Die oben genannten Informationen wurden am Nachmittag des 17. Oktober vom stellvertretenden Direktor der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne im Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten, Tong Van Lai, mitgeteilt.
Laut Herrn Lai soll die Sitzung des Nationalen Lohnrates voraussichtlich Ende November dieses Jahres wieder aufgenommen werden, so dass es ab dem 1. Januar 2024 möglicherweise nicht mehr möglich sein wird, den Mindestlohn anzupassen.
„Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat der Regierung mitgeteilt, dass die Vorlage des Plans zur Erhöhung des Mindestlohns bis Ende dieses Jahres verschoben werden soll. Die zweite Verhandlungsrunde wird voraussichtlich Ende November stattfinden. Nach dieser Sitzung wird der Nationale Lohnrat eine Einigung erzielen und den Vorschlag der Regierung vorlegen. Bei einem solchen Verfahren wird es mit Sicherheit keine Zeit geben, den Mindestlohn Anfang nächsten Jahres anzupassen“, informierte Herr Lai.
Die erste Sitzung des Nationalen Lohnrates (Foto: Nguyen Son).
Zuvor hatte der Nationale Lohnrat Anfang August seine erste Sitzung abgehalten, um über die Anpassung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 zu diskutieren.
Am Ende der ersten Sitzung am Morgen des 9. August einigte sich der Nationale Lohnrat darauf, die nächsten Sitzungen im vierten Quartal 2023 statt wie üblich im dritten Quartal abzuhalten.
Auf dem Treffen stellten Vertreter von Arbeitnehmern, Arbeitgebern usw. die Grundlagen und den vorgeschlagenen Umfang der Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Im Wesentlichen sprachen alle Teilnehmer über die Schwierigkeiten der Unternehmen, das Leben der Arbeitnehmer, Arbeiter und Einkommen, die keinen Mindestlebensstandard garantieren.
Die technische Abteilung schlägt eine Gehaltserhöhung mit Wirkung zum 1. Januar 2024 oder 1. Juli 2024 vor. Die vorgeschlagene Lohnerhöhung sollte auf dem Grundsatz basieren, dass der Mindestlohn gleich oder höher als der Mindestlebensstandard sein sollte.
Die Gewerkschaft will, dass der Mindestlohn im Jahr 2024 um 5–6 Prozent ansteigt.
Vor dem Treffen führte die Gewerkschaft eine Umfrage unter 200 Unternehmen in sechs Provinzen und Städten durch. Mehr als 75 % der Befragten gaben daraufhin an, dass ihr derzeitiges Einkommen ihren Ausgabenbedarf nicht deckt. Darüber hinaus mussten 17,3 % der Umfrageteilnehmer Geld für Ausgaben leihen.
Die Ergebnisse der Umfrage zeigten nach Angaben der Gewerkschaft, dass die Arbeitnehmer ihre Gehälter ab Anfang 2024 um mehr als 11 Prozent erhöhen wollen.
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