Wie erhält man eine Rente von mehr als 140 Millionen VND/Monat?

Auf einer Konferenz zur Information über die Aktivitäten im zweiten Quartal 2024 teilte die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt (HCMS) mit, dass der Empfänger der höchsten Rente in der Stadt mehr als 140 Millionen VND erhält, also 70 Mal mehr als der Empfänger der niedrigsten Rente.

Die oben genannten Informationen sind überraschend, da viele Menschen nicht glauben, dass der Unterschied bei den Renten der Arbeitnehmer so groß ist.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist Herr PPNT die Person mit der höchsten Rente in Ho-Chi-Minh-Stadt und gleichzeitig die Person mit der höchsten Rente in ganz Vietnam.

Der Grund für die hohe Rente von Herrn T. liegt darin, dass er viele Jahre lang eine Führungsposition bei einem Unternehmen mit ausländischer Beteiligung innehatte. Das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, beträgt fast 250 Millionen VND/Monat.

Daher betrug die Rente von Herrn T. bei seiner Pensionierung im Jahr 2015 87 Millionen VND/Monat. Nach zahlreichen Gehaltsanpassungen durch den Staat stieg die Rente von Herrn T. im Jahr 2022 auf 124.700.000 VND/Monat.

Der letzte Anlass war im Jahr 2023, als die Regierung das Dekret Nr. 42/2023/ND-CP zur Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen erließ. Gemäß der oben genannten Verfügung wird die Rente von Herrn T. um weitere 12,5 % erhöht.

Gemäß den Anweisungen im Rundschreiben Nr. 06/2023/TT-BLDTBXH entspricht die ab dem 1. Juli 2023 geltende neue Rentenstufe von Herrn T dem alten Rentenniveau multipliziert mit 1,125; das sind mehr als 140 Millionen Dong.

Es wird erwartet, dass in naher Zukunft, zeitgleich mit der Umsetzung der Gehaltsreform zum 1. Juli, auch die Renten angepasst und erneut erhöht werden, so dass die Rente von Herrn T. noch stärker steigen könnte.

Die Regierung hat die regelmäßige Rente angepasst, um sie zu erhöhen und so den Lebensstandard der Rentner zu sichern (Abbildung: Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt).

Wer jedoch nach 2006 (als das Sozialversicherungsgesetz 2006 in Kraft trat) sozialversichert war, wird nicht in den Genuss einer so hohen Rente kommen wie Herr T.

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes wird die Rentenhöhe berechnet, indem der Rentensatz mit dem durchschnittlichen Monatsgehalt multipliziert wird, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Unabhängig von der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeteiligung beträgt der maximale Rentensatz für Arbeitnehmer 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Auch das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, ist auf maximal 20 Monatsgrundgehälter begrenzt, unabhängig vom tatsächlichen Gehalt des Arbeitnehmers.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2006 trat am 1. Juli 2007 in Kraft. Damals betrug das Grundgehalt 450.000 VND/Monat, sodass das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlungen diente, 9 Millionen VND/Monat betrug.

Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat, sodass das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, 36 Millionen VND/Monat beträgt.

In naher Zukunft wird die Regierung mit der Abschaffung des Grundgehalts einen Referenzwert festlegen, um das Monatsgehalt als Grundlage für die maximalen Sozialversicherungsbeiträge zu berechnen. Allerdings dürfte es im Vergleich zum aktuellen Grundgehalt nicht zu einer drastischen Erhöhung kommen.

Somit gibt es seit dem 1. Juli 2007 keine Menschen mehr, die mit einem Gehalt von bis zu 250 Millionen VND/Monat Sozialversicherungsbeiträge zahlen können, wie Herr T.

Daher wird es keine Menschen mehr geben, die eine Rente von Hunderten Millionen Dong erhalten, also 70 Mal mehr als die Rente des niedrigsten Rentners wie Herr T. jetzt.

Ab dem 1. Juli, wenn das Grundgehalt abgeschafft wird, wird die Regierung die Verwendung von Referenzwerten anstelle des Grundgehalts zur Berechnung vorschreiben.

Im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) hat die Redaktion Artikel 8 der Regelung dieses Referenzniveaus gewidmet.

Dementsprechend wird das Referenzniveau zur Berechnung der Beitragshöhe und der Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme verwendet. Bis zur Abschaffung des Grundgehalts wird die Bezugshöhe auf das Grundgehalt angewendet. Ab dem Zeitpunkt der Abschaffung des Grundgehalts darf die Referenzhöhe nicht niedriger sein als das Grundgehalt.

Darüber hinaus wird der Referenzwert auch auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex und des Wirtschaftswachstums entsprechend der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm