Japanische Unternehmen kommen auf der Suche nach Studenten nach Vietnam

24 Unternehmen aus Japan kamen an die Hanoi University of Science and Technology, um Studenten direkt zu interviewen und anzuwerben.

Am 4. November besuchten Tausende von Studenten, hauptsächlich von der Hanoi University of Science and Technology und einigen technischen Schulen in Hanoi, die „Jobmesse Sekisho 2023“, um sich bei fast 30 Unternehmen nach Stellenangeboten zu erkundigen. Davon kamen 24 Unternehmen aus Japan, die größte Zahl in den letzten drei Jahren dieser Veranstaltung.

Die Stände sind mit einem großen Bildschirm und zahlreichen Informationsbroschüren ausgestattet. Unternehmensvertreter stehen den Studierenden für Einführungen und Fragen zur Verfügung. Rund 1.500 Studierende im Abschlussjahr bzw. frisch gebackene Absolventen meldeten sich nach Angaben der Veranstalter für den 4. und 5. November zu direkten Vorstellungsgesprächen mit Unternehmen an.

Herr Imahashi Tatsunosuke, Vertreter des East Japan Institute of Technology Co., Ltd., stellte das Unternehmen und seine Unterstützungspolitik bei der Anwerbung vietnamesischer Studenten begeistert vor.

Herr Imahashi sagte, das Unternehmen führe viele Projekte im Zusammenhang mit eingebetteten Systemen, Maschinensteuerungssystemen und Informationssystemen durch. Dieses Mal hofft er, in Vietnam Personal mit guten Programmierkenntnissen, Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Dokumente auf Japanisch zu lesen, rekrutieren zu können. Die Stellen für neue Absolventen werden vom Unternehmen mit einem Gehalt von 30 Millionen VND, Wohngeld, Sprachunterricht, Visumsantrag, Wohnsitzregistrierung und Reisekostenunterstützung vergütet.

„Neben fachlichen Fähigkeiten und Japanischkenntnissen brauchen wir Menschen, die aufgeschlossen, proaktiv, lernbegierig und bereit sind, Schwierigkeiten zu überwinden“, sagte Herr Imahashi.

Herr Imahashi Tatsunosuke stellt den Studenten das Unternehmen vor. Foto: Duong Tam

Herr Masaki Seki, Generaldirektor der Sekisho Group, hofft außerdem, alle eingeschriebenen Studenten zu interviewen, um potenzielle Mitarbeiter für eine Arbeit in Japan zu finden.

„Wir hoffen, dass vietnamesische Studenten, die nach Japan kommen, nicht nur für große Unternehmen in Tokio arbeiten werden, sondern auch für kleine und mittlere Unternehmen in den Nachbarstädten“, erklärte er als Organisator der Veranstaltung.

Herr Taizo Mikazuki, Gouverneur der Provinz Shiga – Japans führender Industriehauptstadt – sagte, er habe in den vergangenen zwei Jahren mit der Hanoi University of Science and Technology zusammengearbeitet, indem er Japanischkurse an der Schule unterstützte und Studenten für die Arbeit in Shiga anwarb.

„Von den rund 6.000 Vietnamesen, die in Shiga leben, sind 20 Studenten der Hanoi University of Science and Technology, die in Unternehmen arbeiten. Wir wollen für mehr Studenten Arbeitsplätze schaffen“, sagte er.

Unternehmen gaben an, dass sie zur Rekrutierung aus Japan gekommen seien, weil sie die Fähigkeiten vietnamesischer Ingenieure sehr schätzten.

„Viele hervorragende und intelligente Studenten, von denen einige einige Jahre bei der Sekisho Group arbeiten, kehren dann zurück, um ihre eigenen Unternehmen zu gründen“, sagte Herr Seki.

Giap Manh Tuan, ein Student im letzten Jahr seines Maschinenbaustudiums an der Hanoi University of Science and Technology, nutzte die Gelegenheit, am Vormittag 4–5 Unternehmen zu besuchen und hatte am Nachmittag einen Termin für ein direktes Vorstellungsgespräch.

Tuan sagte, er habe vor einem halben Jahr ein von der Provinz Shiga gefördertes Stipendium für ein Japanischstudium gewonnen. Durch die Teilnahme an dem Kurs lernte Tuan die klare, systematische Arbeitsweise japanischer Unternehmen kennen und mochte sie. Darüber hinaus fand der Student das Einkommen sehr attraktiv, sodass er sich zum Ziel setzte, in Japan oder einem japanischen Unternehmen in Vietnam zu arbeiten.

„Ich hoffe, dieses Ziel bald zu erreichen. Die Geschäftsfelder, die ich anstrebe, haben alle mit Mechanik, Wartung und Maschinenbetrieb zu tun“, sagte Tuan.

Für Nguyen Hoang Dan, einen Studenten im letzten Studienjahr im Schwerpunkt Informationstechnologie, ist die Tatsache, dass japanische Unternehmen zur Rekrutierung an die Hochschule kommen, eine Gelegenheit, sich über die notwendigen Bedingungen bei der Bewerbung zu informieren.

Nachdem er die Stände von sechs Unternehmen besucht hatte, beschloss Dan, gründlicher Japanisch zu lernen. Derzeit habe ich das Niveau N4 erreicht (das internationale Japanisch-Sprachzertifikat hat 6 Niveaus, das höchste ist N1), während Unternehmen häufig Kandidaten mit einem Zertifikat N3 oder höher einstellen.

„Die Bedürfnisse der Unternehmen zu verstehen, wird mich motivieren, weiter zu lernen und mich weiterzubilden“, sagte der Student.

Viele Schüler technischer Schulen kamen am Morgen des 4. November an die Hanoi University of Science and Technology. Foto: HUST

Außerordentlicher Professor Nguyen Phong Dien, Vizepräsident der Hanoi University of Science and Technology, sagte, der Erfolg von Studenten in japanischen Unternehmen sei ein Zeichen für die Qualität der Ausbildung. Japans technologisches Niveau ist sehr hoch und die Arbeitskultur in namhaften Unternehmen ist diszipliniert.

Laut Herrn Dien schätzen japanische Unternehmen die Studierenden der Fachhochschulen sehr wegen ihres Fachwissens, das dem der in Japan ausgebildeten Fachkräfte ebenbürtig ist, sowie wegen ihres Fleißes und ihrer Kreativität. Aus diesem Grund rekrutieren sie auch Fachhochschulstudenten, unterstützen den Sprachunterricht und einige andere Aktivitäten.

Die Einschränkungen der Studierenden liegen in den Sprachkenntnissen und der Unternehmenskultur.

„Unsere Lösung besteht in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, um die beruflichen Fähigkeiten der Schüler zu verbessern“, sagte Herr Dien. Darüber hinaus legt die Schule einen Schwerpunkt auf die Vermittlung von Fremdsprachen und anderen notwendigen Fähigkeiten, damit die Schüler den strengen Anforderungen der nationalen und internationalen Wirtschaft gerecht werden können.

Auf der Konferenz zum 50. Jahrestag der diplomatischen Beziehungen zwischen Vietnam und Japan am 25. August sagte der stellvertretende Direktor der Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland, Pham Viet Huong, dass bis Ende 2022 mehr als 345.000 vietnamesische Arbeiter in Japan arbeiteten und lebten. Unter ihnen sind 65.000 technische Arbeiter, Ingenieure und Dolmetscher.

Der Gouverneur der Präfektur Shiga hofft, dass die Arbeit junger Vietnamesen in Japan, insbesondere in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen, eine Möglichkeit darstellt, Humanressourcen für die zukünftige Entwicklung Vietnams zu schaffen.

„Ich hoffe auch, dass einer der heutigen Kandidaten in Zukunft Geschäftsführer eines Unternehmens in Shiga wird“, sagte Gouverneur Taizo Mikazuki.

Duong Tam

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-nhat-sang-viet-nam-san-sinh-vien-4672992.html