Erweiterung des lokalen Entwicklungsraums

Die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten (AUD) auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 ist eine wichtige politische Maßnahme der Partei, die zur Straffung des Organisationsapparats, zur Reduzierung des Personals und zur Senkung der Staatsausgaben beitragen soll. Gleichzeitig sollen der Entwicklungsraum erweitert, die Ressourcen, Potenziale und Vorteile der Standorte genutzt, die Entwicklung gefördert und das Leben der Menschen verbessert werden.

Verringerung um 3 Einheiten

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz wies das Ständige Komitee der Nationalversammlung, nachdem es die Resolution Nr. 820 zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan erlassen hatte, die Volkskomitees der Bezirke Tuy Phong, Tanh Linh und Duc Linh an, die Bedingungen für die Verkündung der Resolution Nr. 820 des Ständigen Komitees der Nationalversammlung vorzubereiten. Gleichzeitig soll die Konsolidierung und Organisation des politischen Systems in Gemeinden und Städten proaktiv vorangetrieben werden. Nehmen Sie neue Verwaltungseinheiten schnell in den offiziellen Betrieb auf, wenn die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am 1. Januar 2020 in Kraft tritt.

Provinzführer sowie Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren nahmen an der nationalen Online-Konferenz teil, um die Umsetzung der Verwaltungseinheitenregelung auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2030 vorzubereiten.

Vor dieser Regelung gab es in der gesamten Provinz 127 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 96 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte. Nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß der Resolution Nr. 820 gibt es in der gesamten Provinz 124 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 93 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte. um 3 Einheiten verringern. Die Kommunen haben die Konsolidierung und Festigung der Organisationen im politischen System gemäß den Vorschriften und Anweisungen der Vorgesetzten umgesetzt, sodass sie die entsprechende Zahl reduzierten, aber dennoch über das Personal verfügten, um die ihnen zugewiesenen politischen Aufgaben gut erfüllen zu können. Für die Mitarbeiter, Beamten und Arbeiter (CB, CC, NLĐ) stimmen wir der Politik zu, Verwaltungseinheiten zu strukturieren und dadurch den Apparat zu rationalisieren, den Personalbestand zu reduzieren und die Qualität der Abläufe zu verbessern. Die Kommunen stellen Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Teilzeitkräfte bereit, um die Führung der Parteikomitees und die ordnungsgemäße Umsetzung der demokratischen Vorschriften in den Tätigkeiten der staatlichen Verwaltungsbehörden sicherzustellen.

Nach der Sanierung herrschte ein Überschuss an Personal, Angestellten und Arbeitern. Um entlassene Arbeitnehmer zu motivieren und zu ermutigen, ihr Leben zu stabilisieren, hat sich der Volksrat der Provinzen zusätzlich zu den Richtlinien und Vorschriften der Zentralregierung mit den zuständigen Ministerien beraten, um eine Richtlinie zur Unterstützung der Kündigung entlassener Beamter, öffentlicher Angestellter und nicht-professioneller Arbeiter herauszugeben und so einen großen Konsens und große Einigkeit zu schaffen.

Schlanke, aber harmonische Vorteile

Gemäß dem gerade vom Volkskomitee der Provinz veröffentlichten Plan zur Umsetzung der Anordnung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan für den Zeitraum 2023–2025; Im Jahr 2023 wird die Provinz einen Masterplan und ein Projekt prüfen und entwickeln, um Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene so einzurichten, dass ihre Naturfläche und Bevölkerungsgröße unter 70 % der vorgeschriebenen Standards liegt. Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene weisen gleichzeitig eine natürliche Fläche von weniger als 20 % und eine Bevölkerungsgröße von weniger als 200 % der vorgeschriebenen Standards auf; Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene weisen eine natürliche Fläche von weniger als 20 % und eine Bevölkerungsgröße von weniger als 300 % der vorgeschriebenen Standards auf. Darüber hinaus ermutigt die Provinz die Kommunen, die Anordnung der Verwaltungseinheiten entsprechend den örtlichen Gegebenheiten proaktiv vorzuschlagen, um die Anzahl der Verwaltungseinheiten zu verringern, ihren Umfang zu vergrößern, den Organisationsapparat zu rationalisieren und den Personalbestand abzubauen und so günstige Bedingungen für die staatliche Verwaltung und das Leben der Menschen zu schaffen.

Um die oben genannten Anforderungen zu erfüllen, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Doan Anh Dung, dass die Regelung die Resolution Nr. 37, die Schlussfolgerung Nr. 48, die Resolution Nr. 5 und die Resolution Nr. 117 ernsthaft und effektiv umsetzen müsse. Dadurch werde Konsens und Unterstützung seitens der Bevölkerung und der öffentlichen Meinung bei der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene geschaffen. Der Prozess der Umsetzung der Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene muss die Führung des Parteikomitees gewährleisten. Was das Bezirksvolkskomitee betrifft, so soll es sich vor der Umsetzung umgehend mit dem Ständigen Ausschuss des Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees beraten, um einen Plan zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu entwerfen und vorzuschlagen. Die Kommunen überwachen und erfassen regelmäßig die Bestrebungen von Beamten, öffentlichen Angestellten und nicht-professionellen Arbeitern, um Richtlinien rechtzeitig zu arrangieren, zu organisieren und zu lösen. Auf Seiten des Innenministeriums forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, dass man bei der Umsetzung der Anordnung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene die Bezirke, Städte und Gemeinden anleiten, drängen, kontrollieren, beantworten und auf Hindernisse und Schwierigkeiten hinweisen solle. Gleichzeitig ist die Regelung, Zuweisung und Festlegung der Arbeitsverhältnisse und Richtlinien für Beamte, öffentliche Angestellte, Angestellte und Arbeiter in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten in nach der Regelung eingerichteten Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu leiten. Darüber hinaus koordinieren und leiten Sie die Konsolidierung des Organisationsapparats und die Regelung der Entlassungen von Beamten, öffentlichen Angestellten, Mitarbeitern in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten in Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene, die nach der Umstrukturierung eingerichtet wurden …

Dem Plan zufolge sollen im Jahr 2023 ein Masterplan und ein Projekt zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene entwickelt werden. Im Jahr 2024 mit der Anordnung und Konsolidierung der Organisationsstruktur fortfahren und Mitarbeiter, Beamte und Angestellte der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene anweisen, die Anordnung umzusetzen; Konzentrieren Sie sich bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene auf die Lösung von Richtlinien und Regelungen für entlassene Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer. Im Jahr 2025 werden in den Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene weiterhin überzählige Regime und Richtlinien sowie überzählige Personen nach den Parteitagen auf Bezirks- und Gemeindeebene für die Amtszeit 2025–2030 in den nach der Umstrukturierung gebildeten Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene gelöst …

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