Lehrer an öffentlichen Schulen erhalten erstmals Tet-Bonus

Anlässlich des Tet-Festes 2025 können sich landesweit über eine Million Lehrer an öffentlichen Schulen darüber freuen, dass sie gemäß den neuen Bestimmungen den höchsten Bonus aus dem Gehaltsfonds erhalten (etwa 6 bis 7 Millionen VND pro Lehrer).

Viele öffentliche Schulen haben Tet-Prämien angekündigt.

Bislang haben viele Schulen einen Belohnungsmechanismus gemäß Dekret 73/2024/ND-CP der Regierung mit den Stufen „Vollständig“, „Gute Erledigung“ und „Hervorragende Erledigung der Aufgaben“ entwickelt.

Der Direktor der Thanh Da High School (HCMC) sagte, dass der gesamte Bonusfonds der Schule vom 1. Juli bis 31. Dezember 2024 mehr als 460 Millionen VND beträgt, die gleichmäßig auf 104 Mitarbeiter aufgeteilt werden, um den Durchschnitt zu ermitteln. Wer die Aufgabe hervorragend erledigt, erhält einen Bonus vom 1,2-fachen des Durchschnitts, wer sie gut erledigt, hat einen Koeffizienten von 1 und wer sie gut erledigt, hat einen Koeffizienten von 0,5.

Lehrer erhalten einen Tet-Bonus von etwa 5–6 Millionen VND. Obwohl dies im Vergleich zu vielen privaten Schulen oder Unternehmen kein großer Vorteil ist, stellt es für viele Lehrer, insbesondere in benachteiligten Gebieten, eine Quelle der Ermutigung dar.

Das Dekret 73 der Regierung aus dem Jahr 2024 legt Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige fest. Dabei bemisst sich die Prämie nach herausragenden Leistungen und den Ergebnissen der Beurteilung und Einstufung des jährlichen Aufgabenerfüllungsgrades.

Dieser Bonusfonds beträgt 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen). Vor dieser Regelung waren die Jahresendprämien für das Schulpersonal orts- und schulabhängig.

Schwierige Bereiche bieten oft keine oder nur sehr wenige Belohnungen. Wenn jedoch das Dekret 73 angewendet wird, beträgt der Jahresendbonus allgemein 10 % des gesamten Gehaltsfonds, sodass Lehrer an Schulen mit günstigen oder schwierigen Bedingungen einen Bonus erhalten.

Der Vorsitzende der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft, Nguyen Ngoc An, teilte mit, dass die Regierung in diesem Jahr erstmals Verwaltungseinheiten, einschließlich Schulen, erlaube, die im Laufe des Jahres eingesparten Budgets in Höhe von 10 % des gesamten Gehaltsfonds ohne Zulagen als Jahresendprämien für die Mitarbeiter der Einheit zu verwenden.

Das sind gute Nachrichten für Lehrer und Bildungsmitarbeiter im ganzen Land. Die vietnamesische Bildungsgewerkschaft fordert die Schulgewerkschaften auf, den Schulleitungen dringende Forschungs- und Umsetzungsvorschläge zu unterbreiten und sie zu beraten, damit Lehrkräfte und Beschäftigte in der Branche bald Jahresendprämien gemäß Dekret 73/2024 erhalten können.

Viele Lehrer warten noch immer sehnsüchtig auf die neue Bonusstufe.

Während viele öffentliche Schulen Jahresendprämien angekündigt haben, sind viele Lehrer in der Provinz Dak Lak immer noch besorgt, weil es bisher keine Maßnahmen hinsichtlich der Prämien gegeben hat. Bis zum 31. Januar 2025 werden die Einheiten die Bonusbücher für 2024 schließen, aber den Lehrern liegen noch keine Informationen oder Dokumente vor, um die Genehmigung des Volkskomitees der Provinz einzuholen.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Dak Lak hat die Einheit ein Dokument an das Finanzministerium geschickt, in dem sie um zusätzliche Mittel bittet, um die angeschlossenen Einheiten umgehend bezahlen zu können. Das Ministerium ermutigt die Lehrer außerdem, sich in ihrem Engagement sicher zu fühlen. Alle Richtlinien und Regelungen werden konsultiert und gemäß den Vorschriften vollständig umgesetzt.

Mit fast 3.000 Schulen, mehr als 2,3 Millionen Schülern und über 124.000 Lehrern ist Hanoi der Ort mit dem größten Bildungsangebot des Landes. Derzeit haben die öffentlichen Schulen der Stadt die Bonusverteilungsregelungen gemäß Dekret 73 umgesetzt.

Darüber hinaus legt der Bildungssektor von Hanoi anlässlich des diesjährigen chinesischen Neujahrsfestes auch Wert darauf, sich um das Leben von Kadern, Lehrern, Mitarbeitern in schwierigen Lebensumständen und Lehrern mit Vorzugsregelungen zu kümmern. Die gesamte Branche verfügt über mehr als 1.900 Kader, Lehrer, Mitarbeiter und Studenten, die während des Tet-Festes Unterstützung erhalten, mit einem Gesamtbudget von fast 1,3 Milliarden VND.

Da jedoch viele lokale Bildungseinrichtungen eine Autonomie bei ihren regelmäßigen Ausgaben verfolgen, gibt es immer noch mehr als 100 Schulen, die ihre Bonuszahlungspläne nicht bekannt gegeben haben. Frau Nguyen Thi Xuan, eine Lehrerin an der Ngoc Tao Secondary School (Phuc Tho, Hanoi), teilte mit, dass einige Schulen zwar Prämien gemäß Dekret 73 erhalten hätten, sie diesen Betrag jedoch noch nicht erhalten habe, da die Schule eine Einheit sei, der Autonomie bei den regelmäßigen Ausgaben zugestanden worden sei.

Gemäß den Vorschriften erhalten öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben selbst decken, keine Bonuszahlungen gemäß Dekret 73. Stattdessen müssen die Stellen ihren Haushalt proaktiv ausgleichen, um die Bonuszahlungen leisten zu können. Bei sparsamen Ausgaben ist der Jahresendbonusfonds für Mitarbeiter höher, bei unangemessenen Ausgaben bleibt kein Fonds für Boni übrig.

Um dieser Situation abzuhelfen, erklärte Tran The Cuong, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in Hanoi, dass das Ministerium dem Volkskomitee der Stadt ein Dokument übermittelt und sich mit dem Finanzministerium darauf geeinigt habe, einen Plan zur Prüfung eines spezifischen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 für Bildungseinrichtungen vorzuschlagen, die ihre regelmäßigen Ausgaben aufgrund der Teilnahme an der Pilotimplementierung der Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen selbst tragen.

In Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass es in der Stadt derzeit vier Einrichtungen gebe, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen könnten: den Nam Saigon Kindergarten, die Nam Saigon Grund-, Mittel- und Oberschule, das Fremdsprachen- und Informatikzentrum sowie das Zentrum für Informations- und Bildungsprogramme.

Um die Kader und Lehrer dieser Bildungseinrichtungen anlässlich des Tet-Festes 2025 umgehend zu ermutigen, hat die Abteilung mit den Leitern der oben genannten vier Einheiten an der Zahlung von Prämien gemäß Dekret 73 gearbeitet und die Verpflichtung erhalten, von den Einnahmen der Einheit einen Betrag in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts der gesamten Einheit abzuziehen, um Prämien gemäß Dekret 73 zu zahlen.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm