Die ersten beiden Lehrer, die direkt von Ho-Chi-Minh-Stadt für ihre herausragenden Leistungen eingestellt wurden

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Zwei junge Kandidaten wurden für direkte Stellen als Gymnasiallehrer mit dem doppelten üblichen Gehalt in Betracht gezogen und waren die ersten Personen, die Ho-Chi-Minh-Stadt aus den Reihen der besten Schüler rekrutierte.

Am 15. Januar sagte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass der Bildungssektor bei der Rekrutierung hervorragender Studenten und junger Wissenschaftler für den öffentlichen Dienst drei Bewerbungen erhalten habe, verglichen mit 43 Zielen.

Zwei qualifizierte Kandidaten sind Tran Quang Anh, Bachelor of English Pedagogy, Ho Chi Minh City University of Education; Luu Anh Khoa, Bachelor der Mathematikdidaktik, Universität Dalat. Beide wurden 2001 geboren.

Nach bestandener Prüfung der akademischen Ergebnisse und der fachlichen und technischen Interviewrunde Ende Dezember 2023 wurden zwei Kandidaten als erfolgreiche Gymnasiallehrer für Mathematik und Englisch ausgezeichnet.

„Das Ministerium wird sich mit einer Reihe von weiterführenden Schulen treffen, um diesen beiden Kandidaten Aufgaben zuzuweisen und ein Umfeld und Bedingungen zu schaffen, in denen sie ihre Fähigkeiten entwickeln können“, sagte Herr Loc.

Kandidaten, die aufgrund hervorragender Qualifikationen ausgewählt werden, erhalten zusätzlich zum monatlichen Gehalt entsprechend der Besoldungsgruppe und Stufe eine zusätzliche Zulage in Höhe von 100 % des Gehalts. Die Summe beider Beträge beträgt innerhalb von 5 Jahren etwa 8,5 Millionen VND, zusätzliche Einkünfte nicht eingerechnet.

Vorgesetzte verbreiten Informationen während der Lehrereinstellungsprüfung für Ho Chi Minh City im August. Foto: HN

Während dieser Zeit stellte Ho-Chi-Minh-Stadt auch einen Beamten für das Zentrum für Handels- und Investitionsförderung aus einem Kreis hervorragender Studenten ein.

Dies ist das erste Mal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß Regierungsdekret 140 aus dem Jahr 2017 hervorragende Studenten und junge Wissenschaftler als Lehrkräfte rekrutiert. Vor dem Ministerium für Bildung und Ausbildung hatten viele Agenturen in Ho-Chi-Minh-Stadt auf Grundlage dieses Erlasses Personal eingestellt, doch bis Februar 2023 hatte die Stadt nach Angaben des Innenministeriums noch niemanden eingestellt.

Der Grund dafür liegt darin, dass das Dekret 140 hohe Anforderungen an die Kandidaten stellt. Die Kandidaten müssen eine Lehrerausbildungsschule mit Auszeichnung abgeschlossen haben, unter 30 Jahre alt sein und während der Highschool-Zeit den dritten Preis bei Schülerwettbewerben auf Provinzebene oder Ehrenurkunden bei internationalen Schülerwettbewerben gewonnen haben.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit der Ort mit den meisten Fördermaßnahmen für Lehrer im Land. Zusätzlich zum Gehalt erhalten Lehrer laut Beschluss des Stadtvolksrates Zusatzeinkommen, je nach Dienstgrad und Position bis zum 1,8-fachen des Gehaltes. Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt können daher 6,8 bis 22 Millionen VND pro Monat verdienen, während der Durchschnitt für Lehrer im ganzen Land zwischen 3,8 und 12,2 Millionen VND liegt.

In diesem Schuljahr fehlen der Stadt über 8.000 Lehrer, obwohl sie nur über 3.600 eingestellt hat. Schwierig zu besetzen sind Positionen für Musik-, Kunst-, IT- und Technologielehrer.

Le Nguyen

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