Zwei junge Kandidaten wurden für direkte Stellen als Gymnasiallehrer mit dem doppelten Gehalt des üblichen Gehalts in Betracht gezogen und waren die ersten Personen, die Ho-Chi-Minh-Stadt aus den Reihen der besten Schüler rekrutierte.
Am 15. Januar sagte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation im Ministerium für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass der Bildungssektor bei der Einstellung hervorragender Studenten und junger Wissenschaftler für die Stelle eines Beamten nur drei Bewerbungen erhalten habe, verglichen mit 43 Zielen.
Zwei qualifizierte Kandidaten sind Tran Quang Anh, BA in Englischpädagogik, Ho Chi Minh City University of Education; Luu Anh Khoa, Bachelor der Mathematiklehre, Universität Dalat. Beide wurden 2001 geboren.
Nach bestandener Prüfung der Studienleistungen und der Befragung zur beruflichen Qualifikation Ende Dezember 2023 wurden zwei Kandidatinnen als erfolgreiche Anwärter für den Beruf des Gymnasiallehrers für Mathematik und Englisch anerkannt.
„Das Ministerium wird sich mit einer Reihe von weiterführenden Schulen treffen, um diesen beiden Kandidaten Arbeit zuzuweisen und ein Umfeld und Bedingungen zu schaffen, in denen sie ihre Fähigkeiten entwickeln können“, sagte Herr Loc.
Kandidaten, die aufgrund hervorragender Qualifikationen ausgewählt werden, erhalten zusätzlich zu dem Monatsgehalt entsprechend der Besoldungsgruppe und dem Niveau eine zusätzliche Zulage in Höhe von 100 % des Gehalts. Die Summe beider Beträge beträgt innerhalb von 5 Jahren etwa 8,5 Millionen VND, zusätzliches Einkommen nicht eingerechnet.
Vorgesetzte verbreiten Informationen während der Lehrereinstellungsprüfung in HCM City im August. Foto: HN
Während dieser Zeit stellte Ho-Chi-Minh-Stadt auch einen Beamten für das Zentrum für Handels- und Investitionsförderung aus einem Kreis hervorragender Studenten ein.
Dies ist das erste Mal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß dem Regierungsdekret 140 aus dem Jahr 2017 hervorragende Studierende und junge Wissenschaftler als Lehrkräfte rekrutiert. Vor dem Ministerium für Bildung und Ausbildung hatten viele Agenturen in Ho-Chi-Minh-Stadt auf der Grundlage dieses Dekrets eingestellt, doch bis Februar 2023 hatte die Stadt nach Angaben des Innenministeriums noch niemanden eingestellt.
Der Grund dafür ist, dass das Dekret 140 hohe Anforderungen an die Kandidaten stellt. Die Kandidaten müssen eine Lehrerausbildungsstätte mit Auszeichnung abgeschlossen haben, unter 30 Jahre alt sein und während der Oberstufenzeit den dritten Preis bei Schülerwettbewerben auf Landesebene oder Ehrenurkunden bei internationalen Schülerwettbewerben gewonnen haben.
Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit der Ort mit den meisten Förderprogrammen für Lehrer im Land. Zusätzlich zum Gehalt erhalten Lehrer gemäß Beschluss des Stadtvolksrates Zusatzeinkünfte, die je nach Dienstgrad und Position bis zum 1,8-fachen des Gehaltes betragen können. Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt können daher 6,8 bis 22 Millionen VND pro Monat verdienen, während der Durchschnitt für Lehrer im ganzen Land zwischen 3,8 und 12,2 Millionen VND liegt.
In diesem Schuljahr fehlen der Stadt über 8.000 Lehrer, obwohl nur über 3.600 eingestellt wurden. Schwierig zu besetzen sind Positionen für Musik-, Kunst-, IT- und Technologielehrer.
Le Nguyen
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