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Die 80-jährige Vesela Grujoska (Vesa) erscheint immer noch jeden Tag um 6 Uhr morgens am Hauptbahnhof von Sydney, Australien, um die Waggons zu fegen und zu reinigen, und sagt, sie werde „erst mit 100 in Rente gehen“.
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| Die 80-jährige Vesela Grujoska geht noch immer nicht in den Ruhestand |
Vesa wurde 1943 in einem kleinen Dorf in Mazedonien (heute Nordmazedonien) geboren und wanderte 1970 mit seiner Familie nach Australien aus. Trotz seines hohen Alters ist er im Land der Kängurus noch immer berufstätig.
Der Sender SBS berief sich auf Statistiken der australischen Behörden, denen zufolge es im Jahr 2021 mehr als 600.000 Arbeitnehmer im Alter von 65 Jahren und älter gab, was einer Verdoppelung innerhalb von 20 Jahren entspricht.
Die australische Regierung hat vor kurzem ein Gesetz angekündigt, das es Rentnern und Veteranen erlaubt, zu arbeiten, wenn sie dies möchten.
Die australische Sozialministerin Amanda Rishworth sagte, dass viele ältere Rentner in Australien wieder ins Berufsleben einsteigen und davon profitieren möchten. Neue Gesetze tragen dazu bei, die Hürden für ältere Menschen bei der Aufnahme einer bezahlten Arbeit abzubauen.
„Wir müssen sicherstellen, dass das System ältere Australier dazu ermutigt, zu arbeiten, wenn sie das möchten. Niemand sollte finanziell benachteiligt werden, wenn er länger im Berufsleben bleibt oder nach einer Zeit der Abwesenheit wieder ins Berufsleben zurückkehrt“, sagte Frau Rishworth.
Für viele Australier ist es nicht einfach, im Alter finanziell abgesichert zu sein. Eine von der Website Finder durchgeführte Umfrage unter 1.063 Personen ergab, dass 23 % der Befragten zugaben, dass sie nicht über genügend Geld in ihren Pensionsfonds oder anderen Anlagen verfügen, um ihre Lebenshaltungskosten im Ruhestand zu decken. 27 % sind unsicher, ob sie nach dem Ende ihrer Erwerbstätigkeit über ausreichend Geld zum Leben verfügen werden, während 22 % glauben, dass sie zwar über ausreichend Geld verfügen werden, aber ihre Ausgaben auf jeden Fall einschränken müssen.
Das neu angekündigte Gesetz hat große Unterstützung sowohl bei den Senioren- als auch bei den Arbeitgeberverbänden erhalten.
NSW TrainLink, das Unternehmen, bei dem Vesa arbeitet, hat kürzlich seine Beiträge der letzten 50 Jahre für NSW TrainLink gewürdigt. Ein Vertreter von NSW TrainLink sagte, man wolle in Zukunft „mehr ältere Mitarbeiter bei Vesa“ und betonte, das Unternehmen diskriminiere seine Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Alters.
„Wenn Sie körperlich in der Lage sind, zu arbeiten, heißt Sie das Unternehmen herzlich willkommen und heißt Sie willkommen“, sagte ein Vertreter von NSW TrainLink.
Die Tatsache, dass australische Unternehmen und Organisationen Möglichkeiten für ältere Arbeitnehmer schaffen, kommt zu einer Zeit, in der Australien dringend Arbeitskräfte braucht. Anfang Oktober warnte der amtierende Kommissar für Arbeit und Qualifikationen, Peter Dawkins, dass Australien mit dem größten Fachkräftemangel seit 60 Jahren konfrontiert sei.
Laut JSA-Daten werden in Australien im Jahr 2023 36 % der Berufe von einem Mangel an Fachkräften betroffen sein, gegenüber 31 % im Jahr 2022. Neben einem großen Mangel an Technikern und Handwerkern sind Berufsfelder wie Medizin, Ingenieurwesen und Naturwissenschaften am stärksten betroffen.
Die JSA empfiehlt der australischen Regierung, umfassende Strategien in den Bereichen Hochschulbildung, Berufsausbildung und Migration umzusetzen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer über die von den Arbeitgebern benötigten Fähigkeiten verfügen. Tatsächlich hat die australische Regierung viele Lösungen umgesetzt, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen. Dazu gehört auch eine kürzlich geschlossene Vereinbarung zur Finanzierung von Berufsbildungs- und Ausbildungsschulen (TAFE) in Australien für fünf Jahre im Wert von 12,6 AUD (mehr als 8 Milliarden USD) …
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