Man kann den Menschen nicht verbieten, auf einmal aus der Sozialversicherung auszusteigen

So geben Sie Arbeitnehmern die beste Wahl

Hinsichtlich der Politik, die Sozialversicherung auf einmal abzuschaffen, hat die Regierung zwei Optionen vorgeschlagen: Option 1 erlaubt den Abbruch nur denjenigen, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes (voraussichtlich 1. Juli 2025) Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Diejenigen, die nach dem oben genannten Zeitpunkt Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, dürfen nicht abbruchen. Option 2 ermöglicht eine Auszahlung, jedoch nur bis zu 50 % des gezahlten Betrags. In ihrem Prüfbericht erklärte die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, dass der Sozialausschuss beide Optionen für unvernünftig halte. Daher empfehle die Agentur der Regierung, die Auswirkungen weiterhin zu bewerten und eine klarere Politik vorzuschlagen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, spricht bei der Gruppendiskussion.

Bei einer Diskussion in der Gruppe betonte die stellvertretende Leiterin des Delegationsausschusses, Ta Thi Yen, die Notwendigkeit, den einmaligen Entzug der Sozialversicherung zu begrenzen und sich der Option zuzuwenden, allen Menschen eine langfristige, nachhaltige soziale Sicherheit zu gewährleisten. Frau Yen zufolge ist die Regelung zur Erhöhung der Leistungen und der Attraktivität, die Arbeitnehmer dazu ermutigen soll, ihre Beitragszeit für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt wie im Gesetzesentwurf auf einmal Sozialversicherungsbeiträge zu beziehen, sehr notwendig und sinnvoll.

Laut der stellvertretenden Direktorin des Gesundheitsministeriums von Hanoi, Tran Thi Nhi Ha, werden im Jahr 2022 fast eine Million Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, was einem Anstieg von 3,7 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2021 entspricht. Daher müssen Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeitnehmer länger im System zu halten und die Voraussetzungen für ihren Rentenanspruch zu schaffen.

Delegierter Ha schlug außerdem vor, dass der Sozialversicherungsabzugssatz nicht 50 % betragen sollte, sondern dem Versicherungsbeitragssatz des Arbeitnehmers entsprechen sollte. Arbeitnehmer können nur das Geld abheben, das sie in den Fonds einzahlen, während das vom Arbeitgeber gezahlte Geld einbehalten wird, um später einen Teil der Rente auszuzahlen.

In der Zwischenzeit schlug Finanzminister Ho Duc Phoc einen Plan vor, nach dem die einmaligen Sozialversicherungseinzahlungen nach dem Verhältnis 46 % für Arbeitnehmer und 54 % für den Fonds berechnet werden sollen. Er sagte auch, dass geregelt werden müsse, wie viele Jahre das dauern werde, und dass, wenn es nicht ausgezahlt werde, es gestrichen werde oder es andere Möglichkeiten gebe, da die Regelung noch offen sei.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, äußerte in der Gruppe seine Meinung und sagte, er sei beauftragt worden, zwei Projekte zur Gehaltsreform und zur Reform der Sozialversicherungspolitik vorzubereiten und diese dem Zentralkomitee vorzulegen, damit dieses die Resolutionen 27 und 28 zu diesen beiden Themen herausgibt. Er habe also die Gelegenheit gehabt, „relativ tief in die Materie einzusteigen“. Der Vorsitzende der Nationalversammlung räumte ein, dass die Politik der sofortigen Streichung der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer die größte Sorge bereite, gleichzeitig aber auch das schwierigste Thema sei.

Laut dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sei die Notwendigkeit, die Sozialversicherung auf einmal abzuschaffen, real, daher „kann dies nicht verboten werden“. Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, Maßnahmen zu entwickeln, um die Arbeitnehmer im System zu halten und einmalige Kürzungen der Sozialversicherung zu reduzieren.

„Das bedeutet, die Gestaltung so zu gestalten, dass die Arbeitnehmer die beste Wahl haben“, sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung und fügte hinzu, dass es keinen Unterschied zwischen denjenigen geben dürfe, die vor und nach der von der Regierung vorgeschlagenen Gesetzesänderung Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätten, da dies Auswirkungen auf die Sozialpsychologie haben könnte.

