Verbesserung der Effizienz der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Auf dem Workshop stellten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Beiträge vor und diskutierten grundlegende Fragen.

Am 26. Dezember organisierten das Communist Magazine – Ständige Agentur im Süden und die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt einen wissenschaftlichen Workshop zum Thema „Ho-Chi-Minh-Stadt verbessert die Effektivität von Regierungsführung und öffentlicher Verwaltung im Zusammenhang mit der Förderung und dem Schutz dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit“.

Auf dem Workshop stellten Experten, Wissenschaftler und Manager zahlreiche Beiträge vor und diskutierten grundlegende Fragen wie: Innovation, Kreativität und der Zusammenhang mit der Politikgestaltung in der öffentlichen Verwaltung; Aufbau eines Teams aus Führungspersönlichkeiten und Managern mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um die Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – zu erfüllen. Die Delegierten stellten außerdem die aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Effizienz von Regierungsführung und öffentlicher Verwaltung vor und wollten gleichzeitig dynamische und kreative Kader zum Wohle der Allgemeinheit fördern und schützen.

Außerordentlicher Professor Dr. Tran Tho Quang, Direktor und Leiter des Ständigen Büros der Kommunistischen Zeitschrift im Zentralen Hochland – Zentralregion, sagte, dass es in letzter Zeit bei den Mitarbeitern und dem Betriebsmechanismus der öffentlichen Verwaltung zu einigen Problemen gekommen sei, wie beispielsweise: niedriges Einkommen, zu viel Arbeit, eingeschränktes Arbeitsumfeld … Deshalb sei es im öffentlichen Sektor zu einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte gekommen.

Herr Quang empfahl eine Verbesserung des Gesamteinkommens; Schaffung einer Arbeitsumgebung; Vervollkommnung von Mechanismen, Richtlinien, Institutionen und Gesetzen zum Schutz von Kadern; Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Gewinnung, Ausbildung, Entwicklung und Nutzung von Mitarbeitern zu überdenken.

Dr. Phung Ngoc Bao, Abteilungsleiter und Leiter des Ständigen Büros der Kommunistischen Zeitschrift im Süden, sprach auf der Konferenz.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Tuan Hung, stellvertretender Direktor des Instituts für Sozialwissenschaften in der südlichen Region der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, sagte, es sei notwendig, talentierte Menschen anzuziehen und ein geeignetes Umfeld für sie zu schaffen, damit sie sich entfalten und Beiträge leisten können. Darüber hinaus müssen die Probleme der Einstellung, des Einkommens und der Aufstiegschancen gelöst werden, um fähige Leute anzuziehen. „Wenn das Umfeld stimmt, die Motivation stimmt, die Dezentralisierung und Machtdelegation gut sind, … dann werden sich sicherlich fähige und talentierte Menschen für den Staat interessieren“, räumte Herr Hung ein.

Laut Herrn Dinh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Organisationsausschusses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, haben die Präsentationen und Meinungen von Experten und Wissenschaftlern die aktuelle Situation hinsichtlich Schwierigkeiten, Hindernissen und Ursachen gründlich analysiert und viele Lösungsvorschläge hinsichtlich der Personalarbeit und der öffentlichen Verwaltung vorgelegt. Dabei werden Mechanismen und Richtlinien für die Anwerbung, Ausbildung und Nutzung von Kadern vorgeschlagen, insbesondere Richtlinien zur Anwerbung von Talenten in Ho-Chi-Minh-Stadt, damit die Kader „sowohl rot als auch professionell“ sind, ihre Rollen ordnungsgemäß erfüllen und „Einstimmigkeit von oben bis unten und reibungslose Kommunikation“ gewährleisten.

Herr Dinh Thanh Nhan sagte, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees auf dem Workshop konkrete Meinungen entgegennehmen werde, um das Parteikomitee auch weiterhin effektiver bei der Personalarbeit und der Rationalisierung des Parteiapparats beraten zu können und im Geiste der Resolution 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2017 effektiv und effizient arbeiten zu können.

Quelle: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm