Hightech-Park vernetzt Schulen und Unternehmen

Schaffung von Praktikumsmöglichkeiten für Studierende in Fabriken und Forschungsinstituten in Hightech-Zonen

Beim Workshop zu Lösungen zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW über Durchbrüche in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation an Universitäten und Hochschulen, die zur sozioökonomischen Entwicklung der Hauptstadt und des Landes beitragen, der am 15. April an der Hanoi University of Science and Technology stattfand, bekräftigte der Verwaltungsrat der High-Tech-Parks und Industrieparks, dass er in der kommenden Zeit die Koordination mit Universitäten und Hochschulen verstärken werde, um günstige Bedingungen für Studenten zu schaffen, damit diese die Möglichkeit haben, in die Praxis zu gelangen und Praktika in Fabriken und Forschungsinstituten in den High-Tech-Parks und Industrieparks der Stadt zu absolvieren.

„Der Vorstand ist sich bewusst, dass die Verknüpfung von Ausbildung und Produktionspraxis ein Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Personalqualität ist, insbesondere angesichts der steigenden Nachfrage nach hochqualifiziertem Personal in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen. Daher wird der Vorstand Ausbildungseinrichtungen dabei unterstützen, Bedingungen zu schaffen, unter denen Studierende in einem modernen Forschungs- und Produktionsumfeld lernen und praktische Erfahrungen sammeln können, um so die Kluft zwischen Schulen und Unternehmen zu verkürzen. Dies ist nicht nur eine praktische Unterstützungsmaßnahme für Studierende, sondern trägt auch zum Aufbau eines Innovationsökosystems bei und fördert den Wissens- und Technologietransfer zwischen den Beteiligten im gesamten System“, bekräftigte Dr. Vu Xuan Hung, Vorstandsvorsitzender der Hanoi High-Tech Parks und Industrieparks.

Darüber hinaus wird sich der Vorstand mit der Schule abstimmen, um die Ausbildung der Schule mit den Bedürfnissen der Unternehmen zu verknüpfen: „Reales Lernen – Praxis“. Der Vorstand fungiert als Vermittler, als Brücke zwischen Unternehmen und Schulen. Bei Unternehmen führt der Vorstand regelmäßig und in regelmäßigen Abständen Umfragen durch und richtet eine Anlaufstelle ein, um Informationen zum Personalbedarf zu erhalten und diese Informationen an die entsprechenden Universitäten und Hochschulen weiterzuleiten. Darüber hinaus werden der Stadt und der Regierung Richtlinien vorgeschlagen, damit Unternehmen Anreize und Unterstützung erhalten, wenn sie an der Ausbildung und Rekrutierung von Fachkräften im Wissenschafts- und Technologiesektor teilnehmen. Ermutigen Sie Unternehmen, sich direkt am Schulungsprozess zu beteiligen, beispielsweise durch die Entsendung von Ingenieuren oder Experten zur Anleitung, die Unterstützung bei der Bereitstellung von Ausrüstung oder die Aufnahme von Schülern zum Üben in die Fabrik, …

Dr. Vu Xuan Hung, Vorsitzender des Verwaltungsrats der High-Tech-Parks und Industrieparks der Stadt Hanoi, stellte auf dem Workshop Lösungen vor.

Für Schulen stellt der Vorstand aktuelle Informationen zum Arbeitsmarkt bereit; Begleiten Sie Unternehmen in der Region, um sie bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen, Bewertungen und Einstellungsprozessen zu unterstützen. Zusammenarbeit mit Unternehmen und Schulen bei der Entwicklung von Programmen und der Unterstützung von Praktika und Praktika für Studenten bei Unternehmen in Industrieparks und Hightech-Parks; Bereiten Sie Inkubatoren und Innovationszentren vor, um die Umsetzung von Inkubationsprojekten, kreativen Startups usw. direkt im Hoa Lac High-Tech Park zu empfangen und zu koordinieren.

