Dr. Do Hong Cuong, Präsident der Hanoi Capital University, erklärte, dass die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen den Schülern dabei helfe, ihr Wissen über den Arbeitsmarkt zu verbessern, sie mit den notwendigen Fähigkeiten für die Arbeitssuche auszustatten und ihnen gleichzeitig dabei zu helfen, Arbeitsmöglichkeiten zu finden, die ihren Fähigkeiten und Fachrichtungen entsprechen.
Im vergangenen April organisierte die Phenikaa University außerdem das Career Journey Program und die Jobmesse (Phenikaa Career Fair). Fast 60 Unternehmen und Universitätsstudenten in Hanoi nahmen an der Veranstaltung teil.
In jüngster Zeit hat die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen im Ausbildungsprozess zu Vorteilen für alle drei Parteien geführt: Schulen, Lernende und Arbeitgeber. Die Anwendung dieses Ausbildungsmodells hat dazu beigetragen, die Ausbildungsqualität zu verbessern und Ergebnisse für die Studierenden zu erzielen.
Im April 2024 fand an der University of Science and Technology – University of Danang eine feierliche Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit der Aerospace Components Manufacturing Company UACV (Universal Alloy Corporation Vietnam, USA) zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen statt. Gemäß dem unterzeichneten Inhalt werden sich die Danang University of Technology und die UACV Company (USA) auf die Umsetzung einer Zusammenarbeit bei der Ausbildung konzentrieren, um das Wissen und die Fähigkeiten der Studenten zu verbessern. Die Geschäftsseite unterstützt und koordiniert die Organisation von Schulungen, um den Studierenden den kompetenten Umgang mit Software und Schlüsseltechnologielösungen bei der Konstruktion, Produktion und Verarbeitung von Luft- und Raumfahrtkomponenten zu ermöglichen.
Auf Seiten der Schulen erkannte Prof. Dr. Le Khac Cuong, stellvertretender Rektor der Hong Bang International University (HIU), dass eine enge Beziehung zwischen Schulen und Unternehmen unverzichtbar sei: „Die Rolle der Unternehmen bei Ausbildungsaktivitäten ist äußerst wichtig, da sie bei der Bewertung und Festlegung von Leistungsstandards für die Ausbildung eine wichtige Rolle spielen.“ Die Schulen müssen standardisierte Ausbildungsprogramme entwickeln und den Schülern mehr Erfahrungen mit außerschulischen Aktivitäten und Kompetenzen vermitteln. Darüber hinaus sind es die Verbindung und das Verständnis der Geschäftsanforderungen, die dabei helfen, die Ausbildungsarbeit der Schule entsprechend anzupassen und die Standards der Personalabteilung so zu gestalten, dass sie den Rekrutierungsanforderungen gut gerecht werden.
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Quelle: https://daidoanket.vn/ket-noi-nha-truong-doanh-nghiep-de-nang-chuan-dau-ra-10280789.html
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