Verbesserung der Effizienz der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Auf dem Workshop präsentierten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Vorträge und diskutierten grundlegende Fragen.

Am 26. Dezember organisierten das Communist Magazine – Ständige Agentur im Süden und die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt einen wissenschaftlichen Workshop mit dem Titel „Ho-Chi-Minh-Stadt verbessert die Effektivität der Regierungsführung und der öffentlichen Verwaltung im Zusammenhang mit der Förderung und dem Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit“.

Auf dem Workshop präsentierten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Beiträge und diskutierten grundlegende Fragen wie: Innovation, Kreativität und die Beziehung zur Politikgestaltung in der öffentlichen Verwaltung; Aufbau eines Teams aus Führungskräften und Managern mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um die Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – zu erfüllen. Die Delegierten stellten außerdem die aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Effektivität von Regierungsführung und öffentlicher Verwaltung vor und förderten und schützten dynamische und kreative Kader zum Wohle der Allgemeinheit.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Tho Quang, Direktor und Leiter des Ständigen Büros des Kommunistischen Magazins im Zentralen Hochland – Zentralregion, sagte, dass es in letzter Zeit bei den Mitarbeitern und im Betriebsmechanismus der öffentlichen Verwaltung zu einigen Problemen gekommen sei, wie etwa: niedriges Einkommen, zu viel Arbeit, eingeschränktes Arbeitsumfeld … Deshalb sei es zu einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte im öffentlichen Sektor gekommen.

Herr Quang empfahl die Verbesserung des Gesamteinkommens. Schaffung einer Arbeitsumgebung; Vervollkommnung von Mechanismen, Richtlinien, Institutionen und Gesetzen zum Schutz der Kader; Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Nutzung von Mitarbeitern zu überdenken.

Dr. Phung Ngoc Bao, Abteilungsleiter und Leiter des Ständigen Büros der Kommunistischen Zeitschrift im Süden, sprach auf der Konferenz.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Tuan Hung, stellvertretender Direktor des Instituts für Sozialwissenschaften in der südlichen Region der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, sagte, es sei notwendig, talentierte Menschen anzuziehen und ein geeignetes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten und Beiträge leisten können. Darüber hinaus müssen die Probleme der Einstellung, des Einkommens und der Aufstiegschancen gelöst werden, um fähige Leute anzuziehen. „Wenn das Umfeld stimmt, die Motivation stimmt, die Dezentralisierung und die Machtdelegation gut sind, dann werden sich sicherlich fähige und talentierte Menschen für den Staat interessieren“, räumte Herr Hung ein.

Laut Herrn Dinh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Organisationsausschusses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, haben die Präsentationen und Meinungen von Experten und Wissenschaftlern die aktuelle Situation hinsichtlich Schwierigkeiten, Hindernissen und Ursachen gründlich analysiert und viele Lösungen hinsichtlich der Personalarbeit und der öffentlichen Verwaltung vorgeschlagen. Dabei werden Mechanismen und Richtlinien für die Anwerbung, Ausbildung und Nutzung von Kadern vorgeschlagen, insbesondere Richtlinien zur Anwerbung von Talenten in Ho-Chi-Minh-Stadt, damit die Kader „sowohl erfahren als auch professionell“ sind, ihre Rollen ordnungsgemäß erfüllen und „Einstimmigkeit von oben bis unten und reibungslose Kommunikation“ gewährleisten.

Herr Dinh Thanh Nhan sagte, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees auf dem Workshop spezifische Meinungen entgegennehmen werde, um das Parteikomitee weiterhin effektiver bei der Personalarbeit und der Rationalisierung des Apparats zu beraten und im Geiste der Resolution 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2017 effektiv und effizient arbeiten zu können.

Quelle: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm