Anlässlich des Tet-Festes 2025 können sich landesweit über eine Million Lehrer an öffentlichen Schulen darüber freuen, dass sie gemäß den neuen Bestimmungen den höchsten Bonus aus dem Gehaltsfonds erhalten (etwa 6 – 7 Millionen VND pro Lehrer).
Viele öffentliche Schulen haben Tet-Prämien angekündigt.
Bislang haben viele Schulen einen Belohnungsmechanismus gemäß Dekret 73/2024/ND-CP der Regierung mit den folgenden Stufen entwickelt: Vollständige, gute Erledigung und hervorragende Erledigung der Aufgaben.
Der Rektor der Thanh Da High School (HCMC) sagte, dass der gesamte Bonusfonds der Schule vom 1. Juli bis 31. Dezember 2024 mehr als 460 Millionen VND betrage, was zu gleichen Teilen auf 104 Mitarbeiter aufgeteilt werde, um den Durchschnitt zu ermitteln. Wer die Aufgabe hervorragend erledigt, erhält einen Bonus von 1,2 mal dem Durchschnitt, wer sie gut erledigt, hat einen Koeffizienten von 1 und wer sie gut erledigt, hat einen von 0,5.
Lehrer erhalten einen Tet-Bonus von etwa 5–6 Millionen VND. Obwohl dies im Vergleich zu vielen nicht-öffentlichen Schulen oder Unternehmen kein großer Vorteil ist, stellt es für viele Lehrer, insbesondere in benachteiligten Gebieten, eine Quelle der Ermutigung dar.
Das Dekret 73 der Regierung aus dem Jahr 2024 legt die Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige fest. Dabei bemisst sich die Prämie nach herausragenden Leistungen und den Ergebnissen aus der Beurteilung und Einstufung des jährlichen Aufgabenerledigungsgrades.
Dieser Bonusfonds beträgt 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen). Vor dieser Regelung waren die Jahresendprämien für das Schulpersonal je nach Standort und Schule unterschiedlich.
In schwierigen Bereichen gibt es oft keine oder nur sehr wenige Belohnungen. Bei Anwendung des Dekrets 73 beträgt der Jahresendbonus jedoch allgemein 10 % der gesamten Gehaltssumme, so dass Lehrer an Schulen mit günstigen oder schwierigen Bedingungen einen Bonus erhalten.
Der Vorsitzende der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft, Nguyen Ngoc An, teilte mit, dass die Regierung in diesem Jahr erstmals Verwaltungseinheiten, einschließlich Schulen, gestattet, die im Laufe des Jahres eingesparten Budgets in Höhe von 10 % der gesamten Gehaltssumme ohne Zulagen als Jahresendprämien für die Mitarbeiter der Einheit zu verwenden.
Das sind gute Nachrichten für Lehrer und Bildungsmitarbeiter im ganzen Land. Die vietnamesische Bildungsgewerkschaft fordert die Schulgewerkschaften auf, den Schulleitungen dringend entsprechende Forschungs- und Umsetzungsmaßnahmen vorzuschlagen und zu empfehlen, damit Lehrkräfte und Beschäftigte in der Branche bald Jahresendprämien gemäß Dekret 73/2024 erhalten können.
Viele Lehrer warten noch immer gespannt auf die neue Bonusstufe.
Während viele öffentliche Schulen Jahresendprämien angekündigt haben, sind viele Lehrer in der Provinz Dak Lak noch immer besorgt, weil es in Bezug auf die Prämien bislang keine Maßnahmen gegeben hat. Bis zum 31. Januar 2025 werden die Einheiten die Bonusbücher für 2024 schließen, aber den Lehrern liegen noch keine Informationen oder Dokumente vor, die sie im Rahmen der Genehmigung des Volkskomitees der Provinz umsetzen können.
Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Dak Lak hat die Einheit ein Dokument an das Finanzministerium gesandt, in dem sie um zusätzliche Mittel bittet, um die angeschlossenen Einheiten umgehend bezahlen zu können. Das Ministerium ermutigt die Lehrer außerdem, sich in ihrem Engagement sicher zu fühlen; alle Richtlinien und Regelungen werden konsultiert und gemäß den Vorschriften vollständig umgesetzt.
Mit fast 3.000 Schulen, mehr als 2,3 Millionen Schülern und über 124.000 Lehrern ist Hanoi der Ort mit dem größten Bildungsangebot des Landes. Derzeit haben die öffentlichen Schulen der Stadt die Bonusverteilungsregelungen gemäß Dekret 73 umgesetzt.
Darüber hinaus kümmert sich der Bildungssektor von Hanoi anlässlich des diesjährigen chinesischen Neujahrsfestes auch um das Leben von Kadern, Lehrern, Mitarbeitern in schwierigen Verhältnissen und Lehrern mit Vorzugsregelungen. Die gesamte Branche verfügt über mehr als 1.900 Kader, Lehrer, Mitarbeiter und Studenten, die während des Tet-Festes Unterstützung erhalten, mit einem Gesamtbudget von fast 1,3 Milliarden VND.
Da jedoch viele lokale Bildungseinrichtungen eine Autonomie bei den regulären Ausgaben praktizieren, gibt es immer noch mehr als 100 Schulen, die ihre Bonuszahlungspläne nicht bekannt gegeben haben. Frau Nguyen Thi Xuan, eine Lehrerin an der Ngoc Tao Secondary School (Phuc Tho, Hanoi), teilte mit, dass einige Schulen zwar Prämien gemäß Dekret 73 erhalten hätten, sie diesen Betrag jedoch noch nicht erhalten habe, da die Schule eine Einheit sei, der Autonomie bei den regelmäßigen Ausgaben zugestanden worden sei.
Den Vorschriften zufolge erhalten öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben selbst decken, keine Bonusmittel, wie es in Dekret 73 vorgeschrieben ist. Stattdessen müssen die Stellen ihren Haushalt proaktiv ausgleichen, um die Bonuszahlungen zu ermöglichen. Bei sparsamem Geldausgeben ist der Bonusfonds am Jahresende für die Mitarbeiter höher, bei unangemessenem Geldausgeben bleibt kein Fonds für Boni übrig.
Um diese Situation zu überwinden, erklärte Tran The Cuong, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in Hanoi, dass das Ministerium ein Dokument an das Volkskomitee der Stadt geschickt und sich mit dem Finanzministerium darauf geeinigt habe, einen Plan vorzuschlagen, um einen spezifischen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß den Bestimmungen von Dekret 73 für Bildungseinrichtungen zu prüfen, die ihre regelmäßigen Ausgaben aufgrund ihrer Teilnahme an der Pilotumsetzung der Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen selbst versichern.
In Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass es in der Stadt derzeit vier Einrichtungen gebe, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen könnten: den Nam Saigon Kindergarten, die Nam Saigon Grund-, Mittel- und Oberschule, das Fremdsprachen- und Informatikzentrum sowie das Zentrum für Informations- und Bildungsprogramme.
Um die Kader und Lehrer dieser Bildungseinrichtungen anlässlich des Tet-Festes 2025 umgehend zu ermutigen, hat das Ministerium mit den Leitern der oben genannten vier Einheiten an der Zahlung von Prämien gemäß Dekret 73 gearbeitet und die Zusage erhalten, von den Einnahmen der Einheit einen Betrag in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts der gesamten Einheit abzuziehen, um Prämien gemäß Dekret 73 zu zahlen.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
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