Imexpharm gehört zu den Top 1 der besten Arbeitsumgebungen in Vietnam 2024

Die Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company ist stolz darauf, im Jahr 2024 als Top-1-Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam in den Bereichen Pharma, medizinische Geräte und Gesundheitswesen – mittelständische Unternehmen – ausgezeichnet worden zu sein.

Die Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company ist stolz darauf, im Jahr 2024 als Top-1-Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam in den Bereichen Pharma, medizinische Geräte und Gesundheitswesen – mittelständische Unternehmen – ausgezeichnet worden zu sein.

Dies ist bereits das zweite Mal in Folge, dass Imexpharm in diesem prestigeträchtigen Ranking ausgezeichnet wurde. Dies bestätigt die kontinuierlichen Bemühungen des Unternehmens, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedes Mitglied umfassend gefördert wird, sich langfristig engagiert und mit Freude arbeitet.

Imexpharm wurde als Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam im Jahr 2024 ausgezeichnet. Foto: Imexpharm

„Best Places to Work in Vietnam“ ist ein renommiertes Ranking zum Arbeitsumfeld, das jährlich von Anphabe unter der Schirmherrschaft der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) organisiert und von der Intage Vietnam Market Research Company überprüft wird.

Die Umfrage erfasste objektive Einschätzungen von mehr als 65.000 Arbeitnehmern im ganzen Land und bewertete mehr als 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen. Daneben gibt es den Bericht „Zeitsprung“, der auf ausführlichen Interviews mit 253 CEOs und Personalleitern basiert und die aktuellsten Trends und Vorgehensweisen in Bezug auf Talente, Humanressourcen und Arbeitsumfeld in Vietnam präsentiert.

Laut den Ergebnissen der Umfrage von Anphabe, die von Mai bis August 2024 ausschließlich in der Pharmaindustrie durchgeführt wurde und an der sich 1.612 Personen beteiligten, wurde Imexpharm die Ehre zuteil, in der Branche der mittleren Unternehmen in den Bereichen Pharmazeutika/Medizingeräte/Gesundheitspflege den ersten Platz zu belegen. Gleichzeitig belegte das Unternehmen den 25. Platz in den Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam für mittelgroße Unternehmen und verbesserte sich im Vergleich zu 2023 um 29 Plätze.

Insbesondere erreichte der Employer Brand Attractiveness Index von Imexpharm 12,6 % und lag damit über dem Branchendurchschnitt von 109 %. Der Bekanntheitsgrad der Personalbeschaffungsmarke Imexpharm erreichte in der Pharmabranche 85,2 % und lag damit über dem Branchendurchschnitt von 81,5 %. Der Anteil der Kandidaten, die eine Anstellung bei Imexpharm in Erwägung ziehen, liegt bei 8,3 %, verglichen mit dem Branchendurchschnitt von 5,5 %. Insbesondere liegt die Quote der Talente, die bereit sind, sich bei Imexpharm zu bewerben, um 129 % über dem Branchendurchschnitt. Dies ist ein stolzes Ergebnis des Vorstands und der Mitarbeiter von Imexpharm im Kontext der vielen Herausforderungen in der Pharmaindustrie.

Getreu der Philosophie „Menschen sind das wertvollste Gut“

Mit der Philosophie „Menschen sind das wertvollste Gut“ konzentriert sich Imexpharm auf den Aufbau eines freundlichen, fairen, transparenten und lohnenden Arbeitsumfelds. Gleichzeitig entwickelt das Unternehmen kontinuierlich Trainings- und Teambuilding-Aktivitäten weiter, die sich auf drei Säulen konzentrieren: „Berufliche Fähigkeiten – Körperliche Gesundheit – Mentale Stärke“.

Im Hinblick auf die berufliche Weiterentwicklung hat Imexpharm Hunderte von Schulungen und Coaching-Kursen für seine Mitarbeiter organisiert. Von Januar bis November 2024 hat das Unternehmen etwa 14 Integrationstrainings, 324 interne Schulungen mit etwa 15.780 Teilnehmern durchgeführt und 75 inländische und ausländische Schulungen mit mehr als 1.760 Teilnehmern organisiert, um die Kompetenzen von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern in Spezialbereichen wie Produktforschung und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Marketing und Wirtschaft zu verbessern.

Workshop „Happy Leadership“ organisiert von Imexpharm. Foto Imexpharm

Imexpharm schafft stets ein freundliches, kohäsives und dynamisches Arbeitsumfeld durch Aktivitäten wie Teambuilding für den Geschäfts- und Produktionsbereich, Sportwettbewerbe zur Förderung eines gesunden Lebensstils und den Workshop „Happy Leadership“, der den Mitarbeitern hilft, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen und das Team ermutigt, sich ständig weiterzuentwickeln und Beiträge zu leisten.

Investitionen in Menschen sind eine nachhaltige Entwicklungsstrategie

Bis 2025 wird sich Imexpharm im Einklang mit dem Trend zur nachhaltigen Entwicklung auf die Umsetzung bahnbrechender Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten konzentrieren. Das Unternehmen wird seine attraktiven Gehalts-, Bonus- und Sozialrichtlinien weiter verbessern und insbesondere eine langfristige Anreizpolitik (LTI) für Schlüsselmitarbeiter prüfen und ergänzen. Gleichzeitig treibt das Unternehmen die digitale Transformation voran, um das Personalmanagement zu optimieren und Verfahren zu minimieren. Implementieren Sie praktische Wettbewerbsprogramme auf Online-Plattformen, um das Engagement zu fördern, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und sicherzustellen, dass zukünftige Ziele erreicht werden.

Volksärztin und Apothekerin Tran Thi Dao, Generaldirektorin von Imexpharm, nahm am Sportfest „Firm Pioneer“ teil. Foto: Imexpharm

Die Volksärztin und Apothekerin Tran Thi Dao, Generaldirektorin von Imexpharm, teilte mit: „Ich bin sehr dankbar, dass das Unternehmen trotz des schwierigen und herausfordernden Geschäftsumfelds weiterhin wettbewerbsfähige Gehalts- und Bonusrichtlinien für mehr als 1.400 Mitarbeiter umsetzen kann. Ich möchte den Mitarbeitern für ihre Bemühungen und Beiträge zur beeindruckenden Entwicklung von Imexpharm danken. Wir betonen außerdem, dass wir ihre Karrieren weiterhin fördern, den Schwerpunkt auf Schulung und Entwicklung legen und eine Kultur der Exzellenz, des Vertrauens und des Erfolgs für alle schaffen werden.“

Dank eines guten Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitern hilft, ihren Beitrag zum Unternehmen optimal zu leisten, hat Imexpharm schwierige Zeiten überstanden. Obwohl die Pharmaindustrie in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 Anzeichen einer Verlangsamung zeigte, verzeichnete Imexpharm dennoch positive Wachstumsergebnisse. Konkret belief sich der Umsatz auf 1.553 Milliarden VND, ein Plus von 12 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, während der Gewinn vor Steuern (PBT) und das EBITDA 252 Milliarden VND bzw. 334 Milliarden VND erreichten.

Dank seiner kontinuierlichen Bemühungen ist Imexpharm stolz darauf, viele prestigeträchtige Auszeichnungen erhalten zu haben, darunter den Titel „Vietnamesischer Medizinstar“ des Gesundheitsministeriums, die Wahl zu den 50 am besten börsennotierten Unternehmen durch das Forbes Vietnam Magazine und eine Platzierung unter den 50 effektivsten Unternehmen Vietnams und den 50 Unternehmen für nachhaltige Entwicklung des Nhip Cau Dau Tu Magazine.

Quelle: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html