Voraussichtliche Erhöhung der Gehälter für Beamte, öffentliche Angestellte, Renten und regionalen Mindestlöhne ab 1. Juli 2024

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Dem Plan zufolge werden ab dem 1. Juli 2024 drei wichtige Gehaltsarten angehoben: die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die Renten und die regionalen Mindestlöhne. Dies ist die Erwartung von Beamten, Arbeitnehmern und Rentnern.

Foto: Trung Nguyen/Tin Tuc Zeitung

Um wie viel werden die Gehälter der Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst steigen?

Die Nationalversammlung verabschiedete die Resolution 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024, einschließlich des Inhalts zur Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024.

Demnach erweitert die neue Lohnpolitik das Lohnverhältnis vom aktuellen Lohnkoeffizienten 1 – 2,34 – 10 auf 1 – 2,68 – 12.

Mit dieser Ausweitung der Gehaltsrelationen wird das Mindestgehalt von Beamten und öffentlichen Angestellten ziemlich stark ansteigen (im Vergleich zum Einstiegsgehalt von 3,5 Millionen VND für Beamte und öffentliche Angestellte mit mittlerer Qualifikation, Gehaltskoeffizient derzeit 1,86).

Gleichzeitig liegt der Einstiegskoeffizient für das Durchschnittsgehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei 2,68 (höher als der derzeitige Koeffizient von 2,34). Es ist bekannt, dass Beamte und öffentliche Angestellte mit Universitätsabschluss bei einem Koeffizienten von 2,34 ein Anfangsgehalt von mehr als 4,2 Millionen VND/Monat haben.

Das Höchstgehalt von Beamten und öffentlichen Angestellten, das der Stufe 3 der leitenden Experten entspricht (entspricht dem Gehalt eines Ministers), wurde ebenfalls von Koeffizient 10 auf Koeffizient 12 erhöht. Daher wird erwartet, dass das neue Höchstgehalt von Beamten und öffentlichen Angestellten höher ausfallen wird (im Vergleich zum aktuellen Wert von 18 Millionen VND).

So wird ab dem 1. Juli 2024 das Durchschnittsgehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst um rund 30 Prozent steigen. Die konkrete Gehaltserhöhung für jedes Fach hängt von der Position, der Arbeitseffizienz usw. ab.

Vorschlag zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli 2024

Am 20. Dezember 2023 stimmte der National Wage Council dafür, die regionale Mindestlohnerhöhung für 2024 auf 6 % festzulegen. Die regionale Mindestlohnerhöhung tritt am 1. Juli 2024 in Kraft.

Bei einer Erhöhung des Mindestlohns um 6 % erhöht sich der Mindestlohn je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND.

Im Einzelnen beträgt der Mindestlohn nach der Erhöhung für jede Region: Das Gehalt in Region 1 beträgt 4.960.000 VND; Region 2 beträgt 4.410.000 VND; Zone 3 kostet 3.860.000 VND und Zone 4 3.450.000 VND. (Derzeit liegt der regionale Mindestlohn zwischen 3.250.000 und 4.680.000 VND)

Auch der Mindeststundenlohn wird ab dem 1. Juli 2024 um 6 % erhöht. Insbesondere Zone 1 wurde um 23.800 VND erhöht; Zone 2 kostet 21.200 VND; Zone 3 kostet 18.600 VND; Zone 4 kostet 16.600 VND.

Vorschlag zur Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab 1. Juli 2024

Neben einer Reform der Beamtengehälter wird in der Resolution auch die Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen erwähnt.

Dementsprechend wird ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Lohnpolitik gemäß der Resolution 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt. Gleichzeitig müssen Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für Verdienste und einige Sozialversicherungsleistungen, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind, angepasst werden.

Zur Rentenerhöhung ab 1. Juli 2024 liegen derzeit noch keine genauen Zahlen vor. Voraussichtlich wird der Rentenanpassungserlass im Mai 2024 bei der Regierung eingereicht.

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Quelle