Nach der Fusion wird sich die Lage bald wieder normalisieren.

Angst ist verständlich.

Auch heute noch erregt die Politik der Zusammenlegung von Provinzen, der Abschaffung der Bezirksebene und der Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken große Aufmerksamkeit in der gesamten Gesellschaft. Dies ist ein wichtiger Schritt im Rahmen der Verwaltungsreform zur Straffung des Apparats und zur Verbesserung der Effizienz der Staatsführung. Obwohl viele Erwartungen hinsichtlich langfristiger Vorteile bestehen, bringt dieser Prozess auch viele Herausforderungen mit sich, insbesondere die Angst von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und der Bevölkerung. Angesichts großer Veränderungen ist dies jedoch auch verständlich.

Alle Änderungen im Verwaltungsapparat, insbesondere die Zusammenlegung von Provinzen, die Abschaffung der Bezirksebene und die Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken, werden direkte Auswirkungen auf das Personal, die Beamten, die öffentlichen Angestellten und die Arbeiter haben. Sie haben das Recht, sich um ihre Arbeitsstelle, ihre Wohnung, die Arbeitsplätze ihrer Verwandten und die Ausbildung ihrer Kinder zu sorgen, wenn sie an einen neuen Ort umziehen müssen.

Tatsächlich wünschen sich die in staatlichen Verwaltungseinheiten Beschäftigten stets Stabilität in Beruf und Privatleben. Bei der Zusammenlegung einer Provinz werden zahlreiche Behörden und Einheiten umorganisiert, was Veränderungen bei den Stellen und einige andere Probleme mit sich bringt. Daher ist ihre Angst verständlich, wenn die Gefahr einer Veränderung ihrer Arbeitsstelle oder ihrer Arbeitsbedingungen besteht oder gar ein Personalüberschuss droht.

Nicht nur Beamte und Staatsbedienstete, sondern auch die Bevölkerung hat gewisse Sorgen. Sie sind besorgt darüber, ob die Verwaltungsverfahren komplizierter geworden sind und ob der Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen noch so bequem ist wie früher. Insbesondere Fusionen können zu Änderungen der Verwaltungsadressen führen, die sich auf Rechtsgeschäfte, Geschäfte und die täglichen Aktivitäten vieler Menschen auswirken.

Die Geschichte hat jedoch gezeigt, dass der Staatsapparat nach jeder Verwaltungsreform stabiler funktioniert. Anfängliche Bedenken sind unvermeidlich, aber für den Organisations- und Rationalisierungsprozess gibt es einen vernünftigen Fahrplan und entsprechende Supportrichtlinien, sodass dieser Prozess effektiv ablaufen wird. Wichtiger ist, dass der neue Verwaltungsapparat effektiv und effizient arbeitet und allen Bürgern mehr praktische Vorteile bringt.

Passen Sie sich proaktiv an große Veränderungen an

In der Geschichte Vietnams kam es zu zahlreichen Reformen, Zusammenschlüssen und Trennungen von Provinzverwaltungseinheiten. Seit 1975 haben wir viele Male Provinzen zusammengelegt und getrennt, um sie den tatsächlichen Bedingungen der jeweiligen Periode anzupassen. In jeder dieser Phasen gibt es zunächst gewisse Bedenken, aber wenn die Maschine dann wieder reibungslos läuft, normalisiert sich alles wieder.

Die Rationalisierung des Apparats ist eine Revolution. Damit eine Revolution erfolgreich ist, müssen Opfer für das Gemeinwohl gebracht werden. Viele Meinungen legen daher nahe, dass sich jeder Einzelne nicht zu viele Sorgen machen, sondern proaktiv anpassen und seine Fähigkeit verbessern sollte, neuen Anforderungen gerecht zu werden. Für Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst sind die Verbesserung ihres Fachwissens, die Verbesserung ihrer Managementfähigkeiten und die Anpassung an die digitale Technologie wichtige Faktoren, um ihre Position im neuen Verwaltungsapparat zu behaupten. Diejenigen mit wirklichen Fähigkeiten werden immer die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und können nach der Rationalisierung des Systems sogar wichtigere Rollen übernehmen.

Ziel der Fusionspolitik ist nicht die Entlassung fähiger Mitarbeiter, sondern im Gegenteil eine Chance, den Apparat schlanker und effizienter zu gestalten. Professionelle und verantwortungsbewusste Beamte und Staatsbedienstete erhalten neue Möglichkeiten, sich weiterhin einzubringen und haben im neuen System sogar bessere Entwicklungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus verfügen die Verwaltungsbehörden über entsprechende Unterstützungspläne, um den Fusionsprozess zu erleichtern. Der Entwicklung eines transparenten Personalplans, der die Rechte der betroffenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten sichert, wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Gleichzeitig werden die Behörden auf allen Ebenen ihre Propaganda verstärken und umfassende Informationen bereitstellen, damit die Menschen die langfristigen Vorteile der Fusion klar erkennen und die Sozialpsychologie schnell stabilisiert wird.

Die Zusammenlegung von Provinzen und die Abschaffung der Distriktebene ist eine wichtige strategische Maßnahme zur Verwaltungsreform, zur Verbesserung der Effizienz der Staatsführung und zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung. Anfängliche Bedenken sind verständlich, doch die Geschichte hat gezeigt, dass der Verwaltungsapparat nach jeder größeren Reform stabiler wird und effizienter arbeitet. Kompetente und verantwortungsbewusste Personen werden ihre Positionen und Rollen im neuen Verwaltungsapparat behalten. Und was noch wichtiger ist: Wenn sich alles stabilisiert, wird sich alles wieder normalisieren und es wird dank eines strafferen und effizienteren Verwaltungsapparats neue Entwicklungen geben.

Quelle: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html