Zusammenführung hochtechnologischer Humanressourcen für Forschung und Entwicklung

Wissenschaftliche Forschung, Technologieentwicklung, Hochtechnologie und Innovationsaktivitäten müssen immer direkt mit dem Team aus Wissenschaftlern, Technologieexperten, Forschungs- und Entwicklungspersonal (F&E) verknüpft sein. Viele Investoren in Industrieparks, insbesondere in Hochtechnologieparks, sind sich darüber im Klaren, dass sie unter einem großen Mangel leiden und Schwierigkeiten haben, qualifiziertes und hochqualifiziertes Personal zu rekrutieren, insbesondere in vielen strategischen Hochtechnologiebereichen wie: künstliche Intelligenz, Mikrochiptechnologie, Automatisierung und neue Materialien.

Daher sieht der Vorstand die Schaffung optimaler Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen in der Zone als vorrangig an. In Umsetzung der Anweisung der Stadt arbeitet der Verwaltungsrat dringend an der Ausarbeitung einer Entschließung des städtischen Volksrats zu Regelungen über Mechanismen, Richtlinien, Vorzugsmaßnahmen und Unterstützung, um Hightech-Personal für die Arbeit in Hightech-Parks zu gewinnen und Innovationsaktivitäten in Hightech-Parks zu fördern.

Insbesondere möchte die Stadt einen einzigartigen und herausragenden Mechanismus und eine Politik für Anreize aufbauen, darunter: finanzielle Unterstützung, Steueranreize, Wohnraumförderung, Wohninfrastruktur, Gesundheitsfürsorge, Familienbildung für Fachkräfte sowie starke Investitionen in moderne und offene Forschungs- und Innovationsbedingungen. Das Ziel besteht darin, starke und nachhaltige F&E-Ökosysteme zu schaffen, in denen sich die technischen Humanressourcen respektiert und voll entwickelt fühlen, bereit sind, ihren Beitrag zu leisten und langfristig zu bleiben.

Neben der Schaffung von Bedingungen für den Zugang der Studierenden zu praktischen Erfahrungen werde man der Förderung von Joint Ventures und Kooperationen zwischen Universitäten und Hochschulen mit Unternehmen und Forschungsinstituten im Hightech-Park besondere Aufmerksamkeit schenken, so der Vorstand. Eine der wichtigsten Ausrichtungen besteht darin, die effektive Nutzung vorhandener Einrichtungen und technischer Infrastruktur in Hightech-Parks zu fördern und zu erleichtern, um Ausbildung, Forschung, Technologieentwicklung und Innovationsaktivitäten zu unterstützen.

Einer der größten Engpässe bei der Entwicklung der Wissenschafts- und Technologiemärkte ist heute die Kluft zwischen Forschung und Produktion bzw. Vermarktung. Viele Themen, Initiativen und wissenschaftliche Arbeiten sind in Laboren, Forschungsinstituten oder Universitäten „abgeschlossen“. Unternehmen kennen die Technologie nicht, haben Schwierigkeiten beim Zugriff darauf oder stoßen auf Hindernisse beim Empfang, Testen und Anwenden.

Das strategische Ziel des Verwaltungsrats besteht darin, den Hoa Lac High-Tech Park in ein Zentrum der Konvergenz von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu verwandeln, in eine offene Umgebung, in der alle Ideen und technologischen Initiativen aus dem Labor die Möglichkeit haben, getestet, perfektioniert und durch fortschrittliche Managementmechanismen in die Praxis umgesetzt zu werden, wobei Fairness im Interesse der Entwickler und der begünstigten Gemeinschaft gewährleistet wird.

Dr. Vu Xuan Hung, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Hanoi High-Tech Parks und Industrieparks, sagte, dass der Verwaltungsrat in der kommenden Zeit die Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Forschungsinstituten aktiv ausbauen werde, wobei insbesondere Einheiten in Hanoi Priorität eingeräumt werden soll, um Wissenschaftler, Studenten und Startups zu vernetzen und anzuziehen, damit diese Technologien und Produkte testen und entwickeln können.

Der Vorstand sieht in den oben genannten Lösungen Durchbrüche, die energische und drastische Maßnahmen erfordern, um nicht nur Wissenschaftlern und Unternehmen, sondern der gesamten Gesellschaft praktische Vorteile zu bringen.

Quelle: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html