Deutschland verpflichtet ukrainische Flüchtlinge zur Arbeit

Wie Millionen ihrer Landsleute floh auch die Friseurin Walentyna Wyssozka aus der Ukraine nach Deutschland, als Russland dort seinen Militäreinsatz startete. Nach einem 10-monatigen Intensivkurs Deutsch fand sie eine Anstellung in einem Friseursalon in Berlin.

„Mein Deutsch ist nicht gut, aber mein Chef, meine Kollegen und Kunden sind sehr verständnisvoll“, sagte die 54-jährige Frau Vysotska der französischen Nachrichtenagentur AFP.

Für den deutschen Bundeskanzler Olaf Scholz ist Frau Wyssozka ein Beispiel, von dem er sich wünscht, es öfter zu sehen. Von den ukrainischen Flüchtlingen, die in den vergangenen zwei Jahren nach Deutschland kamen, haben lediglich 170.000 einen Job gefunden.

Herr Scholz selbst hat Neuankömmlinge kürzlich dazu aufgefordert, auf eigenen Beinen zu stehen, anstatt sich auf die Sozialhilfe zu verlassen. „Wir haben ihnen Integrations- und Deutschkurse angeboten. Jetzt müssen sie einen Job finden“, sagte der Regierungschef.

Die Dringlichkeit hat nicht nur finanzielle Gründe. Die Kosten für die Aufnahme der Neuankömmlinge sind zweifellos enorm: Für dieses Jahr sind etwa 5,5 bis 6 Milliarden Euro (5,4 bis 6,1 Milliarden US-Dollar) für die Ukrainer vorgesehen.

Allerdings herrscht auch in Deutschland ein gravierender Mangel an Arbeitskräften, während die ukrainischen Flüchtlinge mehr Arbeit leisten können. Und es besteht für die Regierung von Herrn Scholz die „politische Verpflichtung“, weitere Erfolgsgeschichten im Bereich der Integration zu schreiben.

Eine Jobmesse für ukrainische Flüchtlinge in Berlin, 2022. Foto: DW

Einwanderung und Integration waren heiße Themen bei den jüngsten Wahlen zum Europäischen Parlament. Die extreme Rechte argumentierte, dass Europas größte, derzeit schwächelnde Volkswirtschaft sich zunächst um sich selbst kümmern müsse.

Bemerkenswert ist, dass die rechtsextreme AfD 2017 in den Deutschen Bundestag einzog, nachdem es in den vorangegangenen zwei Jahren zu massiver Empörung über den Zustrom von Millionen Syrern und Irakern gekommen war. Die Regierung von Herrn Scholz war besorgt darüber, was passieren könnte, wenn sich dieser Aufruhr wiederholen sollte.

Um die extreme Rechte zu beschwichtigen, hat die deutsche Regierung vor kurzem Maßnahmen ergriffen, um die Vorschriften für Asylbewerber zu verschärfen. Dazu gehört die Einführung einer neuen Zahlungskarte, die Flüchtlingen Sozialhilfe in Form eines Kredits gewährt, der nur vor Ort genutzt werden kann – wodurch Migranten praktisch keine Möglichkeit mehr haben, Bargeld in ihre Heimatländer zu schicken.

Doch insbesondere für ukrainische Flüchtlinge liegt der Schlüssel zur Strategie der Regierung darin, sie in einen Arbeitsmarkt zu integrieren, auf dem ein großer Mangel an Arbeitskräften herrscht.

Civan Ucar, der Chef von Frau Vysotska, erinnert sich beispielsweise an die Erleichterung, als er die Ukrainerin, die in ihrer Heimat über 35 Jahre Berufserfahrung als Friseurin verfügte, auf einer Jobmesse traf.

„Es ist sehr schwierig, qualifiziertes Personal zu finden“, sagte er und verwies auf die alternde Bevölkerung Deutschlands. Herr Ucar tat das Thema der mangelnden Deutschkenntnisse von Frau Vysotska mit den Worten ab, sie könnten sich nur verbessern, wenn sie einen Job hätte.

„Wir lernen bei der Arbeit schneller Deutsch, weil wir gezwungen sind, mit unseren Kollegen zu sprechen“, sagt er.

Doch die Sprache ist nur eines von vielen Hindernissen für Arbeitssuchende in der Ukraine.

Andreas Peikert, Leiter eines Jobcenters in Berlin, sagte der Tageszeitung TAZ, dass es sich bei den Ukrainern, die in Deutschland Zuflucht suchen, vor allem um Frauen und Kinder handele, aber „wir haben zu wenige Kindergärten und Schulen“.

„Wenn eine Mutter nicht sicher ist, wo sie eine Kinderbetreuung bekommt, wird sie sich nicht um eine Stelle bemühen“, gibt Peikert zu bedenken.

Eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung ergab zudem, dass es in Deutschland weitaus mehr administrative Hürden gibt als in Ländern wie Polen oder den Niederlanden, wo etwa 60 bis 70 Prozent der Ukrainer beschäftigt sind.

Um in Deutschland als Berufsangehöriger tätig sein zu dürfen, müssen diese über eine gleichwertige Qualifikation verfügen und bei der zuständigen Stelle die Genehmigung und Anerkennung ihrer Qualifikation beantragen.

Für die Arbeit im Büro sind oft gute Deutschkenntnisse erforderlich, was viele Neuankömmlinge, denen es schwerfällt, im Erwachsenenalter eine neue Sprache von Grund auf zu lernen, praktisch ausschließt.

Um den Prozess zu vereinfachen, drängt die deutsche Regierung große Unternehmen dazu, bei den Sprachanforderungen nachsichtiger zu sein und neuen Mitarbeitern Hilfe bei der Verbesserung ihrer Kenntnisse anzubieten.

Gleichzeitig fordert die deutsche Regierung aber auch Neuankömmlinge auf, ihre Erwartungen herunterzuschrauben und den ersten Schritt zu wagen.

„Es geht nicht darum, den Traumjob zu finden, sondern in den Arbeitsmarkt einzusteigen und dann Schritt für Schritt aufzusteigen“, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil .

Minh Duc (laut AFP/Kyiv Post)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html