Führt die Verkürzung der Zahlungsfristen für die Sozialversicherung zu einer „Verarmung“?

Was die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre betrifft, so zielt diese Regelung laut Minister Dao Ngoc Dung darauf ab, bestimmten Personengruppen, die erst spät (mit 45 bis 47 Jahren) oder nur zeitweise sozialversichert sind oder bestimmte Tätigkeiten mit kurzer Arbeitszeit ausüben und daher beim Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, Chancen zu eröffnen, ebenfalls eine monatliche Rente zu erhalten und krankenversichert zu sein. Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Zahl der Personen zu verringern, die aufgrund einer Rentenberechtigung einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten.

„Beschäftigte mit einer längeren Sozialversicherungsdauer erhalten weiterhin eine Rente mit einem gegenüber den derzeitigen Regelungen unveränderten höheren Rentensatz“, sagte Herr Dung.

Während der Gruppendiskussion stimmten einige Delegierte zwar dem Plan zu, die Zahlungsfristen für die Sozialversicherung zu verkürzen, äußerten jedoch Bedenken, dass dies zu einer „Verarmung“ führen könnte. Delegierter Vo Manh Son (Thanh Hoa-Delegation) sagte, dass die Höhe der Rente von der Beitragsdauer und dem Gehalt und Einkommen abhängt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Daher wird eine Verkürzung der Bedingungen für die Zahlungsdauer der Sozialversicherung dazu führen, dass Arbeitnehmer häufiger mit sehr niedrigen Renten in den Ruhestand gehen. in dem männliche Arbeitnehmer nur 33,75 % erhalten, was mehr als 2 Millionen VND entspricht.

Darüber hinaus wird mit dem Gesetzentwurf auch die Regelung zu Mindestrentenhöhen gestrichen. Dies bereitet vielen Arbeitnehmern große Sorgen, da es in Zukunft zu einer Tendenz zur „Verarmung“ eines Teils der Bevölkerung führen könnte. Die Delegation von Thanh Hoa schlug dem Redaktionsausschuss vor, eine Methode zur Berechnung der Rente zu entwickeln, die Menschen mit sehr niedrigen Renten zugutekommt. Beispielsweise beträgt die Mindestrente für männliche Arbeitnehmer 40 % und für weibliche Arbeitnehmer 50 %.

In seiner Rede bei der Gruppendiskussion sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung außerdem, dass die Verkürzung der Sozialversicherungszahlungsdauer von 20 auf 15 Jahre und anschließend auf 10 Jahre eine der „revolutionären“ Maßnahmen der Resolution 28 sei, die dieses Mal im überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz institutionalisiert wurde.

„Es gibt Meinungen, dass es ein Widerspruch ist, wenn das Rentenalter steigt, aber die Zeit, in der man Sozialversicherungsbeiträge zahlt, sinkt. Der Trend geht jedoch in Richtung steigender Gehälter und Einkommen. Zukünftig muss die Gehaltsreform auch den öffentlichen und privaten Sektor reformieren. Daher wird die Zahl der Zahlungsjahre sinken, aber die gezahlten Beträge steigen. Deshalb zahlen Industrieländer nur für kurze Zeit. Das Gehalt ist hoch, also sind die Beiträge sehr hoch, und das Leistungsniveau ist auch gut, anders als bei uns“, bemerkte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Wo investiert der Sozialversicherungsfonds?

Was das Anlageportfolio des Sozialversicherungsfonds betrifft, investiert der Sozialversicherungsfonds laut Finanzminister Ho Duc Phoc derzeit in zwei Bereiche: 80 % werden in Staatsanleihen investiert, weil diese Sicherheit gewährleisten und den Haushalt und die Steuerpolitik unterstützen, der Zinssatz jedoch nicht hoch ist. Die restlichen 20 % werden zur Sicherheit bei 4 großen Banken hinterlegt.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/khong-the-cam-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231103025640703.htm