„Ich bin auch ein Beamter der Hauptstadt, genieße aber nicht die Vorteile der Resolution 46 des Stadtvolksrates wie andere Beamte. Ich finde das so unfair“, äußerte sich ein Lehrer.
Hoffe, dass die Stadtführer Resolution 46 überprüfen und anpassen
Ein Vertreter einer Gruppe von mehr als 4.000 Lehrern in Hanoi teilte der Zeitung Dan Viet mit, dass sie gerade einen Brief geschickt hätten, in dem sie die Stadtoberhäupter auffordern, die Empfänger der erhöhten Einnahmen gemäß der Resolution 46/2024/NQ-Volksrat anzupassen. 10. Dezember 2024.
In dem Brief heißt es: „Die Resolution 46 sieht die Zahlung eines zusätzlichen Einkommens für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und politischen Organisationen arbeiten. Die gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten haben gezeigt, Das Anliegen der Stadtführung und der Delegierten des Volksrats ist es, den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region eine Einkommenssteigerung und eine Verbesserung des Lebens zu ermöglichen.
Lehrer aus Hanoi fordern in einem Brief Anpassungen an Resolution 46. Foto: NVCC
Allerdings schränkt die Resolution den Anspruchsberechtigten von Beamten und öffentlich Bediensteten ein. Insbesondere werden Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in öffentlichen Dienststellen mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für die laufenden Ausgaben gedeckt sind), ausgeschlossen, nicht alle Kader. Alle Ministerien, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt, die von Anspruch auf diese Leistung haben alle Bürger der Stadt.
Die Lehrer befürchten, dass dies zu Ungleichheiten unter den Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes der Stadt führen werde. Daher hoffen 4.055 Lehrer, dass die Stadtführung den Kreis der Begünstigten der Einkommenserhöhungen überprüft und anpasst, damit alle Stadtbediensteten davon profitieren können.
Frau Nguyen Thi Thanh Huong, Lehrerin an der Vietnam-Polen High School im Bezirk Hoang Mai in Hanoi, sagte: „Ich bin auch eine Beamtin der Hauptstadt, genieße aber nicht die Bestimmungen der Resolution 46 des Stadtvolksrates wie andere Beamte. anders, ich finde es so unfair. Ich hoffe, zusammen mit den Lehrern auf der Gehaltsliste der Schule und den Lehrern in Hanoi, fair behandelt zu werden.“
Frau Mai Thi Thu Dong, eine fest angestellte Lehrerin an der Tran Dang Ninh High School im Bezirk Ung Hoa in Hanoi, kommentierte: „Wir sind auch Beamte wie andere Beamte der Stadt. Wenn ich weiß, dass Beamte von Schulen wie meiner Schule die Police nicht erhalten habe, war ich schockiert, weil sie so unfair war. Ich hoffe, zusammen mit den Lehrern auf der Gehaltsliste und den Beamten der Hauptstadt, fair behandelt zu werden. Wir glauben an Weisheit und Fairness. "Die Sorge der Stadtführer ist, uns zu einem erfolgreicheren Leben zu verhelfen.“
Frau Ngo Thi Thuy, Lehrerin an der Phu Xuyen A High School im Bezirk Phu Xuyen in Hanoi, sagte ebenfalls: „Als ich sah, dass ich und viele meiner Kollegen keine Einkommenserhöhung gemäß Resolution 46 erhielten, war ich enttäuscht, dass Die Ansprüche auf Leistungen sind noch nicht vollständig erfüllt. Ich hoffe, dass die Stadtführung nachdenkt und Anpassungen vornimmt, damit wir Lehrer uns nicht alleingelassen fühlen, sondern in unserem Engagement begeistert und sicher sein können.“
„Sollten Probleme oder unzumutbare Sachverhalte auftreten, werden diese zusammengefasst und gemeldet.“
In Bezug auf den oben genannten Brief sagte Rechtsanwalt Dang Van Cuong, Leiter der Anwaltskanzlei Chinh Phap: „Der Brief vieler Lehrer aus finanziell autonomen Schulen, die Behörden sind dafür verantwortlich, die Informationen zu erfassen, Es ist notwendig, eine Überprüfung durchzuführen, um die Bestrebungen von zu verstehen Lehrer. Auf der Grundlage der allgemeinen Bildungspolitik werden die Einnahmen und Ausgaben für lokale Bildungsaktivitäten, die Lebensbedingungen, die materiellen und geistigen Bedürfnisse der Lehrer sowie die Gewährleistung gleicher Rechte der Untertanen bei der Entscheidungsfindung festgelegt.
Dieser Beschluss des Volksrates wurde gerade erlassen und zunächst in Kraft gesetzt. Wenn also während des Antragsverfahrens Probleme oder unangemessene Fragen auftreten oder soziale Probleme auftreten, übernimmt das Stadtkomitee die Verantwortung. Es wird auch Zusammenfassungen geben, über die berichtet werden muss Bei Änderungen und Ergänzungen dieser Resolution werden sie dem Stadtvolksrat zur Entscheidung vorgelegt.
Es handelt sich dabei um eine Bildungspolitik auf lokaler Ebene. Diese Richtlinie wird in Rechtsdokumenten institutionalisiert, umgesetzt und in der Praxis zusammengefasst, um die Wirksamkeit und Angemessenheit der Richtlinie zu bewerten. Sollten während des Umsetzungsprozesses Probleme auftreten, wie etwa Inkonsistenzen, mangelnde Einheitlichkeit, Ungerechtigkeit oder Konflikte mit allgemeinen Richtlinien, werden entsprechende Anpassungen vorgenommen.
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Quelle: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-20250204184150751.htm
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