Überwachung des Tet-Bonusplans 2025 der Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt

(Dan Tri) – Die Hauptaufgabe des Arbeitssektors in Ho-Chi-Minh-Stadt im November besteht darin, die Gehaltssituation 2024 und den Tet-Bonusplan 2025 der Unternehmen zu überwachen.

Am 6. November hielt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt im Drogenrehabilitationszentrum Phu Duc (Bezirk Bu Gia Map, Provinz Binh Phuoc ) eine Konferenz ab, um die Aktivitäten im Oktober und in den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 zu überprüfen.

Auf der Konferenz legte der Vorstand des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt für jeden von der Abteilung verwalteten Bereich zwölf Schlüsselaufgaben bis November 2024 fest.

Insbesondere kommt dem Sektor Arbeit – Lohn – Sozialversicherung die wichtige Aufgabe zu, einen Plan zur Überwachung der Umsetzung regionaler Mindestlöhne und der Auszahlung von Gehältern und Prämien anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 in den Unternehmen der Stadt zu entwickeln und umzusetzen.

Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auch eine offizielle Mitteilung herausgegeben, in der es die Abteilungen für Arbeit, Invaliden und Soziales der einzelnen Orte damit beauftragte, die Situation der Lohn- und Gehaltsrückstände im Jahr 2024 zu untersuchen und zu erfassen. Bonuspläne von Unternehmen während des Neujahrs und des chinesischen Neujahrs 2025. Melden Sie die Ergebnisse vor dem 15. Dezember dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Die Hauptaufgabe des Arbeitssektors im November 2024 besteht darin, die Zahlung von Gehältern und Tet-Prämien in Unternehmen zu überwachen (Illustrationsfoto: Huu Khoa).

Neben der Überwachung des Tet-Bonusplans forderten die Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt auch alle angeschlossenen Einheiten auf, die Umsetzung registrierter Projekte zur Feier des 50. Jahrestages der Befreiung des Südens und der nationalen Wiedervereinigung (30. April 1975 – 30. April 2025) und des 80. Jahrestages des Traditionellen Tages des Arbeits-, Invaliden- und Sozialsektors (28. August 1945 – 28. August 2025) zu beschleunigen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt hat 2 Projekte auf Stadtebene, 50 Projekte auf Abteilungsebene und 85 Projekte auf Basisebene registriert. Das Ministerium strebt eine Fertigstellung bis 2024 an.

Zum Abschluss der Konferenz sagte Herr Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass das Ministerium 19 von 25 Inhalten, die dem Volkskomitee der Stadt vorgelegt wurden, fertiggestellt habe (wobei 76 % des Jahresplans erreicht wurden und 15 Inhalte vorzeitig fertiggestellt wurden) und 25 von 30 Inhalten des Arbeitsprogramms des Ministeriums (wobei 83,33 % des Jahresplans erreicht wurden und 13 Inhalte vorzeitig fertiggestellt wurden), wobei es keine verspäteten Inhalte gegeben habe.

In den ersten 10 Monaten des Jahres übertrafen viele Ziele und Aufgaben der Branche diejenigen des gleichen Zeitraums im Jahr 2023, wie zum Beispiel: Die Beschäftigung stieg um 2,96 %; Die Zahl der neuen Stellenangebote stieg um 6,14 %; Die Zahl der Einschreibungen in eine Berufsausbildung stieg um 9,42 %; Die Berufsausbildung für Landarbeiter stieg um 14,73 % …

Laut Herrn Le Van Thinh werden weiterhin wirksame Maßnahmen zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage umgesetzt, die im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 zu einem Rückgang der Arbeitslosengeld-Anträge um 10,5 % und der Arbeitslosengeld-Empfänger um 8,89 % geführt haben.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt stellte fest: „Die Situation der Arbeitsbeziehungen ist weiterhin stabil, harmonisch und fortschrittlich. Den Aktivitäten zur Verbreitung und Verbreitung gesetzlicher Regelungen im Bereich Arbeit und Beschäftigung wird erhöhte Aufmerksamkeit gewidmet.“

Derzeit wird die Berufsausbildung in der Stadt synchron und entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes umgesetzt. Der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte beträgt 88,05 % der Gesamtzahl der Arbeitskräfte.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-sat-ke-hoach-thuong-tet-2025-cua-cac-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tphcm-20241107054356639.htm