Dialogkonferenz mit Personalvermittlungsunternehmen

16:59, 13.02.2025

BHG – Am Morgen des 13. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz im Bezirk Vi Xuyen eine Dialogkonferenz mit Unternehmen ab, die im Jahr 2025 Arbeitnehmer einstellen. Genosse Vuong Ngoc Ha, Mitglied des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, leitete die Konferenz. Ebenfalls anwesend waren Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten (DOLISA), Volkskomitees der Bezirke und Städte, 30 Unternehmen sowie Ausbildungs- und Arbeitskräfteanwerbungseinrichtungen.

Konferenzteilnehmer.

In den letzten Jahren hat die Provinz großen Wert auf die Ausweitung des Arbeitsmarktes gelegt, um die reichlich vorhandenen Arbeitskräfteressourcen auszuschöpfen und effektiv zu nutzen und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Umstrukturierung des Arbeitsmarktes und zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen. Gleichzeitig sollen Berufsbildungsverbindungen mit Unternehmen und Stellen aufgebaut werden, die mit der Schaffung von Arbeitsplätzen verbunden sind, um die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern. Im Jahr 2024 werden in der gesamten Provinz über 30.500 Arbeitsplätze geschaffen, von denen fast 10.500 vor Ort Arbeitsplätze schaffen werden. Außerhalb der Provinz und im Ausland arbeiten über 20.000 Menschen. Organisierte Schulungen und Einschreibungen auf allen Ebenen für 16.768 Personen; Die Ausbildungsquote liegt bei 60 %. Auf allen Ebenen, in allen Sektoren und in allen Unternehmen wird gemeinsam Hunderte von Propaganda-, Beratungs- und Einführungsveranstaltungen für Arbeitnehmer organisiert. Die Arbeiter von Ha Giang werden als fleißig, gewissenhaft und gewissenhaft in ihrer Arbeit bewertet. Prognosen gehen davon aus, dass jedes Jahr etwa 30.000 Arbeitskräfte eine neue Beschäftigung suchen. Bis 2025 sollen in der Provinz voraussichtlich 18.500 neue Arbeitsplätze geschaffen werden, von denen 11.500 im Ausland und außerhalb der Provinz arbeiten werden.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vuong Ngoc Ha, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Auf der Konferenz diskutierten und schlugen Vertreter von Einheiten und Unternehmen Lösungen zur Verbesserung der Effektivität der Berufsausbildung und Arbeitskräfteanwerbung vor, wie etwa: Die drastische Beteiligung lokaler Parteikomitees und Behörden; Verstärken Sie die Propaganda und mobilisieren Sie die Arbeiter, damit sie mutig in anderen Provinzen zur Arbeit gehen; Verbesserung des Bewusstseins, des Arbeitsstils, der Arbeitsdisziplin und der Fähigkeiten der Arbeitnehmer; flexibel bei der Umsetzung von Richtlinien zur Mitarbeiterunterstützung; Erhöhung der jährlichen Beschäftigungsziele; Stärkung der Koordinierung, Informationsbereitstellung und Arbeitsverwaltung zwischen Unternehmen und Standorten; das Beratungs- und Stellenvermittlungsprogramm erneuern, um Arbeitnehmer anzuwerben; Arbeitsschulung nach Adresse; Erhöhung des Anteils ausgebildeter Arbeitskräfte, um den steigenden Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden; Darlehensförderungsregelung für Arbeitnehmer.

Die Leiter des Distrikts Vi Xuyen und Unternehmen unterzeichneten eine Kooperationsvereinbarung zur Arbeitskräfteanwerbung.

In seiner Rede auf der Konferenz dankte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vuong Ngoc Ha, den Einheiten und Unternehmen für ihre Aufmerksamkeit für den Arbeitsmarkt von Ha Giang. Gleichzeitig hoffen wir, dass die Unternehmen der Provinz Anforderungen hinsichtlich Anzahl, Beruf, Qualifikation und Alter der Arbeitnehmer vorschlagen, damit sich die Provinz bei der Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen orientieren kann. Erhöhen Sie den Zugang für Arbeitnehmer, die Gymnasiasten, Landarbeiter und demobilisierte Soldaten sind; Verknüpfung des Arbeitskräftebedarfs mit Anlaufstellen wie den Ministerien für Arbeit, Invaliden und Soziales der Bezirke und Städte, der Provinzjugendunion und dem Provinzarbeitsvermittlungszentrum; Gewährleistung des Rechtsstatus bei der Beratung und Anwerbung lokaler Arbeitnehmer; Diversifizieren Sie geeignete und wirksame Kommunikationsformen; Sicherstellung der Bedingungen und Leistungen für die eingestellten Arbeitnehmer; Regelmäßiger Informationsaustausch über die Arbeitssituation in den Unternehmen in Ha Giang. Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vuong Ngoc Ha, forderte Bezirke und Städte außerdem dazu auf, die Zahl der Arbeiter in den Ortschaften zu überprüfen. Prüfen Sie die Rechtsform und den Entwicklungsstand von Unternehmen, bevor Sie Beratungsleistungen erbringen oder Stellen vermitteln. den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen und den Beschäftigungsbedarf der Arbeitnehmer zu erfassen; Proaktive Kommunikation mit Berufsbildungseinrichtungen zur adressbezogenen Schulungsbestellung; Stärkung der Einschulungs- und Berufsberatung für Gymnasiasten; Um die Erreichung der Ziele für 2025 sicherzustellen, muss ein konkreter Plan für die Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen vorliegen.

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Quelle: https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/