Die Schwäche der Bildung liegt in der Verknüpfung von Schule und Wirtschaft.

(Dan Tri) – „Die Schwäche des Bildungswesens liegt in der Verbindung zwischen Schule und Unternehmen. Es ist nicht leicht, den Schülern Fähigkeiten zu vermitteln, die sie mit der Arbeit verbinden können und ihnen die Möglichkeit zu geben, diese zu praktizieren und weiterzuentwickeln.“

Dies sind die Aussagen von Hoang Minh Son, dem stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung, bei der Abschlusszeremonie der vierten Staffel des Programms „Talented Intern“, die am Nachmittag des 22. November in Hanoi stattfand.

Das Programm hat mehr als 700 Studenten im In- und Ausland ausgebildet. Mehr als 250 Absolventen dieses Programms arbeiten bei der Military Industry-Telecoms Group.

In diesem Jahr haben sich auch die Ausbildungsfelder des Programms verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IOT, 5G, Softwaretechnologie.

Dies alles sind Schlüsselsektoren, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 dienen.

Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son (Foto: Ha My).

Bei der Abschlusszeremonie sagte Vizeminister Hoang Minh Son, dass die Schwäche des Bildungswesens in der Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen liege. Wie können Schüler Fähigkeiten erwerben, die sie mit der Arbeit verbinden und ihnen die Fähigkeit vermitteln, zu üben und sich weiterzuentwickeln?

Deshalb ist die Zusammenarbeit von Unternehmen mit Schulen zur Vermittlung der oben genannten Soft Skills für Schüler sehr gut geeignet, da sie in Zukunft neben den Grundkenntnissen auch mehr Fähigkeiten und Kreativität benötigen.

Laut dem stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung wird das Ministerium für Bildung und Ausbildung dieses Modell in naher Zukunft ausweiten, um mehr talentierte Menschen anzuziehen, und wird auch viele spezialisierte Aktivitäten einsetzen, darunter künstliche Intelligenz (KI).

„Wir verbreiten Wissen nicht nur durch Technologie, sondern auch durch Menschen. Der zentrale Wettbewerbsfaktor zwischen Ländern sind Menschen und Talente. Schließlich wird Technologie auch von Menschen geschaffen.“

Die Technologie mag veralten, aber Menschen sind – im Gegensatz zu anderen Ressourcen – eine unendliche Ressource.

Daher ist die menschliche Entwicklung und die Förderung von Talenten – insbesondere im Bereich der digitalen Technologie – sehr wichtig“, bekräftigte Vizeminister Hoang Minh Son.

Zuvor hatten Reporter von Dan Tri auf Jobmessen an einigen Universitäten festgestellt, dass viele Unternehmen ihre Studenten „kritisierten“, weil sie über zu viel theoretisches Wissen verfügten, ihnen aber soziale Kompetenzen und praktische Fähigkeiten fehlten.

Professor David Tran, Direktor des Network Computing Research Laboratory der Fakultät für Informatik der Universität Massachusetts in Boston (USA), glaubt, dass nicht alle guten Studenten nach ihrem Abschluss Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden.

Das Problem besteht darin, dass Sie die Anforderungen des Unternehmens kennen und wissen müssen, wo Sie stehen, um die richtige Wahl treffen zu können.

Professor David Tran wies darauf hin, dass es für die Studenten neben theoretischem Wissen auch wichtig sei, über Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für die Geschäftswelt zu verfügen.

Das Programm „Talented Intern“ wurde im Jahr 2021 ins Leben gerufen. In diesem Jahr gingen mehr als 3.000 Bewerbungen ein, 1,5-mal mehr als im Jahr 2023.

Allein im Jahr 2024 werden mehr als 300 herausragende Studierende im dritten und vierten Studienjahr in das Programm aufgenommen, darunter 240 Bewerbungen mit nationalen und internationalen Auszeichnungen.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm