Unternehmen holen mit neuer Dynamik zur Produktion auf

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Gleich nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 nahmen die Unternehmen in den Industrieparks, Clustern und Wirtschaftszonen der Provinz Quang Tri ihre Produktion schnell wieder auf, mit enthusiastischem Arbeitsgeist und der Entschlossenheit, höchste Effizienz zu erreichen. Viele Unternehmen expandieren, um der gestiegenen Auftragslage gerecht zu werden. Dies ist ein positives Signal und zeugt von der Stabilität des Unternehmens sowie dem Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Die Arbeiter der Scavi Quang Tri Company Limited kehren direkt nach den Neujahrsfeiertagen an ihre Arbeitsplätze zurück - Foto: TU LINH

Bislang sind 95 % der Arbeiter nach den Neujahrsfeiertagen 2025 in die Unternehmen und Fabriken der Provinz zurückgekehrt. In der spannenden Atmosphäre des frühen Frühlings, in der es darum geht, das vereinbarte Produktvolumen fertigzustellen, haben viele Unternehmen an jeder Produktionslinie und in jedem Team eine Arbeits- und Produktionsnachahmungsbewegung gestartet und sich zum Ziel gesetzt, möglichst viele hochwertige Produkte herzustellen und so zur Erfüllung des Plans 2025 beizutragen.

Als wir in die Scavi Quang Tri Company Limited eintraten, die auf die Herstellung von Unterwäsche und Sportbekleidung im Industriepark Tay Bac Ho Xa im Bezirk Vinh Linh spezialisiert ist, empfanden wir die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen als äußerst wichtig. In der ersten Arbeitswoche nach den Neujahrsfeiertagen kehrten fast 98 % der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück, die höchste Quote im Vergleich zu den letzten Jahren. An jeder Produktionslinie und in jeder Produktionsphase sind die Arbeiter mit höchster Konzentration auf ihre Arbeit konzentriert.

Frau Nguyen Thi Tuyet (Jahrgang 1979) erzählte: „Wir freuen uns sehr über die Neujahrsgrüße vom Vorstand, den Vertretern der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens und die roten Glücksbriefumschläge. Letztes Jahr genossen unsere Mitarbeiter umfassende und angemessene Leistungen und Richtlinien wie Gehalt, Bonus, Sozialversicherung, Krankenversicherung … daher fühlen wir uns sicher, wenn wir weiterhin mit dem Unternehmen zusammenarbeiten.“

Der Gewerkschaftsvertreter der Scavi Quang Tri Company Limited sagte, das Unternehmen schaffe stabile Arbeitsplätze für über 500 Arbeiter mit einem Durchschnittseinkommen von mehr als 6 Millionen VND pro Person und Monat. Da die Führungskräfte der Einheit proaktiv langfristige Produktionsauftragsverträge mit Partnern abschließen, haben die Arbeiter immer einen Arbeitsplatz.

Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über vernünftige Richtlinien und gute Sozialleistungen für seine Mitarbeiter, sodass diese sich sicher fühlen und im Unternehmen bleiben können. Das Unternehmen konzentriert sich derzeit auf die Abwicklung von Aufträgen für den Export auf den europäischen Markt im ersten Quartal dieses Jahres. Dank der Qualität und des guten Rufs der Produkte arbeiten viele Partner zusammen und erteilen Bestellungen, was zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz der Einheit beiträgt.

Bei der VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company im Industriepark Quan Ngang im Bezirk Gio Linh sind nach den Tet-Feiertagen fast 100 % der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Die Mitarbeiter und Angestellten des Unternehmens gingen mit Wettbewerbsgeist an die Arbeit. Das Unternehmen ist auf die Herstellung aller Arten von Holzplatten spezialisiert. Derzeit sind die Preise für Holzbretter auf dem Markt wieder gestiegen, was die Arbeitnehmer zu mehr Arbeitseifer anregt und so zu höheren Einkommen führt.

Ein Vertreter der Unternehmensleitung sagte, dass die Abteilung vor Tet viel Wert darauf gelegt habe, die Gehalts- und Bonusrichtlinien vollständig umzusetzen und Aktivitäten zu organisieren, um die Mitarbeiter zu besuchen und ihnen Tet-Geschenke zu überreichen. Mit Beginn der beschleunigten Produktionsphase des ersten Quartals streben alle Abteilungen des Unternehmens danach, die gesetzten Ziele zu erreichen. Ziel des Vorstands des Unternehmens ist es, die Produktivität und Produktqualität zu verbessern, um den Lieferfortschritt sicherzustellen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Daten der Provincial Federation of Labor zeigen, dass gegenwärtig über 95 % der Arbeitnehmer in der Provinz nach dem Neujahrsfest wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind. In vielen Unternehmen ist die Wiedereingliederungsrate sogar bei 100 %.

Vor, während und nach dem Neujahrsfest haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in Abstimmung mit Unternehmen zahlreiche Aktivitäten organisiert, um sich um Arbeitnehmer in schwierigen Lebenssituationen zu kümmern und ihnen Tet-Geschenke im Wert von 10.000 Geschenken im Wert von 5 Milliarden VND zu überreichen. Den Arbeitnehmern wird ein 13. Monatsgehalt zugesprochen; Der durchschnittliche Tet-Bonus beträgt 6,7 Millionen VND/Person; Unternehmen organisieren Neujahrsgeschenke für Mitarbeiter, die pünktlich zur Arbeit zurückkehren. Schon in der ersten Arbeitswoche reagierten die Mitarbeiter aktiv, um qualitativ hochwertige Projekte und Produkte zu registrieren und so eine lebendige Atmosphäre in den Einheiten zu schaffen.

Derzeit gibt es in der Provinz mehr als 3.360 Unternehmen, in denen etwa 55.000 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Nach Tet kehrten die Unternehmen zur normalen Produktion zurück. Arbeiter und Angestellte sind begeistert, fühlen sich bei ihrer Arbeit sicher, sind dem Unternehmen verpflichtet und begleiten es. Sie erwarten, dass ihre Arbeit und ihr Einkommen auch im neuen Jahr stabil bleiben und sich ihr Leben verbessern wird.

Der amtierende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Ha Sy Dong, besuchte Unternehmen und ermutigte sie, ihre Produktion und ihr Geschäft nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 wieder aufzunehmen. Er erklärte, dass viele Betriebe trotz vieler Schwankungen und Herausforderungen im Jahr 2024 immer noch positive Produktions- und Geschäftsergebnisse erzielt hätten. Wir hoffen, dass die Unternehmen im Jahr 2025 weiterhin Schwierigkeiten überwinden, Produktions- und Geschäftspläne abschließen, hohe Umsätze und Gewinne erzielen, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für die Arbeitnehmer schaffen und so zur lokalen Entwicklung beitragen werden.

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