl, sondern auch von einer positiven und eifrigen Einstellung, die dem Leiter Ihren Respekt und Ihre positive, proaktive Einstellung vermittelt.

Kombiniert mit spezifischen Situationen

Wenn Sie für ein wichtiges Projekt verantwortlich sind und Ihr Chef Ihnen vorschlägt, auf Facebook befreundet zu sein, könnten Sie sagen: „Ich habe einige Ideen zu Projekt XX, die ich meinem Chef gerne vorstellen würde. Können wir Freunde sein?“ Dies spiegelt nicht nur Ihre Konzentration auf die Arbeit wider, sondern demonstriert auch, dass Sie sich intensiv mit dem Projekt auseinandersetzen und eine proaktive Einstellung zur Kommunikation haben.

Bei diesem Verhalten handelt es sich nicht um Schmeichelei oder beabsichtigte Schmeichelei, sondern um grundlegende Verhaltensregeln am Arbeitsplatz und Respekt, den man anderen entgegenbringt.

Ob Sie im Berufsleben oder im Alltag angemessen sprechen und den Menschen ein gutes Gefühl geben können, bestimmt nicht nur Ihr diplomatisches Geschick, sondern hat auch großen Einfluss auf Ihre Entwicklung.

Wenn Sie eine Person mit hoher emotionaler Intelligenz werden, steht Ihnen eine glänzende Zukunft bevor.

In vielen Lebenssituationen spielt die Kunst des verbalen Ausdrucks oft eine wichtige Rolle.

Sprechen mag wie eine einfache, alltägliche Handlung erscheinen, doch tatsächlich ist es nicht leicht, Worte angemessen, taktvoll und angenehm auszudrücken.

Dahinter verbirgt sich im Wesentlichen eine Widerspiegelung des Intellekts und der Emotionen eines Menschen.

Die Sprechfähigkeit spiegelt nicht nur Kommunikationsfähigkeiten wider, sondern auch die Kunst der zwischenmenschlichen Kommunikation. Es kann uns dabei helfen, unsere Ansichten und Ideen in einer Vielzahl von Situationen auf die angemessenste Weise auszudrücken und uns dabei helfen, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu verstehen und zu respektieren.

Am Arbeitsplatz kann uns eine hohe emotionale Intelligenz beim Sprechen dabei helfen, besser mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu kommunizieren, gute zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und eine solide Grundlage für den beruflichen Aufstieg zu legen. Im Leben hilft uns eine Kommunikation mit hoher emotionaler Intelligenz auch dabei, die Beziehungen zu Familie und Freunden besser zu pflegen und das Leben harmonischer und glücklicher zu gestalten.

Wie wird man eine Person mit hoher emotionaler Intelligenz?

Da Kommunikation mit hoher emotionaler Intelligenz so wichtig ist, stellt sich die Frage: Wie können wir eine hohe emotionale Intelligenz fördern? Tatsächlich ist emotionale Intelligenz keine angeborene, unveränderliche Eigenschaft, sondern kann durch Lernen und Übung schrittweise verbessert werden.

Um Ihre emotionale Intelligenz zu verbessern, müssen Sie zunächst lernen, wie Sie Ihre Emotionen steuern und kontrollieren. Beispielsweise neigen wir bei der Arbeit zu Angst und Gereiztheit. An diesem Punkt müssen wir lernen, sensibel auf unsere emotionalen Veränderungen zu reagieren. Wenn wir merken, dass unsere Emotionen außer Kontrolle zu geraten drohen, müssen wir zunächst sofort handeln, um uns zu beruhigen, dann das Problem analysieren und eine Lösung finden.

Es ist auch wichtig, zu lernen, sich in die Lage anderer zu versetzen und zu versuchen, ihre Gefühle zu verstehen. Bei der Kommunikation mit Führungskräften sollten Sie deren Position und Bedürfnisse umfassend berücksichtigen. Wenn Ihnen eine Führungskraft eine Aufgabe zuweist, denken Sie nicht nur an Ihre eigenen Schwierigkeiten, sondern seien Sie sich auch des Drucks bewusst, der durch den Projektfortschritt und die Anforderungen der Vorgesetzten auf die Führungskraft ausgeübt werden kann.

Wenn Ihnen ein Freund im Leben seine Probleme anvertraut, geben Sie ihm nicht vorschnell Ratschläge. Hören Sie stattdessen zunächst geduldig zu und lassen Sie Ihr Gegenüber Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung spüren.

Darüber hinaus ist das kontinuierliche Erlernen von Kommunikationsfähigkeiten auch der Schlüssel zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz. Kommunikation ist der äußere Ausdruck emotionaler Intelligenz. Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen uns nicht nur, unsere Gedanken und Gefühle klar auszudrücken, sondern auch, andere besser zu verstehen. Achten Sie beim Sprechen durch Tonfall, Wortwahl, Körpersprache usw. auf einen ruhigen Ton, lächeln Sie immer, halten Sie Blickkontakt, zeigen Sie eine positive Einstellung und reden Sie keinen Unsinn.

Vermeiden Sie außerdem eine zu starke oder kalte Sprache. Versuchen Sie, sprachlich präzise und klar zu sein und mehrdeutige Wörter zu vermeiden. Sie können Kommunikationsfähigkeiten auch systematisch erlernen, indem Sie entsprechende Bücher usw. lesen und das Gelernte im wirklichen Leben anwenden und kontinuierlich üben und verbessern.

Quelle: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap-tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm